今年就地過年政府有補貼嗎

今年就地過年政府有補貼嗎，隨着元旦的即將來臨，第一波的春運也即將拉開序幕，部分地區針對就地過年的人羣，發放相應的補貼措施，倡導就地過節、過年。今年就地過年政府有補貼嗎。

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實際上，春節補貼的主要目的是爲了倡議大家能夠留下來就地過年。春節補貼實際上和農村養老金，取暖補貼是一樣的，都有各地財政部門根據本省情況制定補貼金額。對於人口較密，財政收入較少的省份來說，補貼金額可能就會少一些。但對於發達城市來說，春節補貼金額就會更可觀一些。就像是河南新鄉在12月份發放的政府消費卷，就是洪澇災害後補貼給當地人。這樣的補貼做法既能幫助大家在購買所需品時享受減免，又能促進當地消費。

當然，並不是所有省份發放的補貼都會以補貼卷的形式發放，像是廈門就在去年對部門農民工發放了春節補助每人1500元。當時廈門要求，農民工是自願留在廈門過年，且已經繳納過社保，仍在崗。而農民工所在的企業也有要求，例如總產值達到1億，或者年度營收20000萬，用人數量超300人等等。那麼，今年的春節補貼會不會和去年廈門一樣，也有門檻呢？

這些城市的農民工可以領補貼

浙江寧波：12月中旬，浙江寧波就發佈通告，鼓勵外來人員留在寧波就地過年，鼓勵機制就是發放“在崗紅包”。目前“在崗紅包：發放的對象是上市公司，一線崗位工作者等企業，而外來人員也就是農民工也需要有在寧波繳納社保的記錄，纔有資格領取。具體的領取細節正在制定中，很快就會發放給適合的企業，從而下發給符合要求的農民工；

浙江紹興上虞區：根據當地部門的規定，對當地的上市企業，農業龍頭企業，限上服務業等企業，已經繳納社保的農民工給予春節補貼，一人將一次性補貼1000元。這筆錢將直接對接企業，由企業發給符合要求的農民工，農民工可以直接向企業提交材料，來申請這筆補貼；

首都：目前相關部門雖沒有制定春節補貼的金額，但是爲了廣大農民工能夠就地過年，相關部門也承諾會加大冬奧會項目的投放，並做好留京農民工的人文關懷；

廣東：同樣，廣東也並沒有確切的春節補貼通知出來，但廣東要求春節期間在崗的農民工可錯峯放假調休，並要求企業落實加班工資。當然，隨着就地過年的倡議，不少企業也在儘可能挽留農民工，所以企業自掏腰包給農民工發福利的也不在少數，大家可以多多關注自家企業的動態。

今年過節，你會回家麼

其實不管有多少春節補貼，大部分農民工還是想要回家過年的。在我國有句老話“獨在異鄉爲異客， 每逢佳節倍思親。“越是春節這樣的節日，外來人總是越想回家。有人說難道不能避開春節換個時間回家麼？但實際上，很多農民工一年到頭也不過只有春節這麼幾天的.休息時間。

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2022年的春節在1月底，而隨着元旦的即將來臨，第一波的春運也即將拉開序幕，元旦之後會有大量的學生、務工、探親等人羣遷移，天氣寒冷再加上疫情的變化，對於鐵路、高鐵管理有更嚴格的要求。

到目前爲止已經有西安、上海、東莞、河北、韶關、中山、惠東等城市倡導就地過年，非必要不離開。另外各有關單位儘量不要阻止年會等人員聚集活動，儘可能減少出行，避免前往中高風險所在的地區，倡導就地過節、過年。

其中有部分地區要求有核酸檢測，廣州建議抵達後48小時內主動核酸檢測；深圳提議國內中高風險地區和有陽性病例報告的地區來深航班旅客需持48小時內核酸檢測陰性證明登機。

除此之外部分地區針對就地過年的人羣，發放相應的補貼措施，浙江寧波市提出，鼓勵春節期間生產的企業採取發放“留崗紅包”、保障住宿、改善就餐環境等措施。

不同城市和地區就返鄉過年的政策會有不同，一切要以當地發佈的公告爲準。

元旦和春節即將到來，屆時車站人流密集，返鄉的人羣需要提前做好核酸檢測，在返鄉的過程中做好防疫工作。

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近期，因部分地區防疫程度升級，再加上春節臨近，多地鼓勵“就地過年”，避免事態升級，保證全國人民過上舒適、平安的節日。

如北京地區提倡“非必要不出京”，鼓勵人們在北京過節，但基層人員不能搞一刀切，同時也要做好留京人羣的生活保障以及人文關懷。

廣西也鼓勵能夠就地過節，限制人員去往中高風險區域，如需前往，需要先向當地的社區，且遵守當地的防疫規定。

中山三鄉鎮倡議，希望各大企業能做好帶頭作用，鼓勵員工就地過節，“非必要不離粵”，提前制定春節假期的生產工作，根據職工意願安排生產進程，落實好加班待遇，安排好員工的春節生活服務。

其他多地如銀川市、饒平縣、四川、河北等均鼓勵人們“非必要不離開”。對此，很多網友抱怨不已，畢竟他們已經很久沒回家，如果今年再不回去，家人也會傷心。

爲了讓打工人響應“就地過年”的政策，部分地區也給出了補貼。如紹興上虞區就發佈通知，表示區內工業、服務類企業、農企、建築企業爲在虞的市外人員給出1000元/人的補助，時間爲2022年1月26日到2月10日，不過補助的對象以社保繳納爲準。

此消息發佈後，引來了不少網友討論，很多人稱不回家還能有錢拿，這等好事爲何自己所在的城市沒有呢？

除了上虞區外，浙江寧波也鼓勵企業發放“留崗紅包”，提高員工春節期間的就餐、住宿等待遇。同時，對於2022年1月26日到2月10日期間在甬的工業類、服務類等一線崗位，且2021年12月參加社保的非甬員工，可享受轉向補貼，補助金爲100-500元/天，這樣算下來的話，就算一天補助100元，也可拿到1700元補助金。

今年春節能不能回家呢？

流行病學專家曾光表示多數人都可回家，但需要考慮家鄉所在的城市風險程度、自己是否爲綠碼等。著名社評人胡錫進表示，是否回家過年，不應該由基層政府決定，而是聽從國家衛健委的指導，再結合本地的情況實施明確措施。

近日，國家衛健委疾控副局長吳良就多地倡導“就地過年”的政策也給出了建議。他認爲目前境外輸入風險依舊比較大，且即將到來的元旦、春節防疫風險仍然很高，因此各地要做好科學精準防疫，發現一起消滅一起。

也就是說，全國範圍的“就地過年”沒有必要，各地要做好精準防控，對於中高風險區域要做好嚴格防控工作，大家儘量“就地過年”。而對低風險、無風險區域，可根據當地的具體情況制定措施，別搞“一刀切”。