業務員協議書彙總七篇
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在現在社會,男女老少都可能需要用到協議,簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。想寫協議卻不知道該請教誰?下面是小編幫大家整理的業務員協議書7篇,歡迎大家分享。
甲方 (用人單位):
乙方(員工)姓名:
根據《合同法》及相關法律、法規和行業通行規則,本着協商、平等、互惠互利的原則,雙方商定,聘用乙方作爲甲方公司的專職業務員。雙方共同遵守如下條款:
一、 合作形式:
乙方作爲甲方的業務員,按甲方制定的市場運行模式及要求,承接公司製造的產品銷售業 務。甲方支付給乙方的薪酬與提成如下:
1、每月底薪:元,一切因業務運作而產生的費用自理。前期三個月以底薪加提成方式結算工資,三個月後,工資結算分爲以下兩種方式:①提成高於底薪,則按提成金額發放工資,無底薪。②提成低於底薪,則仍以底薪標準發放工資,無提成部分的薪酬。
2、提成:簽訂合同後第一年提成爲 %;第二年繼籤合同後的標準均爲%。(合同簽訂之日啓生 效)
3、甲方給予乙方一個底價,乙方可以自由調節銷售單價,超過底價的金額部分,扣除稅點後乙 方提成50%,甲方50%。
4、公司規定客戶結款方式爲:1. 月結 2. 六十天3、按合同方式結款元,不能超過合同約定付款期限十五天,如超出最終期限,按客戶實際未付 金額的0.5%扣除業務員該單提成。
5、提成結算方式:在客戶付款並公司收款入帳後一月內結算。(扣除12%稅點)
二、甲方責任與義務
1、按乙方業務開拓需要,提供宣傳資料和相關證書;
2、每週閱覽乙方的工作日記,對相應的業務關係或進程進行指導,協助乙方完成業務目標;
3、負責乙方所接業務的設計開發工作;
4、努力控制、降低產品成本,確保其產品價格適合市場一般需求行情。
三、乙方責任與義務
1、努力開展業務、開拓市場,完成任務目標;
2、做好工作日記,記錄每次與拜訪客戶的資料,建立完整的客戶檔案;
3、全程負責與客戶訂單的業務跟單工作,按訂單規定準時完成相關工作;
4、配合甲方按訂單規定準時收回貨款;
5、遵守公司各項規章制度,維護甲方企業、品牌形象,不得做出有損公司形象或利益的行爲;
6、在服務期內,乙方不得和任何與甲方構成直接商業競爭關係的企業,商業機構或者組織進 行相同或類似的業務合作;不得有炒單其他公司的行爲,一經發現,甲方有權隨時取消其合同並要求乙方賠償甲方的經濟損失;
7、鞏固老客戶,開發新客戶,代表公司善待客戶的意見與投訴,並及時向公司傳遞信息,建 立良好的客戶羣體與客戶關係;
四、協議服務期
聘用時間: 年 月 日起至 年 月 日,期限屆滿
前30日,甲乙雙方均未有終止本協議書面通知時,即視爲延長本協議有效期 年,無須辦理續約手續,以後期滿類推,除另有補充協議外。
五、後合同義務
本協議解除或終止時,乙方應履行以下義務:
1向甲方指定的人交接工作;
2完好歸還其佔有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產;
3向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體與所有客戶的資料信息;
4其它:處理其他應了而未了的事務。
六、勞動爭議及其他
1、甲乙雙方一致同意甲方制定並正式公佈的各項規章制度(包括員工手冊)
爲本協議的支 撐文本,其效力與協議條款等同,乙方確認已充分閱讀甲方
規章制度並願意遵照執行;
2、經甲乙雙方協商一致,對本協議的任何修訂包括但不限於變更協議、
續簽協議、員工保密 協議等,以附件的形式作爲本協議的補充內容,與
本協議具有同等的法律效力。 本協議一式二份,雙方各持一份,經雙方簽字或蓋章後生效。
甲方(蓋章):+++++++建材有限公司 乙方(簽名):
代表人(簽名);
年月 日 年月 日
甲方:(以下簡稱甲方)
乙方:(以下簡稱乙方)
爲了充分保障公司未來穩步發展,取得更好的業績。甲乙雙方本着“誠信合作、優勢互補、互惠雙贏、共同發展”的原則,達成如下協議:
一、合作基本內容
甲方聘請乙方作爲本公司的業務代表,乙方負責管理甲方公司的所有新老客戶。工作內容包括:客戶訂單管理、客戶關係維護、新客戶開拓、產品成本覈算。乙方負責訂單上的業務往來工作,訂單交付工作。不參與公司內的車間或倉庫工作,訂單交接生產部門負責全權生產。(注:交貨量大或乙方工作繁忙時,甲方需派司機等人員配合送貨工作)。(親子活動安全協議書)
