畢業生在軟技巧方面有兩個問題比較突出

畢業生在軟技巧方面有兩個問題比較突出，在職場上畢業生是有一定的弱勢的，所以針對職場畢業生面臨的問題需要及時發現，以下分享畢業生在軟技巧方面有兩個問題比較突出。

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一是過分看重自己的利益，很少爲他人着想。如今絕大多數大學畢業生都是獨生子女，從小到大一直是家庭中的“小皇帝”，時間一長便自然而然地形成了自我爲中心的意識，什麼事情首先想到自己的利益，不善於合作，不顧及他人的立場。譬如在面試中，一些學生只想着“將來我能拿多少錢？能接受什麼培訓？能享受哪些福利？”，而不是先考慮“我能爲公司做些什麼，創造什麼價值？”再如，在小組討論中，一些學生認爲，只要搶到了發言機會，能夠把自己的實力表現出來就能獲得成功，於是處處搶先，不給其他成員機會，甚至有意給別人製造難堪。這種表現的學生常常會遭到淘汰。

二是不夠積極主動，喜歡守株待兔。一些畢業生在遇到問題時，不能積極主動地尋找解決方法，而是逃避或等待救援，解決問題的能力和經驗都欠缺。比如，有的學生明知就業競爭激烈，卻不願意早一些走出象牙塔，多接觸社會了解市場，結果等到離開校門了還不知如何安排自己的前程。還有一些畢業生甚至不知道簡歷的書寫要方便他人閱讀，不知道面試不能遲到，不明白穿着要得體。

無疑，缺乏這些軟技巧的學生，很難想像他們在競爭中能夠成爲贏家。只有“軟硬兼具”者纔會獲得大公司的青睞，因此別忽視了軟技巧的重要性，必要時應接受些相關培訓。

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１、忌臨陣怯場

或許你成績名列年級前三名，或許你的綜合評估已爲你爭取到了留京名額，但如果 對自己毫無信心的'話，勢必會影響自己在面試時的臨場發揮。因此，面試前你不妨試試下面的小伎倆：。面試前一天，與朋友彩排一下，準備好經常提及的問題的答案，讓朋友提提意見。。面試前一小時，瀏覽一下自己的簡歷，特別是所獲獎勵等項。。面試前半小時，深呼吸，提醒自己以前再大的坎兒也闖過來了，今後找工作會經歷更多的面試。。面試前五分鐘，試着背一下唐詩三百首，或林肯的葛底斯堡演講，放鬆一下情緒，以便投入緊張的戰鬥。

2、忌與衆相同

"能介紹一下自己嗎?"是面試時常問的問題，切記不要把自己的簡歷複述一遍。你甚至可以講一個自己的故事，讓對方瞭解你的性格、脾性。面試時，要注意自己的語音 、語速。要想讓考官滿意，你可以模仿他們的語速。

3、忌"口直心快"

如果每次考官剛說完問題，你就迫不及待的去回答，會顯得不夠穩重。當然了，如 經提出，你可以立即回答，邊回答邊考慮如何收尾。其他比較棘手或意想不到的問題， 你可以採取下列對策：。把對方提出的問題用陳述的語氣自己講一遍。如對方問"你有時會不會感到與他人合作很困難啊?"你可以這樣回答："在學校的各種社會活動和小組課題中，我從沒有聽到別人說跟我合作很困難。如果有的話，我想那是因爲有時我對自己感興趣的活動太投入了。"。確認對方的問題，"您指的是……嗎?"。把對方提出的問題用陳述的語氣自己講一遍。如對方問"你有時會不會感到與他人合作很困難啊?"你可以這樣回答："在學校的各種社會活動和小組課題中，我從沒有聽到別人說跟我合作很困難。如果有的話，我想那是因爲有時我對自己感興趣的活動太投入了。"

4、忌無視規則

面試是程式化很強的活動，有自己的遊戲規則。如：衣着得體;第一印象至關重要肢體語言要恰到好處;不要老是盯着考官;面試後寫感謝信或詢問錄取情況以表示你很重視這份工作。無視規則，就會輸掉比賽。