上司排擠你的徵兆

不再給你安排新的工作、有意無意增加你的工作量、對你的訴求不搭理、讓你當替罪羊。

上司排擠你的徵兆1

不再給你安排新的工作

在職場上，當我們遇到領導不再給自己安排新的任務時，說明領導已經開始孤立你了，他在用這種方式排擠你，出現這種信號時，升職加薪的機會就跟你沒關係了，你在這個公司已經沒有發展前景了。

試想自己拿着底薪，而別人拿着豐厚的獎金，既感覺到不公平，自己又無可奈還，一旦長期拖下去下，對自己肯定是不利的，最終只能是離家公司了。所以說，大家在遇到領導的這種信號時，一定要做好準備。

有意無意增加你的工作量

在職場上，領導排擠你除了不再給你安排新的工作之外，有些領導會有意無意增加你的工作量，其實就是領導在壓榨你的剩餘勞動力，可能看你太優秀，怕有朝一日你會爬到他頭上，所以你越是表現越好，他就越想壓着你。

當你完美的完成了自己的工作之後，他會額外加給你很多事情，目的就是要分散你的精力，而且分配給你的事情大多跟你的本職工作無關，巴不得你出岔子他才高興呢，這樣他就會有藉口讓你離開公司。

對你的訴求不搭理

在職場上，當我們遇見問題和困難的時候，第一時間會想到去找領導，可是當你找領導反映問題的'時候，領導不僅不支持你的工作，反而對你的訴求石沉大海，沒有任何的反應，這就說明領導在排擠你。

領導在暗示他對你的不喜歡，如果你不想離職，那一定要想辦法做調整，趕緊找原因，及時的改正領導對自己的看法纔可以，要不然你在這個家公司是很難繼續待下去的。

讓你當替罪羊

其實這種領導在職場上非常常見，明明是他自己分配的任務，其它環節也都圓滿完成，到他自己的環節出現了差錯，卻最終把責任推向了你一個人。

這種領導，不僅是在排擠你，也是比較沒有責任心的，是下屬最討厭的領導之一。如果你的領導總是無故把工作責任全推給你一個人，那麼就要注意了，他八成不喜歡也不在意你。

上司排擠你的徵兆2

1、把你的任務分給別人

如果你是領導的左膀右臂，那領導一般會把核心任務交給你，會信任你，而當領導突然把你負責的任務分給別人，給你留下的恰恰是不重要的、技術含量低的工作，甚至外派給你一些明顯沒人願意幹的職務，你就要小心領導是開始排擠你了。

2、對你的訴求不搭理

當你找領導反映問題時，領導不僅不支持你的工作，反而對你的訴求沒有任何反應，這是對你的一種警告，就是在排擠你。一定要想辦法做調整，找原因。

3、只說過錯不說功勞

對於你工作上犯的一些錯誤，領導會死死抓住不放，但是對於你做出來的業績，領導卻視而不見，如果出現這種情況，領導對你的排斥已經很嚴重了，對你的打壓也是真心實意的，一定要做好自己快速的調整。

4、分到的都是他人不願意做的工作

如果領導總是分給你一些沒人願意做的工作，這說明老闆一點也不在意你的想法，什麼不好的'事情都往你頭上堆，這也是排擠你的信號。

5、從來不問你的意見

在工作上，領導從來不問你的意見，這說明領導不信任你的意見。如果你很重要的話，他會主動詢問你的意見，如果他沒有，那隻能證明，他真的不在乎你是怎麼想的。

6、調崗位，降薪資

如果你的工作上沒有出現什麼失誤，那領導給你調崗位降薪資這個手段是比較明顯的，如果你覺得工資太少，不願意幹，就會自己離職了，這也是很多企業常用的方法。

上司排擠你的徵兆3

一、在你面前誇新人，話裏有話。

相信很多職場中年人都遇到過這種情況，你的領導有的時候會“醉翁之意”不在酒，故意在你的面前誇獎新人。爲什麼領導會這樣做？話裏有話，含沙射影？其實，你只要站在領導的角度思考，就會發現爲什麼他會對你這樣做了。

人到中年，精力肯定不如以前，所以你爲公司創造的價值也越來越小。不僅如此，你身爲中年人，上有老下有小，家裏的事情越來越多，隔三差五就請假，所以自然會讓領導對你很是不滿意。

然而，領導如果強行逼你辭職，又顯得太不講人情，畢竟不管怎麼說，你跟隨他這麼多年了，沒有功勞也有苦勞，逼你辭職太過殘忍了。所以，你的領導就會通過在你面前誇新人，來暗示你，敲打你，典型的“醉翁之意不在酒”。

所以，當你遇到這種情況時，就要趁早準備好後路了，而不是天真的以爲，領導真的只是單純地想找個你來炫耀新人的本事。

二、頻繁在公共場合批評你。

一般情況下，領導很少用這種方式，因爲這種方式太傷員工的面子，很容易讓員工對領導產生怨恨，給領導管理團隊帶來不利影響。

然而，如果你發現你的領導，頻繁在公共場合批評你，例如，針對你會開專門的會議，用公開的方式來討論你的錯誤，把你的曾經犯過的錯誤，擺在明面上來批評。

這種行爲顯然是沒有幾個人能夠忍受得了的，因爲實在是太沒面子了。最關鍵的地方在於，雖然說這些錯誤確實不算嚴重，但是你畢竟已經犯了，那麼你就是理虧的一方。

所以，當你遇到這種情況時，該服軟的時候就要服軟，明確表示你認錯的態度。如果你的領導見你鮮明的認錯態度選擇放你一馬，那麼就說明你還能繼續在這幹下去。

如果你的領導無視你的認錯，而且還頻繁地在公共場合批評你，那麼這個時候你也就不要再忍了，直接和領導“打開天窗說亮話”，大不了再去找份新工作，何必在一棵樹上吊死呢？

三、領導不再給你安排工作。

大家除了討厭領導的`批評之外，最討厭的莫過於因爲各種理由的加班了。很多人都會埋怨，領導怎麼又是安排自己加班，雖然說有加班費作爲補償，但是自己更想好好休息一下。

其實，在有加班費的情況下，你的領導總是給你安排加班，說明是喜歡你的，畢竟他看好你的能力，同時也希望讓你多加班，多拿些工資。

如果你發現從某天開始，其他同事都被領導安排加班了，結果唯獨你手上一點事情都沒有，只有自己在那裏閒着，這就說明領導開始排擠你了，爲此你的績效也會受到不小的影響。