二、合作形式和待遇
1、乙方幫甲方管理公司業務,甲方給予乙方固定月底薪工資,另加業績提成。
2、甲方給予乙方固定月底薪工資:人民幣2500元正業務員提成協議書業務員提成協議書。
3、提成計算方法:舊客戶提成按照舊客戶的總營業金額的2%作爲提成;新客戶提成按照新客戶的總營業金額的2%-5%作爲提成(注:按新客戶利潤高低來區分提成,利潤在20%時提成2%,在30%時提成3%,在40%時提成4%,在50%時提成5%,在50%以上時超出部份由甲方、乙方、客戶方三等份分成)。甲方介紹的客戶或訂單,提成按照固定2%計算。
4、提成支付週期:按季度結算(1-3月份的提成在4月底前支付清;4-6月份的提成在7月底前支付清;7-9月份的提成在10月底前支付清;10-12月份的提成在1月底前支付清)
5、客戶提成結算由甲乙雙方覈算,每月支付一次(特殊開支註明)。
三、業務開支
1、日常業務開支:與新老客戶業務往來所產生的應酬等費用,按全年營業額的平均月營業額的1%作爲業務開支(例如20xx年總營業額480萬,平均每月營業額40萬*1%=4000元/月的業務開支費用)。
2、節日開支:凡是中秋節、農曆新年等節日,需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付,不在業務開支預算內。
四、過失費用
乙方在訂單傳遞與交接的過程中,因乙方過失導致產品報廢或退貨不能使用的,按產品開料出來的價格和人工成本,再扣除報廢產品賣掉的廢料錢,餘下的成品由:甲方承擔70%,乙方承擔30%。
五、甲乙雙方應積極合作、共同發展,做大做強。
六、本協議書一式三份,甲乙雙方各執一份,雙方代表簽字並蓋章後生效。本協議書未盡事宜由雙方協商解決,協商形成的補充協議與本協議書有同等效力。
七、本協議書有效期自20xx年02月01日至20xx年月日。
甲方代表: 乙方代表:
甲方聯繫人及電話: 乙方聯繫人及電話:
單位(蓋章): 單位(蓋章):
年月日 年月日
甲方: (以下簡稱甲方) 乙方: (以下簡稱乙方)
爲了充分保障公司未來穩步發展,取得更好的業績。甲乙雙方本着“誠信合作、優勢互補、互惠雙贏、共同發展”的原則,達成如下協議:
一、合作基本內容
甲方聘請乙方作爲本公司的業務代表,乙方負責管理甲方公司的所有新老客戶。工作內容包括:客戶訂單管理、客戶關係維護、新客戶開拓、產品成本覈算。乙方負責訂單上的業務往來工作,訂單交付工作。不參與公司內的'車間或倉庫工作,訂單交接生產部門負責全權生產。(注:交貨量大或乙方工作繁忙時,甲方需派司機等人員配合送貨工作。)
二、合作形式和待遇
1、乙方幫甲方管理公司業務,甲方給予乙方固定月底薪工資,另加業績提成。
2、甲方給予乙方固定月底薪工資:人民幣2500元正。
3、提成計算方法:舊客戶提成按照舊客戶的總營業總額的2%作爲提成;新客戶提成按照新客戶的總營業額的2%~5%作爲提成(注:按新客戶利潤高低來區分提成,利潤在20%時提成2%,在30%時提成3%,在40%時提成4%,在50%時提成5%,在50%以上時超過部分由甲
方、乙方、客戶方三等份分成)。甲方介紹的客戶或訂單,提成按照固定2%計算。
4、提成支付週期:按季度結算(1-3月份的提成在4月底前支付清;4-6月份的提成在7月底前支付清;7-9月份的提成在10月底支付清;10-12月份的提成在1月底前支付清)
5、客戶提成結算由甲乙雙方覈算,每月支付一次(特殊開支註明)。
三、業務開支
1、日常業務開支:與新老客戶業務往來所產生的應酬等費用,按全年營業額的平均月營業額的1%作爲業務開支(例如20xx年營業額480萬,平均每月營業額40萬*1%=4000元/月的業務開支費用)。
2、節日開支:凡是中秋節、農曆新年等節日,需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付,不在業務開支預算內。
四、過失費用
乙方在訂單傳遞與交接的過程中,因乙方過失導致產品報廢或退貨不能使用的,按產品開料出來的價格和人工成本,再扣除報廢產品賣掉的廢料錢,餘下的成品由:甲方承擔70%,乙方承擔30%。
五、甲乙雙方應積極合作、共同發展,做大做強。
六、本協議書一式三份,甲乙雙方各執一份,雙方代表簽字並蓋章後生效。本協議書未盡事宜由雙方協商解決,協商形成的補充協議與本協議書有同等效力。
七、本協議書有效期自 年 月 日至 年 月 日。
