公務員面試技巧都有哪些

公務員面試技巧都有哪些，公務員一直是競爭很激烈的一個職位，在生活中，很多人畢業之後都想要去考公務員，公務員面試是很講究技巧的，下面分享公務員面試技巧都有哪些，一起看下吧。

公務員面試技巧都有哪些1

1、假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎麼看這個問題?你準備怎麼辦?

答案：

（1）成績比較突出，得到領導的肯定時間好事情，以後更加努力

（2）檢討一下自己是不是對工作的熱心超過度同事間交往的熱心了，

（3）加強同事間的交往。共同的興趣愛好。

（4）工作中不作被人的工作，傷害別人的自尊心

（5）不在領導前撥弄是非

（6）樂於助人

（7）不和領導私人間的接觸不能太過分，造成馬屁精的形象。

2、假如你此次未被錄取怎麼辦?

答案：說實話，我是帶着被錄取的願望走進考場的，聽到評委老師說我未被錄取，我心裏咯噔一下，一股酸楚就涌了出來。不過我想，既然未被錄取，那就說明我身上還存在一些缺點和不足，與一名公職人員的要求還有差距。我認真反思了一下，可能主要表現在知識儲備不夠，能力不足，素質不強這三個方面上。

針對知識儲備不夠的問題，今後我會加強學習，加強思考，不僅增加知識數量，更優化知識結構；對於能力不足和素質不強這兩個問題，我想還是由於實踐經驗不足的緣故，我會虛心向領導、同事、羣衆多學習，多請教，不斷加強實踐鍛鍊。能力都是鍛煉出來的，相信假以時日，我的工作能力和素質會逐漸增強。

二十多年的人生經歷告訴我，一個人能不能做成一件事，關鍵取決於他想不想做，愛不愛做；一個知道自己目標，知道達到這個目標的方式，並能爲這個目標堅持不懈、努力奮鬥的人，他將是不可戰勝的，我渴望在公務員崗位上成爲這樣一個不可戰勝的人。

3、外地有人過來參觀、學習，你如何組織會議?

（1）準備相關資料

（2）瞭解來人的一般情況，如人數，級別安排食宿，參觀內容，做好迎接的一切準備

（3）選擇並佈置會場，佈置好主席臺，寫好嘉賓的牌子，橫幅，鮮花水杯等，現場設置路標

（4）確定發言人，記錄員，攝影師等，必要時通知電視臺

（5）開始會議。

（6）聽取來訪者的其他意見，做好善後工作。

4、對公務員升職慢，在單位裏熬年頭有什麼看法

答案：

（1）這種現象的卻存在於公務員職務內，公務員的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件適合工作年限掛鉤的，但我覺得要正確看待。

（2）首先我想講一下選擇做公務員的工作動機和出發點。我是爲是實現自己職業理想也就是實現我奉獻社會爲人民服務的理想才報考公務員職位的。

（3）其次把公務員看成一條實現自身權力慾望的途徑的看法是非常不正確的，公務員隊伍本身有比較嚴密的組織體系，這個體系的運作就是爲了更高效的爲人民服務，相對來講個人在這個組織中有多大的管制就顯得不是非常的重要。重要的是各司其職。

（4）公務員升職是對公務員個人工作能力的認可，是爲了讓優秀公務員發揮更大的才能，他的出發點也是爲人民服務。

（5）現行的公務員制度中也有相關可以越級晉升的規定。立足本崗，幹好工作，提高能力、水平，是金子總會發光。

5、你得到提拔後。A同事對你十分熱情，言聽計從；B同事反應冷漠，不言不語；C同事冷言冷語，你如何處理與3人的關係

答案：

（1）我認爲一般情況下人與人的關係是具有連續性的，不可能說我得到提拔後別人對我的態度發生了天翻地覆的變化。除非兩種人，一種是趨炎附勢的小人，一種是對我得到提拔不滿的人。無論對哪種都不能擺出一副領導的架勢，自己覺得高人一等，領導職位只是便於工作的開展才設的。平時大家還是同事，還是朋友。由於要涉及到工作安排，跟他們搞好關係是很重要的。

（2）和A同事相處，不管它是怎麼樣的人，也許本來是我的好朋友呢，還是以平常的態度對待他。

（3）和B同事相處，他可能是個沉默寡言的人，跟我關係一般，但他對任何人當領導都不關心，只是想幹好自己的工作。繼續以平常的心態來交往也未嘗不可，也可以在適當的時機用恰當的方法表示一下熱情。比如週末完成工作後既跟人一起去吃吃飯，在酒桌上聊聊天。

（4）不言而喻 C 可能在某些方面對我存在看法或者是偏見。我認爲可以從別人那裏打聽一下他對我有什麼看法。選擇適當的時間進行以下建設性的溝通，找出兩個人間的問題癥結所在，表示一下友好消除誤會。我相信C 也是個通情達理的人。

6、你對人們追求時尚有何看法?

