葉叔華院士鼓勵女性打破玻璃天花板是怎麼回事
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葉叔華院士鼓勵女性打破玻璃天花板是怎麼回事,葉叔華是中國第一位女天文臺臺長,宇宙中,有一顆小行星是以她的名字命名。葉叔華院士鼓勵女性打破玻璃天花板是怎麼回事。
葉叔華院士鼓勵女性打破玻璃天花板是怎麼回事1
“如果你要獲得什麼,就必須努力去爭取。當然,這不像是打拳擊,不會把人給打傷。但我們女性希望獲得更多的機會。”在11月2日舉行的第四屆世界頂尖科學家論壇“她”論壇上,中國科學院院士、中科院上海天文臺名譽臺長葉叔華說道。她用英文作了20分鐘的演講。
“在座各位中,我可能是年紀最長的一位。大家能猜得到我的年齡嗎?我已經95歲了,真的是已經到了一個很糟糕的數字了。”演講臺上,葉叔華將自己的體會和觀點娓娓道來。她談及天文學領域的女性力量,例舉政界、科技界的傑出女性,也講述了天文學界爲促進兩性平等所做的工作。葉叔華說,女科學家相比男科學家,其實更不容易。女科學家要承擔家務、照顧老人孩子、讓家庭和睦,還要在職場打拼,努力照顧好一切。她認爲,男女平等並不意味着要讓女性比男性更強,而是平等享有機會。
葉叔華是中國第一位女天文臺臺長,於1980年當選爲中國科學院院士。她在32歲時主持建立了中國世界時系統,確定了當下所說的“北京時間”。宇宙中,有一顆小行星是以她的名字命名。她還是我國天文地球動力學研究領域的奠基人之一。直到現在,葉叔華仍每天一早前往上海天文臺的辦公室上班,“在那裏,我從事着一些自己想做的事情,一些非常有趣的工作。”
葉叔華院士鼓勵女性打破玻璃天花板是怎麼回事2
“叫她蘭諾,別叫她布魯姆太太。”11月2日上午召開的世界頂尖科學家“她”論壇上,當主持人介紹到計算機科學家蘭諾·布魯姆時,同時在線的1995年圖靈獎得主、她的丈夫曼紐爾·布魯姆做出了這樣的糾正。這個有趣的細節或許正是對這次論壇主題——“攜手共進,綻放‘她力量’”最好的詮釋。匯聚了多位世界頂尖女科學的她論壇中,更有兩位中國的女性科學家“第一人”用自己的經歷激勵了在座的年輕女性們。
想要機會,就要去爭取
“我今年已經95歲了,我現在還在工作。”“她”論壇上,中科院上海天文臺名譽臺長葉叔華院士的這句話,讓全場爲她鼓起了掌。這位國內首位女性天文臺長,用自己的經歷鼓舞了每一位有志於從事科研的女性。
“女性有很多特質,可以讓社會變得更和諧更美好。我相信女性有一天會變得比男性更強大。但我們不是打拳擊,不想把人打傷,我們只是想要實現兩性平等,讓社會更美好幸福。”中科院上海天文臺名譽臺長葉叔華院士這樣告訴來參加“她”論壇的大家:“想要機會,就要學會去爭取。”
“在場各位中我可能是年紀最長的一位,今年已經95歲了。我是如何保持我的生活的? 我一個人在上海住,每天依舊工作,早上去上海天文臺的辦公室,在那裏我會做一些自己想做的事,一些非常有趣的工作,生活也會繼續下去。”葉叔華這樣表示。
在她看來,無論面對的環境如何,首先要盡力展現能力、努力工作,保持家庭和睦,“可能需要你照顧好一切,但相信你是可以做到的。就像我們在此次論壇上看到的很多女性科學家一樣。”
“希望在我有生之年能看到。”葉叔華溫柔地說道:“你們都很年輕,相信大家一定能看到這個奇蹟的發生。”而對於女性科學家,她的祝福則更有力量:“我們天文協會的最高負責人就是女性。在很多領域,女性都是一股強大的力量,我們只要盡力去做就可以了。”