:
年 月 日
乙方單位(蓋章): 乙方代表: 乙方聯繫人及電話: 年 月 日 甲方單位(蓋章)甲方代表:甲方聯繫人及電話:
甲方:徐州亞寧電動車科技有限公司 (以下簡稱甲方)
乙方: (以下簡稱乙方)
爲了迎接日趨激烈的市場競爭和挑戰,確保銷售任務順利完成,本着統一指揮,獎懲嚴明,公平自願的原則,經甲、乙雙方協商簽訂銷售協議。
一、責任期限
年 月 日 — 年 月 日
二、履行責任
1、乙方要服從甲方的管理安排,遵守各項規章制度。不得損壞甲方形象和經濟效益。
2、乙方收到貨款後必須在當日內交給甲方,貨款不得打入私人賬上,如有違背按情節嚴重處理。
三、職權
1、負責完成公司下達或負責該區域客戶的銷售(回款)、毛利各項指標、渠道開發任務。
2、合理規劃區域客戶銷售架構,制定區域市場及銷售工作目標、計劃,制定具體實施方案,並組織具體實施。
3、維護與客戶的合作關係保證負責區域或客戶銷售工作正常進展。
4、收集市場和銷售信息,分析市場信息反饋。
四、銷售目標
每一員工每月必須保證簽約一家代理商或售滿10臺電動車,連續三個月沒業績的,自動辭退。
五、銷售業務員薪酬構成
1、銷售部業務員薪酬計算公式:底薪+提成-扣除項
(扣除項指因業務發展需要提前預支的費用)。
2、每設一家代理點,以該代理點的第一次進貨金額的5%進行獎勵。
3、誰籤代理誰受益。根據代理點二次進貨金額的1。5%向該代理點的業務經理進行獎勵。與本公司合同解除或自動解除後此獎勵作廢
4、出差補助:100/天,差旅費用在確定簽訂代理貨款全部收回後全報,高鐵飛機票事前要先申請纔給報。
六、本協議雙方各執一份,塗改或未經授權代簽無效。
甲方: 乙方:
年 月 日
受聘人姓名: 籍貫: 所屬部門:
性別:
身份證號
家庭住址:
簽訂日期:自起止
甲方:(用人單位)鄭州鑫基有限公司
乙方:(員工)姓名:
根據(合同法)及相關法律、法規和行業通行規則,本着協商、平等、互惠互利的原則,雙方商定,聘用乙方作爲甲方公司的專職業務。雙方遵守如下條款:
一、 合作形式
以乙方作爲甲方的業務員,按甲方指定的市場運行模式要求,承接公司製造的商品銷售業務。甲方支付給乙方的薪酬與提成如下:
1、每月底薪元:一切因業務運作而產生的費用自理,前三個月以底薪加提成方式結算工資,三個月後,工資結算分爲以下兩種形式:1、提成高於底薪,則按提成金額發放工資。無底薪。2、提成低於底薪。則仍以底薪標準發放工資,無提成部分的薪酬。
2、公司規定客戶結款方式爲: 按合同方式結款,不能超出合同約定付款期限十五天,如超出最終期限,按客戶實際未付金額0.5%扣除業務員該單提成。
3、業務員收回貨款未上交財務私自帶錢離開,根據最高人民法院《關於審理挪用公款案件具體應用法律若干問題的解釋》第六條規定,攜帶挪用的公款潛逃的,以貪污罪定罪處罰。
4、業務員毎談成一個客戶,要跟單定期定時收回貨款,貨款未收回的業務員本人要承擔客戶所使用砼的全部費用
5、業務員因特殊原因要請長假:須把自己所接手的客戶款確定已向財務付清才能離開
5、提成結算方式:在客戶付款並公司收款入賬後一月結算。扣除12%稅點
一、 甲方責任和義務
1、 按乙方業務開拓需要,提供宣傳資料和相關證書;
2、 每週閱覽乙方的工作日記,對相應業務關係或進程進行指導,協助乙方完成業務目標;
3、 負責乙方所接業務的設計開發工作
4、 努力控制、降低產品成本,確保其產品價格適合市場一般需求行情。
二、 乙方責任與義務
1、 努力開展業務、開拓市場,完成任務目標;
2、 做好工作日記,記錄每次拜訪客戶資料,建立完整的客戶檔案;
3、 遵守公司各項規章制度,維護甲方企業、品牌形象,不得做出有損公司形象或利益的行爲
4、 在服務期內,乙方不得和任何甲方構成直接商業競爭關係的企業,商業機構或者組織進行相關或類似的業務合作;
5、 固定老客戶,開發新客戶,代表公司善待呵護的意見與投訴,並及時向公司傳遞信息,建立良好的客戶羣體與客戶關係;
三、 協議服務期
本協議起止時間: 年 月 日終止 年 月 日 期限屆滿30日時,甲乙雙方均爲有終至本協議書面通知的權利
四、 解除後合同義務
本協議解除或終至時,乙方應履行以下義務:1、向甲方指定的人交接工作;2、完好歸還其佔有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形式無形資產;3、向甲方完整移交截有甲方重要信息的任何載體與所有客戶的資料信息;4、其他:處理其他應了未了的事物。