時尚的產生是社會發展的必然，那麼追求時尚也應該是一種必然。現代人生活條件好了，視野也寬了，追求時尚也就成了正常現象。但時尚有好壞之分，所以在追隨的過程中要有分辨能力，不能盲目。作爲年輕人應該追求一些對自身提高或對工作、事業有幫助的時尚，比如學英語，學計算機等等。同時，追求時尚不能脫離客觀現實，更不能脫離自身所處的環境(包括身份)及經濟條件的現實。

7、你有何特長?

所謂特長一般指的是我有的而別人沒有的優點，或者是大家都有的但是我必被人強的優點。我這個人呢特長談不上，但還是有一些優點。

（1）我的性格較強偏向文靜，待人熱情彬彬有禮，,辦事穩重認真，有事業心。我覺得這個性格比較適合辦公室的工作。

（2）我的計算機操作能力較強，通過了二級計算機等級考試，平時能幫助單位科室做一些文字工作。另外我喜歡編程，曾經在網上發佈過一些自己編的小程序，瞭解計算機網絡的管理。

（3）我比較注重專業能力的培養和提高，在日常工作中都在不斷鑽研業務。在實際工作中也取得過很好的實際效果。比如路面攤鋪標高不合適的處理，發表過工程監理的論文。

（4）我有很強的團隊精神，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。從事的工作對團隊的要求很高，細化管理，我想科室工作依然要求很強的團隊精神。我對團隊精神是這麼理解的：能合同事建立起一種相互信任的合作關係，有良好的傾聽能力和溝通能力，能合其他人互動，共享信息和榮譽。對待工作認真努力，能夠及時完成，並且很樂意幫助同事，樂於承擔本職工作以外的工作。

（5）我的學習能力比較強，容易接受新知識，喜歡擺弄一些新東西，新思路。

8、假如你晚上要去送一個出國的同學去機場，可單位臨時有事非你辦不可，你怎麼辦?

答案：我覺得工作是第一位的，但朋友間的情誼也是不能偏廢的。這個問題我覺得要按照當時具體的情況來決定。

（1）如果我的朋友晚上9點中的飛機，而我的加班八點就能夠完成的話，那就最理想了，幹完工作去機場，皆大歡喜。

（2）如果說工作不是很緊急，加班僅僅是爲了明天上班的時候能把報告交到辦公室，那完全可以跟領導打聲招呼，先去機場然後回來加班，晚點睡就是了。

（3）如果工作很緊急，兩者不可能兼顧的情況下，我覺得可以由兩種選擇：

1)如果不是全單位都加班的化，是不是可以要其他同事來代替以下工作，自己去機場，哪怕就是代替你離開的那一會兒。

2)如果連這一點都做不到的話，那隻好忠義不能兩全了，打電話給朋友解釋一下，小心他會理解，畢竟工作做完了就完了，朋友還是可以再見面的。

評價：這實際上是讓你在情誼和工作之間做出選擇。而這個問題的答案，同樣具有非同一性的特點，也就是說，你如果回答只以工作爲重，則可能會被認爲是缺乏生活的基本情趣；可如果你回答要以情誼爲重，則可能被認爲是個以玩樂爲主的.人，因此，面對這類問題，最好是能將情境具體化，做出幾種備份方案，以供選擇，而不要貿然決斷成某一種。

9、"無規矩不成方圓"，然而強調規矩有時又不利於創新，請你談談"規矩"和"創新"二者之間的辯證關係

答案："無規矩不成方圓"的本意是指沒有圓規也就是畫圓的工具和思路就畫不出圓來，也就是達不到預期的效果。後來規矩引申爲做事情的基本辦法，僵化的思想。我認爲規矩和創新之間是辯證統一的關係，首先規矩是解決問題的基本思路，要創新必須在規矩的舉出上進行創新，也就是說規矩是基礎，創新是發展。

