被迫離職要什麼條件

被迫離職要什麼條件，辭職也是職場人士經常做的事情，但是裏面卻有着一個被迫離職的說法，這是用人單位侵害勞動者利益的一種形式，下面來看看被迫離職要什麼條件。

被迫離職要什麼條件1

1、未及時足額支付勞動報酬；

2、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件；

3、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益；

4、未依法爲勞動者繳納社會保險費的等。

法律依據：

《勞動合同法》第三十八條

用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法爲勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

被迫離職要什麼條件2

一、哪些條件能構成被迫辭職

依據《勞動合同法》第38條的規定，公司存在以下違法行爲，員工可以“被迫辭職”：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法爲勞動者繳納社會保險費的';

4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定。損害勞動者權益的;

5、用人單位訂立勞動合同時存在欺詐、脅迫、趁人之危情形致使勞動合同無效的;

6、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的。

二、被迫辭職可以領失業金嗎

《失業保險條例》第十四條規定：“具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

(二)非因本人意願中斷就業的;

(三)已辦理失業登記，並有求職要求的。”《失業保險金申領發放辦法》也明確規定，失業人員符合《失業保險條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。

其中，非因本人意願中斷就業的是指下列人員：

(一)終止勞動合同的;

(二)被用人單位解除勞動合同的;

(三)被用人單位開除、除名或辭退的;

(四)根據《勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的;

(五)法律、行政法規另有規定的。而《勞動法》第三十二條第二、三項規定的情形恰好符合陳某解除勞動合同的理由，即用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

因此，勞動者因公司存在違法行爲提出解除勞動關係，屬於“非因本人意願中斷就業”的情形，應當享有失業保險待遇。

被迫辭職儘量不要寫辭職信，以免形成主動辭職。並且要有充份的證據，使你被迫辭職的證據。這個證據必須能夠證明與公司有關，有公司的痕跡纔有用，比如，有章、有簽字等等。

向公司發函，"關於某人因爲某公司不依據勞動合同約定提供勞動條件而申請 被迫解除勞動合同的函"，快遞單上 一定要寫全這個函的全稱，爭取儘量把具體的不提供勞動條件的理由也寫上。 等公司受到後，保留快遞的寄送記錄。準備相關材料去申請勞動仲裁。若仲裁沒結果，那就起訴至法院。

被迫離職要什麼條件3

一、被迫辭職，可以立即解除雙方的勞動關係，但是需要一定的前提條件：

（1）需要離職時明確告知用人單位，爲方便舉證，應當採取書面方式“送達”用人單位，常用的方法是使用EMS郵寄，且用人單位簽收了；

（2）被迫辭職的理由，符合勞動合同法的規定，最常見的是“不及時足額發放工資”（包括拖欠工資、剋扣工資、不足額發放工資等）、其次是“不提供勞動條件”，以及“不繳納社保”和“規章制度嚴重違法”等。

（3）被迫辭職的理由，不包括“沒有簽訂勞動合同”。（也就是：如果你與用人單位沒有簽訂勞動合同，但你不可以用這個原因來被迫解除，在某些情況下，雙方形成了事實勞動合同關係，雙方仍然受到勞動關係的約束）。

二、模板

模板1：

被迫解除勞動關係通知書：

XXXX公司：

本人XXX於XXXX年XX月XX日入職貴司，因貴司存在以下嚴重違反《勞動合同法》及相關法律法規的行爲：

1、沒有及時足額支付本人勞動報酬；

2、未經本人協商一致，單方降低本人工資，損害本人合法權益；

3、經本人書面通知，在1個月內仍拒不爲本人繳納社保；

4、不提供勞動條件。

現本人依據《勞動法》第三十二條及《勞動合同法》第三十八條之規定，通知貴司於收到本通知書之日起正式解除雙方勞動關係並請求依法支付本人經濟補償金及工資等。

特此通知！

　　通知人（簽字）：XXX

　　XXXX年XX月XX日

注：此通知一式二份，一份使用EMS郵寄給公司，一份本人留底

模板2：

被迫辭職通知書

尊敬的XXX公司：

本人是XXX部門員工XXX，於XXXX年XX月XX日加入公司，一直以來，嚴格遵守公司各項規章制度，認真工作，爲公司的發展擴大奉獻了力所能及的力量。

XXXX年XX月，本人在公司XXX車間因XXX的原因受傷，落下XX級傷殘。在辦理工傷手續的時候，本人無意中查閱到公司爲我繳納的社保繳納記錄，發現公司多年來一直在剋扣我們的員工工資用於繳納社會保險中“單位繳費部分”。

公司節約成本的出發點是好的，但僅僅爲此就一直心安理得地擅自截留員工的血汗錢，逃避自己應繳納的社保單位繳費部分，違反了國家法律，也欺騙了社保機構。

此筆被剋扣的工資雖少，但卻使本人失去了對公司的信任，無法放心的繼續在公司工作，被迫向您提出這份被迫辭職通知書。

特此通知

　　申請人：

　　日期： 年 月 日