到底該不該領取失業金

到底該不該領取失業金？對於大部分人而言，失業是非常可怕的一件事情，但國家會給失業的人下發一些失業補助金，此時就需要我們去領取。接下來就由小編帶大家瞭解到底該不該領取失業金的相關內容。

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首先一點就是需要之前在職公司有跟員工正常繳納社保的情況下，這個是首要前提。

其次根據我國社會保險法規定指出，失業人員需要滿足三個條件才能順利領取到失業保險金：

一、失業前用人單位和本人繳納失業保險要滿整整一年；

二、非個人意願中斷就業，換言之就是被辭退的情況；

三、已經在相關部門登記過失業情況，並且當前有求職要求的。

滿足以上條件就可以順利領取到失業保險金，但是領取的時間長短也是有相關條文規定的。根據相關條例指出，失業人員按照規定在單位累計繳費時間爲1年到5年之間的，能夠領取失業保險的期限最長爲12個月；而時間在5年到10年之間的，領取的期限最長爲18個月；如果是繳費時長達到在10年以上的，領取失業保險金的期限可長達24個月。如果遇到重新就業又再次失業的情況，繳費的時間是需要重新進行計算的，而再次失業領取的視野保險金是可以和上次爲領取的失業金合併進行計算的，但最長也不能超過24個月。

辦理申請失業金的手續也很簡單，就是憑藉失業登記證明和個人身份證明，直接到當地的社保機構辦理領手續即可領取。失業金一般是一月一領，而每月領取的金額一般是最低工資標準的70%，時間長短根據連續繳納社保的時間期限來算。但是如果是由於個人原因自身主動中斷就業的，是不具備資格領取失業保險金的。

雖然失業金的領取操作簡單便捷，而且年限長還可以領到一筆不少的資金，但是卻很少有人使用這個權利。一方面是有一部分人會在面子上覺得過不去，覺得領取失業金會給自己的工作履歷留下“污點”，還有一部分人則是很快找到新的工作，覺得暫時也用不上。

而實際上不願意着急就去領取失業金的人，它們內心還清楚這兩個很現實的原因：一個是不領取失業金的話，就能避免拉低退休工資的指數。換句話說就是領取了失業金的人，他們的退休工資一般要比正常繳納社保的人領取得少一點。

還有一個原因就是如果不領取失業金，那麼檔案上就不會有申領記錄，因爲領取失業金就說明該職場人是由於被上一個公司解僱纔有資格領取的'，而需要求職的人被下家公司瞭解到這個情況的時候，很容易因爲這個造成誤解，甚至可能錯過一家好的公司。

雖然不去領取失業金能免去很多不必要的麻煩，但是如果正常生活中需要這筆錢的時候，按照程序去申請領取還是很有必要的，畢竟將當下的生活處理好纔是最佳的選擇，沒必要爲了面子而對正常基本生活失去平衡還依舊不管不顧，只有將當下的問題解決好了，纔能有更好的狀態去重新找到心儀的新工作。

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失業金如果不領取，有哪些好處

1、不會拉低退休工資指數。領取失業金的時候會影響退休時的工資指數，也就是說退休的工資要比正常繳納保險但沒有領取失業金的人少。

2、檔案上沒有申領記錄。領取失業金說明失業是因爲被上一個公司解僱造成的，如果下個公司要追問其原因，很容易造成誤解。不領取則不會有這樣的煩惱，對於找下一份工作是沒有不好影響的。

3、在失業期間，失業人員可以用失業金來保障自己的基本生活，雖然每月失業金不多，但總比沒有的好；

4、在領取失業金期間，若生病住院，那麼還可以申請醫療求職；

5、失業保險制度不僅是爲了讓失業人員的基本生活有保障，更重要的是促使失業人員再就業，所以在領取失業金期間，失業人員還可以參加一些職業培訓。

注意：即使領取失業金，在失業期間個人仍舊可以繳納養老保險與醫療保險，不會對這兩者的繳費年限造成影響。

總的來說領取現金並沒有太大的壞處，但是如果失業人員不幸處於失業狀態，一時半會兒又找不到新的工作，沒有經濟來源，那麼領取失業金也是有不少好處的。

擴展資料

失業金領取條件：

1、失業人員需要按照規定繳納失業保險滿12個月以上；

2、失業人員不能是因爲本人願意而導致中斷就業的；

3、失業人員在失業後需要進行失業登記和求職登記。

滿足以上條件的失業人員就可以到當地的社會保障部門申請領取失業金。