過去大 躍進時期我們搞經濟認爲人有多大膽地有多大產，寫幾張大字報就能趕英超美，那麼創新以下寫一張超越外星人的報紙就能走出地球了，顯然是不可能的，搞經濟的基本方法就是錯的。創新是在規矩上的發展。舉個社會主義市場經濟的例子，要解放思想引進國外的。

10、單位經費緊張，現只有20萬元，要辦的事情有下列幾項：(1)解決辦公打電話難的問題；(2)裝修會議室大廳等以迎接上級單位委託承辦的大型會議；(3)支付職工的高額醫療費用；(4)五一節爲單位職工發些福利。很明顯20萬元無法將這四件事情都辦圓滿。如你是這個單位的分管領導將如何使用這筆錢。

答案：

（1）告訴職工單位目前有困難，五一勞動節大家都辛苦了祝大家節日快樂，福利可以象徵性的發一點，然大家感到大爲的關心，相信大家能體諒。

（2）支付職工的高額醫療費用，根據具體人數，油餅職工的家庭情況，適當的先給與一些補貼，其他的慢慢想辦法。

（3）辦公電話可以先裝辦公室的跟領導辦公室的，沒必要每個科室都有。

（4）重點放在裝修上，這是上級的任務，而且這個會議對提升單位的形象和知名度很重要，給職工交代一下相信大家能夠接受。

公務員面試技巧都有哪些2

公務員面試技巧

1、準備時要注意放鬆心態，如果排序較後，可以小睡一下，養精蓄銳，在考前十分鐘調整全身狀態，使自己在入場時達到最佳。

2、進入考場前要先敲門，聽到請進後推門進入考場。

3、進入考場走兩步，會看到評委和其他人員在室內一側，而你的面前會有一桌一椅，請在桌旁站定。然後向各位評委鞠躬，報出自己的面試順序號(注：萬不可說出自己的考號和姓名，這樣會被取消考試資格，直接清除出場)。

4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時主考官會向你介紹考試的方式和內容(包括共有幾題，共有多少時間，如何答題，一般面試前一天會有面試說明，要提前搞清楚，這時要確認)，主考官介紹完畢，會問你聽清楚了嗎?你要清晰明確的回答“聽清楚了”，如未聽清楚，則可以提出疑問，萬不可不懂裝懂，搞錯了規則。當然，一次聽清是最好不過的了。

5、面試一般是3-5道題，每題答題時間爲5分鐘。現在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然後由你自己決定這25分鐘的時間安排。(這種情況下有時會在進考場前提前把考題發給你，讓你在前一名考生回答期間在場外另一個準備室準備，上場後直接回答，筆者本人就遇到過這種情況。)一種是主考官提一個題，你答一個，每題5分鐘，可以提前回答完畢，但不可超時。(這種情況一般不會提前給題，主要是考現場反應和表現)。

6、答題時間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時間(一般考桌上會準備一個表給你提示時間，但爲保萬一，最好自己帶一個表，錶盤字要大，開始思考答題時放在桌上，注意不要用帶在手上的，考試時總擡手看錶是不自信的表現，放在桌上隔一會兒掃一眼就夠了)。一般來講，思考和答題的時間安排爲3：2是比較合理的，就是說5分鐘的答題時間，思考3分鐘，回答2分鐘，如果是5道題集中回答，就思考15分鐘，回答10分鐘。如果是場外準備場內答，就不存在這個問題了，只要最後不超時就可以了。

7、思考問題。考桌上會提供紙筆，思考時要把回答要點寫出按主次列好，以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫清一、二、三、四，這樣會更加條理，答題也是如此。

8、回答問題。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會給考官更加條理的感覺。注意加強對時間的掌控，不要超時。另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚長避短，對自己拿手的題可以多說一會兒，對自己拿不準的要少說一點，但不要差太多。

9、注意說回答完畢。如果是一題一題的提問，那麼每題回答完要說回答完畢，如果是集中回答，那麼所以的回答結束後要說回答完畢。

10、完畢後，聽主考官的口令指示，這時會讓你退場，請離開考桌，立正鞠躬，然後退場。