面試潛臺詞我覺得你的性格不太適合做XX的3層含義

面試潛臺詞“我覺得你的性格不太適合做XX”的3層含義，同一句話在不同場合用不同語調來表述，所傳達意思是不一樣的，來看面試潛臺詞“我覺得你的性格不太適合做XX”的3層含義

面試潛臺詞我覺得你的性格不太適合做XX的3層含義1

潛臺詞1解析

如果面試官用客套的口氣說“不好意思，我覺得你的性格不太適合做XX”，並把簡歷遞給你的時候，你就要明白，人家這是想要送客了。遇到這種情況後，你要做的就是，收拾東西，大大方方的起身走人。然後，回家繼續瀏覽招聘信息，找合適的單位，投簡歷。

潛臺詞2解析

如果面試官在說完“我覺得你的性格不太適合做XX”之後，又接一句“你可以挑戰XXX崗位試試”，則意味着雖然應聘的崗位沒成功，但還有一個新的選擇橫在你面前。面試官們有一套自己的選才標準，很多時候，他們比求職者自己更瞭解求職者。

如果面試官有給你推薦一個新崗位，認爲適合你，那你就得好好考慮考慮，是否要挑戰一下。

潛臺詞3解析

如果面試官說完“我覺得你的性格不太適合做XX”之後，表情不變，拿着簡歷盯着你瞧，那你就得立刻組織語言，準備反駁了。面試官喜歡刁難人，是公認的事實。

很多時候他們之所以會在面試中求職者不適合做XX，不是真的不適合，而是想通過設置陷阱，來考察應聘者的臨機反應能力。如果你能舉出你適合應聘崗位的長處，並說服面試官的話，不說百分百能過，但最起碼有80%的機率能應聘成功。

面試潛臺詞我覺得你的性格不太適合做XX的`3層含義2

面試官問話：“從哪裏知道我們在招聘？”?

潛臺詞：他除了在評估招聘渠道有效性外，還想知道你是否有熟人介紹。?

一般而言，熟人介紹總體上會有加分，正所謂不看僧面看佛面，但是也不全是如此。如果是一個在單位裏表現不佳或者其推薦的歷史記錄不良的熟人介紹，則必然是“斬立決”。

大多數面試官主要是爲了評估自己單位發佈招聘廣告的有效性，順帶評估HR敬業與否。?

面試官問話：“爲何離開上一個單位？”?

潛臺詞：對照自己單位是否符合你的擇業標準？順便考量你的職業穩定性。?

這個問題極具殺傷力，狡猾的應聘者大多回答“想換個環境或平臺”，這種回答雖然等於沒回答，卻是相對安全的一種標準答案，至少比你回答諸如“待遇低、沒交金、加班多、領導或單位不好、與同事衝突”要安全得多。

如果你跳槽很頻繁，跳槽原因大同小異，你就很難入面試官的法眼。總是同樣原因離職，至少說明你自己肯定也有問題。?

面試官問話：“你朋友或家人做什麼？”?

潛臺詞：別來一個同行間諜，可就麻煩了。

人都有自己的圈子，職場圈離不開親友圈。如果你的朋友或家人是在同行中工作，對於面試官而言，自然要多留個心眼。這是從商業機密安全的角度考慮問題。如果是面試年輕人，一般還會問家人或朋友對你應聘的態度，這主要是看你今後是否會因外界因素導致工作不穩定。

面試官問話：你還應聘過其它什麼單位？

潛臺詞：考覈你的職業生涯規劃，順便評估下你被其它單位錄用或淘汰可能性。?

一般問此話時，面試官對應聘者是基本肯定的，只是還不能下決定是否錄用你。雖然是勝券即將在握，切不可小覷此問話的殺傷力，很多職場新人往往就倒在這最後關鍵的臨門一腳。倘若你還應聘過其它單位，請最好選擇相關聯的崗位或行業回答。?

面試官問話：請給你自己面試表現評分或給面試官評分?

潛臺詞：考量你隨機應變能力的時候到了。

這個問話，一般不作爲面試常規，但也可能被一些資深面試官擇機採用。若給自己評分，請務必在客觀分數上幅10-20%，以彰顯你的自信，但分數上限一般不宜超過90分，超過了多爲過度自信。

若給面試官評分，能委婉迴避最好迴避，說高說低都可能遭殃，最好的回答是不評分，只客觀評價面試官給你帶來的好印象即可。