五、 勞動爭議與其他
1、 甲乙雙方一致同意甲方制定並正式公佈的各項規章制度,乙方確認已充分閱讀甲方規章制度並願意遵照執行;
2、 甲乙雙方另行約定條款: 本協議一式兩份,雙方各持一份,經雙方簽字或蓋章後生效。
甲方(蓋章):鄭州鑫基有限公司
代表人(簽名) 年 月 日
乙方(簽名) 年 月 日 貼身份證複印件
甲方:(以下簡稱甲方)
乙方:(以下簡稱乙方)
爲了充分保障公司未來穩步發展,取得更好的業績。甲乙雙方本着“誠信合作、優勢互補、互惠雙贏、共同發展”的原則,達成如下協議:
一、合作基本內容甲方聘請乙方作爲本公司的業務代表,乙方負責管理甲方公司的所有新老客戶。工作內容包括:客戶訂單管理、客戶關係維護、新客戶開拓、產品成本覈算。乙方負責訂單上的業務往來工作,訂單交付工作。不參與公司內的車間或倉庫工作,訂單交接生產部門負責全權生產。(注:交貨量大或乙方工作繁忙時,甲方需派司機等人員配合送貨工作)。
二、合作形式和待遇
1、乙方幫甲方管理公司業務,甲方給予乙方固定月底薪工資,另加業績提成。
2、甲方給予乙方固定月底薪工資:人民幣2500元正業務員提成協議書業務員提成協議書。
3、提成計算方法:舊客戶提成按照舊客戶的總營業金額的2%作爲提成;新客戶提成按照新客戶的總營業金額的2%-5%作爲提成(注:按新客戶利潤高低來區分提成,利潤在20%時提成2%,在30%時提成3%,在40%時提成4%,在50%時提成5%,在50%以上時超出部份由甲方、乙方、客戶方三等份分成)。甲方介紹的客戶或訂單,提成按照固定2%計算。
4、提成支付週期:按季度結算(1-3月份的提成在4月底前支付清;4-6月份的提成在7月底前支付清;7-9月份的提成在10月底前支付清;10-12月份的提成在1月底前支付清)
5、客戶提成結算由甲乙雙方覈算,每月支付一次(特殊開支註明)。
三、業務開支
1、日常業務開支:與新老客戶業務往來所產生的應酬等費用,按全年營業額的平均月營業額的1%作爲業務開支(例如20xx年總營業額480萬,平均每月營業額40萬*1%=4000元/月的業務開支費用)。
2、節日開支:凡是中秋節、農曆新年等節日,需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付,不在業務開支預算內。
四、過失費用乙方在訂單傳遞與交接的過程中,因乙方過失導致產品報廢或退貨不能使用的,按產品開料出來的價格和人工成本,再扣除報廢產品賣掉的廢料錢,餘下的成品由:甲方承擔70%,乙方承擔30%。
五、甲乙雙方應積極合作、共同發展,做大做強。
六、本協議書一式三份,甲乙雙方各執一份,雙方代表簽字並蓋章後生效。本協議書未盡事宜由雙方協商解決,協商形成的補充協議與本協議書有同等效力。
七、本協議書有效期自20xx年02月01日至201年月日。
甲方代表: 乙方代表:
甲方聯繫人及電話: 乙方聯繫人及電話:
單位(蓋章): 單位(蓋章):
年月日 年月日
編號:
甲方: 乙方(應聘方):
法定代表人: 身份證號:
公司地址: 現住址:
聯繫電話: 聯繫電話:
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章規定,甲乙雙方經平等協商,自願簽訂本合同,並共同遵守本合同下列條款:
一、合同期限
1、合同履行期限爲 年。自 年 月 日起,至 年 月 日止,其中試用期爲 個月(自 年 月 日至 年 月 日止)。
二、工作崗位
1、乙方工作崗位爲業務員,按甲方公司指定負責具體的銷售業務。
2、甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況,可調動乙方的工作部門和工作崗位。
3、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規定辦理。
三、雙方責任和義務
1、甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度,採取有效措施,爲乙方提供良好的勞動環境和工作條件,加強對職工的安全、衛生和勞動保護。
2、甲方根據生產和工作需要,對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件,並進行業務學習、安全生產和廠規廠紀教育等。
3、乙方上崗後應按照甲方的生產和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規程,按質按量地完成各項規定的生產和工作任務,並接受甲方職能部門的有關考覈。
