給領導送禮物的技巧
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給領導送禮物的技巧,現如今辦事,有人情味的總會更容易辦成功些,但是給不熟的領導送禮確實是一門學問,這裏面需要不少的技巧,以下分享給領導送禮物的技巧。
一、選對送領導禮物的時間很重要
通常在一些重大的節假日,比如:中秋節,春節等等,這時候大家往往覺得領導家門庭若市,送禮的人肯定絡繹不絕。所以自己就乾脆不送了,免得撞車了很難看。其實,每逢佳節倍思親。這個時候還是應該去領導家坐坐的。哪怕順便買點水果去看望。也表示了一分人情。讓領導覺得你懂得人情世故,不是個書呆子。當然,不要經常去領導家坐,那會讓人很煩。
二、送領導禮物的分量
禮物的分量是個關鍵。如果你不求領導,只是平時的交際,那麼不要送太重的禮物,不然讓領導覺得收與不收難以抉擇。如果有事求領導,可以送重一點。但是也要避免急時抱佛腳,事到臨頭了才送重禮,這樣讓領導覺得很突兀。
三、送什麼類型的禮物給領導
在選擇禮物類型的時候,必須主要拿捏好領導的特點,根據實際情況去選擇禮物。
1、根據年齡和嗜好送些菸酒或是滋補品。
2、給庸俗的領導送紅包裏邊多裝點錢(數目大小看領導膽大膽小,還看領導的官多大,大官都看不上小錢。)。
3、給高雅的領導送紀念品郵冊、書畫、古玩、珠寶、名錶、名酒等。
4、廉正型領導要送領導真正的喜好,如給廉潔的領導送賀年卡。
5、如果領導是公道正派、視事業爲生命的人,那麼最好的禮物是拼命把工作幹好,然後適當送一點聯繫感情的'小禮物就可以了。要選擇適當的時間和場合,這一點也關係到送禮的心意
四、送領導禮物的方式
給人送禮的方式有很多種。有親自上門送禮的,有上班時間送的,有託人轉送等等,但是給領導送禮,一般會選擇親自到領導的家裏,晚上七八點爲宜。當然特殊情況特殊對待。
在這推薦下使用紀憶小程序的在線無接觸送禮方式,只需要輸入領導的手機號和姓名,即可把選擇好的禮物贈送出去,領導收到提醒後可以自主選擇提貨,大大的避免了當面送禮的一些尷尬場面。
給領導送禮說話技巧
1、送禮的目的一定要表達清楚。不管是感情交流還是其它送禮目的,都得將自己的來意表達清楚。切忌送糊里糊塗的禮品,這樣讓別人接受也莫名其妙,更容易遭到拒絕。
2、態度要謙虛誠懇。送禮就是讓收禮人感受您的誠意及祝福,如過你送禮時是那種傲慢的太對配埋源,那多數人不會接受培態的,尤其是給領導送禮,即使領導在誇獎你時也要表現出謙虛態度並致謝。
3、說話要大方得體,注意語調語速和措辭。讓收禮人感受到你的真情與真心,併爲所贈之物而感到高興和感動。舉止要落落大方,不要偷偷摸摸的隨便把禮品放到桌子下面或者哪個旮旯裏。
給領導送禮的忌諱
給領導送禮的第一大忌諱:公開送禮。所謂公開送禮,就是指當着很多人的面,把禮物送給領導,這種送禮的方式是最忌諱的,這種禮物基本上領導都不收。
給領導送禮的`第二大忌諱:在領導面前講送禮給領導的事情。有的人送禮給領導後液態,擔心領導忘記送禮給領導,偶爾會在領導面前提及送禮給領導這件事。殊不知,這隻會讓領導反感。
給領導送禮的第三大忌諱:送錢。一旦你給領導送錢,那就有可能導致領導違紀甚至是犯罪。因此,送錢給領導不是感謝領導,而是害了領導。
初識不久階段:禮物價格不用太昂貴,對方也好容易接受
自己和領導剛認識沒多久,不用太過於刻意地去打聽領導的喜好,這種行爲太過於心急了,拍馬屁的姿態表露無遺。一開始表現得太明顯,野心表現得無遺,反而會讓人覺得反感。
特別是領導,也並不喜歡這樣的人,一開始的影響分也就低了,日後更難得到領導的青睞。所以即便一開始給領導送禮,不用價格太昂貴,以免自己的目的太明顯。比如說可以從先給領導一個水果開始,自己可以這樣說“領導,我今天吃得太飽了,買的水果已經吃不完了,你要不要也吃一個?我聽說你最喜歡吃水果了”。
表示對領導的關心很重要,而這個動作也淡化了自己送禮的意圖,對方也更容易接受這種說法。
最重要的是在與領導建立關係的初期,一開始不能夠送太過於昂貴的禮物,否則起不到好的效果,還會讓對方反感,相反,送便宜一點的,對方也接受的心安理得。
熟悉階段:根據對方的喜好來送禮
大家相熟到一定的程度了之後,就可以根據對方的愛好來送禮了。多去打聽領導喜歡些什麼,再根據領導的喜好來送禮,一方面這樣的送禮方式能夠體現自己對領導的尊重以及上心,而另外一方面則是投其所好,更能夠獲得領導的青睞。
沒有人不會不喜歡被他人尊重,以及看重,也沒有人不會不喜歡自己被他人拍馬屁。
如果領導所喜歡的東西,並不太適合送禮,那麼送些煙茶酒等等禮品也是可以的,大部分下屬送禮給上司也會送這些禮物,也就是說送煙茶酒基本上是屬於普遍適用的一種情況,所以在不知道自己應該送些什麼的情況下,送這些東西絕對是沒有錯的。
非常熟悉的階段:共享利益,穩固關係
有一句叫“沒有永遠的敵人,只有永遠的利益”,即便曾經那個人是你的敵人,但是也終有一天會因爲利益而重新考慮合作的可能。這就是利益的重要性,只有利益才能夠讓雙方的關係永遠地穩固在一起。
在職場中,如果自己和上司的關係已經到了非常熟悉的'階段,那麼這個時候可以共享利益,自己有的也要分一些給領導,而領導也可以指點一下自己,讓自己獲得更大的收益。
雙方互惠互利,這樣關係纔會更加的長遠,而因爲利益的關係,領導也會對你多加照顧。
共享利益,等於雙方是一條繩子上的螞蚱,這種關係纔是最牢固的,自己可以嘗試這種方式。
總結:下屬要給領導送禮,要根據不同的階段來送禮才適合,初識階段彼此都不太相熟,送貴重的禮物,對方也不好意思收禮,所以這個階段送禮不用太昂貴,而後面隨着關係的加深,就可以投其所好來送禮了。
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