一旦工作,隨時準備啓航
在葉叔華院士之前,還有一位獲得掌聲的“第一人”——自然資源部第二海洋研究所二級研究員韓喜球。這位娃娃臉的短髮女性,不僅在男人幾乎“執掌”的深海大洋科考領域征戰,還獲得了完全不輸於男性的傲人戰績。
2005年她參與組織實施首次大洋環球科考航次。2007年她擔任了大洋一號第19航次第二航段首席科學家助理再訪西南印度洋脊熱液異常區,成功發現了海底“黑煙囪”,實現了中國人在該領域零的突破,填補了國際空白。第三航段韓喜球擔任首席科學家,成爲大洋一號首位女首席科學家,也是我國整個大洋科考史上第一位女首席科學家。
“我主要從事深海礦產資源的調查和研究,所以到深海大洋去科考去探礦只是我工作的一部分。”伴隨蛟龍號深潛,與波塞冬對峙,進入到深海海底去“挖礦”,在別人眼中很“了不得”的經歷,這位國家“探寶隊”女首席卻覺得很平常。
從韓喜球的第一次出海算起,到現在她已經出過19次海。“短則一個月,長則三個月,出海的經歷當然很艱苦,但這是工作的需要,也是我自己的選擇,所以任何困難都必須要克服。”她說。
韓喜球笑說自己的名字或許就喻示了她會走上這條探索地球之路。在陸上時,她也喜歡探險。而深海探礦是一場時間與智慧的雙重較量。遠航、挖礦、探險、科考,韓喜球證明了,在任何領域女性一樣能做到拔尖。“我期待能有更多女性科技工作者能脫穎而出。”她說。
最好的回答是用事實說話
據中國女科技工作者協會副會長曹曉風院士介紹,中國女科技工作者協會今年聯合社科院、高校和企業等機構,從多個角度對女性科技工作者的現狀進行了專題研究,梳理出的一些問題也值得關注。
如女性科技工作者隊伍整體上比較年輕,更多的女性從事的.是初級科研的位置;女性科技工作者高學歷的比例也比較低;在工作當中的職位也較低。在中科院院士和中國工程院院士當中,女性比例非常低,分別只有6%和5%。同時女性科技工作者的國際影響力、在國際組織任職的比例相對非常低。
此次頂尖科學家論壇上發佈的2021WLF青年科學家成長調研報告也顯示,不同性別的科學家在成就的認定上存在較大的認知差異,主要差別即在“科學新發現”和“獲得認可”兩項上,幾乎呈現相反的情況。超半數男性科學家認爲“科學新發現”是自己當前獲得的最大成就,只有18%的女性科學家持同樣觀點,而70%的女性科學家認爲,“獲得認可”是自己最被認可的工作成就,32%左右的男性也這樣認爲。
何以在“獲得認可”項上產生如此大的性別差異? 深層次的分解剖析顯示,相比男性科學家,女性科學家普遍更希望獲得研究資源和獲得獨立研究的機會。這也是她們認爲被“獲得認可”的具體體現形式。可以發現,現實科研環境對男性科學家更友好,資源也明顯傾向男性。報告指出:“如何在漫漫科研路上呵護女性科學家的成長,該數據可能提供一定的借鑑價值。”
和葉叔華院士用“盡力去做”一樣,參會的科學家們也給出了自己的回答。富克斯回憶起她在芝加哥大學時,曾經收到過前輩女基因學家珍妮特·羅利(Janet ROWLEY)特意手寫的字條,寫着“祝賀你獲得了大獎的獎學金”。“這是件小事,但卻對我產生了巨大的影響。”富克斯說,“我開始意識到,對於女性能否像男性那樣取得科研成就這種問題,最好的回答就是用事實說話。”
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