溝通時少說這些詞讓人際關係更和諧

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社會發展上最關鍵的就是說人和人之間的關聯,溝通日常生活時時處處不可或缺,人際關係的必要性是挺大的,下面分享溝通時少說這些詞讓人際關係更和諧。

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我們中國是文明的古國,我們應該如何溝通才讓我們的環境變得更加的和諧呢,這就需要我們避諱使用一些詞語,這樣才讓我們更好。

中國古代對君子的標準有“三和”:“語柔和,身矮和,心平和。”首要的就是話語溫軟如玉,在表達心意的同時讓對方生出歡喜心。但如今,我們常用尖刻語、冷峻語使別人感到被傷害,也在無形之中爲自己設置障礙。

美國“實用個人發展”網近日刊文提醒,以下四組詞要慎用。“應該”、“必須”、“一定”。“你必須去”、“一定得答應我”、“你應該這樣做”……這樣的措辭生硬、居高臨下,給人壓迫感,讓對方產生牴觸心理。最好換成“可以這樣嗎”、“我建議”、“我覺得”等商量口吻,再解釋一下理由,比如“我實在太困了”等。“不得不”。

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像“我不得不洗碗”之類的表達會給自己沒有生活主動權的`消極心理暗示。不妨提醒自己:“我愛我的家人,願意爲他們洗碗。”事情雖沒變,心情卻改變了。“不能”、“不可能”、“絕不”。這些絕對否定詞就像在別人面前摔上門,讓人尷尬,傷人感情,把機會擋在門外。

事無絕對,山窮水盡疑無路,還能柳暗花明又一村呢。不妨用委婉的“可能不行”、“可能有困難”等來表達。“閉嘴”、“討厭”、“你別管”。

生硬的拒絕帶來負面情緒,哪怕開玩笑也別隨意講,言者無心,聽者有意,別人一旦當真,就可能造成情感傷害。也別用指責的話,實在不想被打擾,可以單純表達自己的感受和需要,如:“我現在頭很痛,能讓我靜一會嗎?”也可先表達感謝,“謝謝你的關心,但請讓我自己呆一會兒好嗎?”別人就很容易接受了。

時刻記得用柔和語、恭敬語來待人,這樣你尊重別人別人纔會更加的尊重你。人際關係會變得優雅而美妙。

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一、人際關係的必要性

一個人的取得成功,15%在於他的專業技能,85%則在於他的人際交往能力,只能他把握了和人相處的方法,他纔會有着一個好人緣人品,在通向取得成功的路面上,他纔可以八面玲瓏、如虎添翼,因而與人相處是日常生活的關鍵構成。社交能力就是說在一個團隊、人羣內的與他和睦交往的工作能力。人是社會發展的人,許多人的地區總有與人相處。

二、人際關係與溝通交流

1、留意品牌形象

要想有着優良的`人際關係與溝通協調能力,最先還要留意自身的品牌形象,和人相處品牌形象很關鍵,這一點實際上非常容易辦得到,要是衣着層面整潔得當大氣就能,多餘要求高端品牌。

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2、積極相處

要想和他人交成盆友,和陌生人或是新朋友拉近間距,人們要積極和他人說話。在職人員場積極說話時要懂得給與另一方適當職稱評定,而且要積極聯絡你不久瞭解的盆友。

3、真心實意的讚揚

所有人在心靈深處都必須讚揚,堅信人們自身今日由於穿了一件好看的服裝,而期待獲得朋友盆友的稱讚吧?因此人們要學會賞識他人的優勢並給與真心實意的讚揚!如果你自身和一位不久瞭解的盆友溝通交流時,給與另一方適度的讚揚的那時候,你能接到出乎意料的實際效果。

4、風趣

風趣是有着優良人際關係的一個金屬催化劑。想着,一個人語言幽默風趣,你喜不喜歡和他談話內容下來呢?因此,人們常常逗逗我身邊的人朋友,調整下身旁的氛圍,沒朋友不想要和人們往來的。對於說白了的人緣人品就這樣來的。

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上班族如何維持和諧的人際關係

1、把壞消息包裝一下

即使你要告訴他人壞消息,也不要那麼直接,畢竟不是每個人都有很好的承受能力的。美國汽車大王亨利·福特通常會安排助手去回覆有求於他的人,有時在拒絕人時,都會格外恭敬地招待對方,如請他吃點心或午餐等。當然,換個角度說話也是必要的。比如導購員要告訴顧客她的腳一隻大一隻小,比起告訴他您的這隻腳比那隻腳大,說太太,您的這隻腳要小於那隻腳更可能讓顧客買單。

2、偶爾收斂一點

雖然說每個人都希望自己是最優秀的.,也可以說當然追求卓越是每個人滿足自己成就需要的必然,但是偶爾也要收斂一下,小心別讓自己完美的光芒刺痛別人的眼。特別是面對一些比較頑固、保守或對你有敵意的人,一開始不要總想着證明自己來讓對方心服口服,適當地收斂一些、中規中矩,潤物細無聲地接近更多人。

而後,再在適當的時候一鳴驚人也不會埋沒自己。有一位管理心理學家就特別指出,即使是與下級講話,也不要一口一個我字。

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3、避免搶功勞

社會上有這麼種怪現象,或許並不對,但卻是人心的體現,那就是當人們發現領袖出現一點個人主義的苗頭,就會對他變得冷漠,甚至出現敵對的情緒。相反,藏身幕後、不那麼拋頭露面的領導更會受到普遍的尊重。

《紐約世界報》的創始人和出版人普利策就曾對他的編輯們說,如果在一個緊急時期他所發的命令違背了該報的政策的話,編輯們可以不予理睬。學會謙讓,在人際交往中絕對是退一步海闊天空的事。

4、惟恐天下不亂者不宜深交

有些人過分活躍,愛傳播小道消息,製造緊張氣氛。公司要裁員、某某人得到上司的賞識、這個月獎金要發多少、公司的債務龐大等等,弄得人心惶惶。如果有這種人對你說這些話,切記不可相信。當然也不要當頭潑他冷水,只需敷衍:噢。是真的嗎?

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