跟同事相處的原則
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跟同事相處的原則,工作中,我們接觸最多的其實是同事,每天從上班到下班,我們和同事相處的時間甚至會比家人還長,所以我們就該明白,和同事相處好有很多的益處,下面來看看跟同事相處的原則。
1、學會忍讓
和同事相處,你當然需要忍,因爲人與人之間的相處難免會有摩擦和矛盾,尤其是在工作中,大家都處於神經緊繃的狀態,隨時都可能崩潰發脾氣。我們必須要學會大度,公私分明,不能將個人情感帶進工作中,要能夠忍受得住這巨大的壓力,才能夠享受到應有的榮譽。
2、確保底牌
和同事之間一定要確保自己的底牌,其實也沒有什麼大不了的,每個人的底牌就是你在工作上的一些心得和解決的問題,只要把握住這個底線,不讓他知道你的.核心能力,也就是不能夠從你這兒學到手,你就不會有太大的風險。
3、裝點糊塗
同事之間的關係,既敏感又不敏感,既有利害關係,有時候關係,又說不清楚,所以,最現實的一種做法,就是該裝糊塗的時候,就別那麼較真,有些事情看不見,也就罷了,即使看見了,裝一些糊塗,最後才能夠真的好。
4、相互幫助
同事之間一定不要拆臺,更不要建立起仇恨,把我不得罪人的原則,就必須做到相互幫襯,需要你配合的時候,工作上的根本不需要講條件,私底下的要力所能及,只有相互的幫襯,相互之間的工作才能夠做得更順一些,這對大家都是有利的,不要因爲工作上的問題讓自己被動,也讓別人被動,那樣的話就等於給自己做了一圈的仇人。
1、多結交但不交心
第一個就是要多結交,但是不能夠交心。就像小編開頭說的那樣,你是需要和周圍同事進行交往的,而且結交的越多越好,畢竟結識多了;
這些人就能夠成爲你的人脈,在你需要幫助的時候,可以請求他們一下,看在關係上,他們能夠幫上忙的,就可以去盡力幫到你。但有一點你要了解的是,當你受到別人的幫助之後,他要是之後向你尋求幫助,你能幫也要去幫助他,禮尚往來,這樣感情纔不會斷。
2、懂得把控和領導、同事間的距離
第二種就是懂得把控和領導、同事間的距離。爲什麼要這麼說呢?畢竟很多人都是喜歡八卦的,而在公司當中,最不缺少的就是那種擅長八卦的人,他們除了工作之外,最喜歡的就是打聽別人的一些隱私情況,然後說給其他人聽。
要是公司當中有什麼辦公室戀情的話,基本上就是瞞不過他,通過他的傳播,一下子就能讓同事和領導都知道。那麼,對於這樣的員工來說,自己肯定是需要多防範的`。那麼怎樣才能更好地防範呢?那就是要懂得去把控和同事、領導之間的距離。
有時候一些舉動,可能對於你或者是別人來說沒什麼,但是對於那些喜歡八卦的人來說,則是會感覺到不一樣的氛圍氣息,然後通過自己的話語渲染,讓別人相信有這麼一回事。要是這種事情傳開了, 你的職業生涯肯定是會受到影響的。
3、什麼話該說,什麼話不該說
第三種,就是你要了解一點,什麼話該說,什麼話不該說。要說在職場上,大家喜歡圓滑世故的人肯定要比直爽的人要多得多,雖然那些圓滑世故的人所說的話語多少是有些假的,但是在和他交流的過程中,至少別人會感覺到比較舒服。
而對於那些性格比較直爽的人來說,他的性格別人是喜歡的,但是有時候說出來的話,太過於直白,或者是用詞有些不當,很容易就能引起別人的反感,從而在某種程度上得罪了別人。可能他自己覺得很莫名其妙,但就是因爲他的不當話語,才引起了這樣的結果。
1、 自我獨立原則。每個人生來就是一個個獨立的個體,每個人都有自己的個性和特點。在與人交往時一味迎合別人,就會失去自己的個性和特點,一個失去了個性和特點的人,在別人眼中就是軟弱好欺負的人。而只有保持自我的獨立性,有個性有特點,說話做事不亢不卑的人才能得到別人的佩服和尊重。
2、 助人爲樂原則。助人爲樂是中華民族的傳統美德,在與同事相處中做到助人爲樂,不但可以幫助同事渡過難關,在關鍵時同事也可以反過來幫助你。俗話說好人有好報,你敬我一尺,我敬你一丈。只有付出了纔會有回報,沒有付出怎麼能有回報。
3、 不論是非原則。在職場中有個所有人都討厭的行爲就是在背後論他人的是非,常論他人是非的人一般都會視爲“小人”,所以要在職場中與同事和平相處就不能在背後論人是非。
4、 與人爲善原則。常言道與人方便就是與已方便,在職場中不要隨意得罪人,與人爲善才不會被人從背後打黑槍。當然,與人爲善時也不能不守原則和底線,要在不損害公司的利益下與人爲善。失去了原則和底線的'與人爲善是同流合污。
5、 工作第一原則。在職場中與同事相處時不要忘記工作纔是你的重點,與同事處好關係是爲了更好地工作,工作纔是第一位的。爲了交好同事而把自己的工作搞得一塌糊塗,最後是得不償失的。
6、 適當距離原則。在職場中與同事相處要保持一定的距離,不能太近也不能太遠。太近會被認爲是拉幫結派,太遠又會被視爲不合羣。有時太過信任朋友會反受其害,而太過懷疑朋友也會讓自己陷入孤立。因此,在與同事相處時一定要把握好一個度。
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