怎樣讓主星領導們爲你漲工資?
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【導讀】:不希望漲工資的員工不是好員工!漲工資是員工們心心念唸的職場重點,當然長時間不漲工資也是自己能力不足的表現。怎樣打動紫薇主星領導們來爲你漲工資呢?一起來看有何妙招。
主星領導同意漲工資的方法
開創型上司(七殺星、破軍星、廉貞星、貪狼星)
難度指數:★★★☆☆
開創型的上司自身進取心超強,對事業成就有着異乎尋常的執着態度,做事也是乾脆、利落,極度討厭拐彎抹角。如果你的上司主要性格特徵就是如此,那他多半就是開創型的命格。
所以,你和開創型上司提加薪的最佳時機,一定是要在你剛剛完美地結束了一個由你主持的工作項目時。以工作成績說話,是唯一能打動開創型上司的辦法,趁着他對你的賞識度、好感度還保持在較高水平,趕快提出你的加薪請求吧!
小提示:
提加薪時,最好先直接提出你的請求,再精簡陳述你過去的工作業績,其他多餘的話不宜多說,以免說多錯多。
領導型上司(紫微星、天府星、武曲星、天相星)
難度指數:★★☆☆☆
領導型的上司對事業的發展有着更爲理性的態度,做事更看重程序化、節奏也是不疾不徐。很喜歡做出領導姿態,享受下屬的崇拜。如果你的上司主要性格特徵就是如此,那他多半就是領導型的命格。
所以,如果你要和領導型上司提加薪申請,最好選擇在他心情比較愉悅的時候,尤其是他獲得嘉獎或者被他的上司讚美之後。別擔心沒有這樣的機會,具有領導型命格的他很會爲自己找到被表揚的機會。
小提示:
談加薪前,一定要打聽好你這位上司現在的心情好壞狀況。陳述加薪申請理由時,也不要忘記多多讚美你上司的領導能力是如何的強,你跟他學到了多少東西,再能表表忠心就更好了。
支援型上司(太陽星、巨門星、天機星)
難度指數:★★★★☆
支援型的上司通常以創意爲自己安身立命之本。待人熱情而真誠,在公司裏不論職位高低都能友好相處。口才極佳,常常喜歡公開地表達自己的意見。如果你的上司主要性格特徵就是如此,那他多半就是支援型的命格。
你向支援型上司提加薪的最好時機,就是公司或部門的業績有所提升的時候。再結合自己的能力和你跟上司平時良好的互動關係,上司一般不會再有藉口拒絕你的加薪請求。此外,如果遇到有獵頭或朋友來挖,也是不錯的時機,可以選擇背水一戰。
小提示:
在提加薪時,除了陳述自己的申請理由,也可以適當表達一下自己對部門、對公司的未來發展的看法,尤其是有創意性的見解,更容易增加“加薪談判”的砝碼哦!
合作型上司(太陰星、天同星、天樑星)
難度指數:★★☆☆☆
合作型的上司個性較爲柔和,做人也更通達,會照顧部門員工的利益。做事時考慮較多,十分注意細節問題的處理。如果你的上司主要性格特徵就是如此,那他多半就是合作型的命格。
只要你成爲部門裏不可或缺的支持力量之後,基本都是談加薪的好時機,這個時候的你,能力已經達到一定水平了,上司也已經用慣你了,如果你把心思放在外面,那些已經放心交給你處理的工作肯定會在細節上出問題,這是很讓合作型上司苦惱的。而一向爲員工着想的他,多半也會答應你的加薪請求。
小提示:
提加薪時,一定要講到自己幫上司處理了多少瑣細的問題,替他、替部門具體分擔了多少工作。提加薪,也主要是因爲自己現在的經濟壓力過大,總之就是以苦情打動上司。
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