4、乙方在合同期內,應樹有良好的職業道德和精神風貌,維護企業聲譽,愛護集體財產。
5、乙方對於業務招待所需費用,應事先填寫招待申請表,註明用途並由公司經理批准。報銷時,原始憑證必須有經理、經辦人兩人以上簽字並附清單,經財務部門覈准後給予報銷。當月發生的業務費用當月必須結清。
6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵佔公司的業務款,否則將依法追究其法律責任。
7、乙方在業務銷售過程中,不得私自壓價或擡高價格,不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行爲,一經發現,即予開除。
四、勞動報酬
甲方實行本企業的內部工資分配形式並根據“按勞分配”的原則,按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況,確定乙方的勞動報酬,並隨着生產經營發展和經濟效益增長情況,逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。
1、 業務員工資=底薪+崗位津貼+業務提成。
2、底薪計算方法:業務員工齡一年以內底薪爲 元;工齡二年底薪爲 元;工齡三年底薪爲 元;三年升爲業務經理。
3、崗位津貼計算方法:業務經理崗位津貼爲 元;
4、業務提成計算方法:
5、業務員每月業務額定額爲 元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業務額,業務員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的,按完成定額的比例發放工資。(業務額以簽約爲準)
6、當月業務總額達到 萬元以上或連續三個月業務總額累計達到 萬元以上,則次月可享受業務主管待遇;當月業務總額達到 萬元以上或連續三個月業務總額累計達到 萬元以上,且業務總額爲業務部第一者。則次月可享受業務經理待遇;業務主管和業務經理每三個月考覈一次,考覈不合格者取消業務主管或業務經理資格。(業務額以簽約爲準)
7、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。
五、勞動紀律
甲方爲乙方提供必要的辦公條件和環境,乙方應在甲方的安排下負責具體工作,勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律,如違反則甲方有權作出相應的處置,直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。
2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。
3、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協議的。
6、本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。
七、雙方需要約定的有關條款
1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業祕密的保守事項,給甲方造成經濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。
2、乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓費和招接收費。
八、 勞動爭議處理及其他
1、因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申
請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜,以法律的相關規定予以執行。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方:北京 乙方:(簽字)
法定代表人:
簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日[ 內 容 結 束 ]
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