公務員面試的技巧
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公務員面試的技巧,公務員是競爭激烈很大的一個行業,很多人在畢業之後都想要考公務員,所以想要在面試中脫穎而出是不容易的,下面小編分享公務員面試的技巧,一起來看下吧。
公務員面試的技巧1
1、準備時要注意放鬆心態,如果排序較後,可以小睡一下,養精蓄銳,在考前十分鐘調整全身狀態,使自己在入場時達到最佳。
2、進入考場前要先敲門,聽到請進後推門進入考場。
3、進入考場走兩步,會看到評委和其他人員在室內一側,而你的面前會有一桌一椅,請在桌旁站定。然後向各位評委鞠躬,報出自己的面試順序號(注:萬不可說出自己的考號和姓名,這樣會被取消考試資格,直接清除出場)。
4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時主考官會向你介紹考試的方式和內容(包括共有幾題,共有多少時間,如何答題,一般面試前一天會有面試說明,要提前搞清楚,這時要確認),主考官介紹完畢,會問你聽清楚了嗎?你要清晰明確的回答“聽清楚了”,如未聽清楚,則可以提出疑問,萬不可不懂裝懂,搞錯了規則。當然,一次聽清是最好不過的了。
5、面試一般是3-5道題,每題答題時間爲5分鐘。現在一般是兩種考試方式:一種是主考官把所有的題目都告訴你,然後由你自己決定這25分鐘的時間安排。(這種情況下有時會在進考場前提前把考題發給你,讓你在前一名考生回答期間在場外另一個準備室準備,上場後直接回答,筆者本人就遇到過這種情況。)一種是主考官提一個題,你答一個,每題5分鐘,可以提前回答完畢,但不可超時。(這種情況一般不會提前給題,主要是考現場反應和表現)。
6、答題時間安排。不管是上面兩種形式的哪種,都要注意安排好時間(一般考桌上會準備一個表給你提示時間,但爲保萬一,最好自己帶一個表,錶盤字要大,開始思考答題時放在桌上,注意不要用帶在手上的,考試時總擡手看錶是不自信的表現,放在桌上隔一會兒掃一眼就夠了)。一般來講,思考和答題的時間安排爲3:2是比較合理的,就是說5分鐘的答題時間,思考3分鐘,回答2分鐘,如果是5道題集中回答,就思考15分鐘,回答10分鐘。如果是場外準備場內答,就不存在這個問題了,只要最後不超時就可以了。
7、思考問題。考桌上會提供紙筆,思考時要把回答要點寫出按主次列好,以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫清一、二、三、四,這樣會更加條理,答題也是如此。
8、回答問題。要口齒清楚,思路清晰,條理分明,常用詞有一是二是三是等等,這樣會給考官更加條理的感覺。注意加強對時間的掌控,不要超時。另外,如果是多道題集中回答,則要注意揚長避短,對自己拿手的題可以多說一會兒,對自己拿不準的要少說一點,但不要差太多。
9、注意說回答完畢。如果是一題一題的提問,那麼每題回答完要說回答完畢,如果是集中回答,那麼所以的回答結束後要說回答完畢。
10、完畢後,聽主考官的口令指示,這時會讓你退場,請離開考桌,立正鞠躬,然後退場。
公務員面試的技巧2
公務員面試的技巧:別搞“一言堂”
關於“無領導小組討論”
在公務員錄用考試中,報考省直、市州直機關(含長春市所轄區)的考試爲甲級,採用無領導小組討論方式面試。“啥叫無領導小組討論面試?”不少考生不解其意。對此,專家解釋說:無領導小組討論是一種集體測試的面試法,通常會選擇一組考生,一般是6至8人就一個問題展開討論,討論過程中不指定負責人,經過40分鐘到1個小時左右的時間後,要形成一致意見的討論結果,以書面形式報給評審組。
無領導小組討論面試有兩方面的考查特徵,一個是在內容維度上,一個是在過程維度上。專家說,“內容維度是看你對最後形成的討論結果貢獻了什麼”,發言的.內容對討論結果起決定性作用或者在討論結果中佔很大分量的,面試的成績會高。
在討論的過程中,經常會出現別人的觀點和自己的觀點有矛盾和衝突,“這就要看考生是否具有說服別人接受自己觀點的能力,”專家說,考生還要具備調解爭議緩和氣氛的能力。在討論進行了一段時間後,考生還要有引導討論方向的能力,並做出階段性的總結。
面試的技巧
1、要充滿信心。
2、控制語速。這會讓人感覺你的答案是在思考後說出來的。
3、放下包袱大膽開口。搶先發言會給人“先入爲主”的印象。
4、不能口出惡言。當你要反駁其他考生的觀點時不能惡語相加,要有一個尊重他人的態度。
5、避免“誇誇其談”。發言時最好語言精煉、觀點鮮明、邏輯縝密。
6、準備紙筆。記下他人發言要點,還要整理出自己的發言提綱。
7、別搞“一言堂”。在充分表達自己觀點後不要壟斷髮言。
8、爭取充當領導者。可以對其他考生的一些觀點進行點評,然後說出自己的觀點。
9、主動請纓寫出討論結果。在小組沒有共同指定執筆人的情況下,可以要求把彙總寫出來,向考官展示你良好的寫作能力及總結能力。
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