如何打造一份閃閃發光的簡歷

如何打造一份閃閃發光的簡歷，找工作的第一步就是在網上發送簡歷，而一份高質量的簡歷能使hr清楚瞭解你的信息和能力，可見簡歷的製作不可馬虎，那如何打造一份閃閃發光的簡歷。

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如何打造一份“閃閃發光”的簡歷

目標：如果你申請所有有簡歷的企業，祝賀你成爲“炮灰”。儘管你的簡歷是對你個人經歷的一種表述，但它也需要針對不同的企業。

明確的工作定位可以吸引人力資源部的注意。首先要了解企業的招聘信息。工作職責通常是詳細描述的，如工作職責、招聘條件等。

如果你忽視了這些重要的信息，反覆強調自己的能力，那麼低匹配是被人力資源部阻止的第一步。工作能力的一部分應該是“隨心所欲”。

工作關鍵詞：簡歷的.寫作和傳遞都有一定的規則。很多人力資源部在面對大量的簡歷時沒有太多的時間來詳細地瀏覽演示文稿的內容。

滿足與工作相關的關鍵詞將會關注。因此，在引入工作經驗時，增加一些與工作要求、技能、團隊意識和創造力相關的關鍵詞。相關性越強，就越有可能在細節中被考察。

規範化和數字化：在文本信息的描述中，數字化將引起更多的關注。在描述工作經驗時，可以具體化以前的工作經驗。

例如，就業市場推廣可以具體化以前的工作內容。“市場活動推廣”改成利用哪些資源成功進行了活動的策劃，維護次數要達到XXX，客戶滿意度要達到XXX，通過推廣渠道來增強活動的整體曝光度，

吸引更多的關注。將簡單的工作描述調整到具體的實施行爲和數據分析，將使您的工作能力更加全面，並吸引人力資源部的注意。讓公司從簡歷中看出你能勝任這份工作的優勢和能力，面試也不會太遠。

職業目標明確：你的簡歷清楚地表達了你的職業目標。許多求職者用過於寬泛、“高度勝任”和“高度激勵”的語言寫自我評價，

給了我一個不讓你失望的機會……空洞的語言每天都能看到很多東西。這些並不能充分證明你的工作能力。根據企業的情況，他們只是把自己的職業發展目標和未來聯繫起來。

大途小編認爲簡歷是踏腳石，也是面試的通行證。爲了贏得企業的關注，創建一份適合招聘職位的簡歷是非常重要的。

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如何讓你的簡歷閃閃發光？

如果現在讓你馬上準備一份求職簡歷，你是否知道它的格式、要求?是否能詳盡地列出你歷年來的所有經驗呢?提早準備你的簡歷，這點滴的積累會讓我們在將來真正面臨跳槽求職的關頭時有所準備，而不會“驚慌失措”。

隨時準備一份個人簡歷的實際效應

據悉，每年的9月份至次年春節(特別是10-12月)是國內外知名公司、大型企業、行業龍頭企業的招聘高峯期，校招、社招如火如荼。機遇也許就在無意中降臨，如果你有一份完整、全面的最新簡歷，你或許會比其他競爭者更有優勢。

想不到的“致命”細節

照片：簡歷上的照片要不要貼?越來越多的求職者放上了PS過度，或者非主流照片，HR看到這些的時候第一反應就是“pass”。所以提醒各位，不要放連自己都認不出的照片。但如果是帥哥美女，照片可以洗大點，比如2寸，存活率會很高。

數據：相對於畢業院校、工作經歷這些“硬件”，HR更喜歡看到具體化、數字化、精確化的詞彙，

而非“許多”“大量”“一些”“幾個”這樣的模糊詞彙，應儘量使用具體的數字，到底管理多少人，拉了多少贊助費等等。經歷不在乎多，在乎“精”。

特長：如果有突出的特長，建議寫上去，諸如打羽毛球很好，曾得過什麼獎項。

封面：如果不是創意類、設計類、廣告類的求職者不建議使用簡歷封面。

簡歷的姿態

簡歷的目的就是先爲求職殺出一條血路：在一堆“小鮮肉”大學生及一羣有豐富閱歷的職場人的簡歷裏脫穎而出。就必須處處體現你的幹練、從容不迫，看似久經沙場。

一些聰明的候選人會抓住每一次與獵頭對話的機會，瞭解企業的一些信息，答者一般點到爲止，透露企業所處的行業，暗示他們寫簡歷的側重。

還是那句老話，不要想用一份“萬能”簡歷走天下。針對1不同的行業或者你要應聘的崗位製作不同的簡歷，之前要先做足功課(先去網上查公司、所屬行業、行業發展情況)。“沒有醜女人，只有懶女人”這句話在這裏換着講同樣適用。

此外，我想強調的是，如果想用假經驗矇騙過關的話，那將使你得不償失。真實是一切的前提，如果簡歷中有較大水分或編造內容，那麼它就會失去所有被推薦的機會。

只要你簡歷上表現出的信息基本符合對方的硬件要求，並能給招聘方留下較好的第一印象，就是成功。

爲了這個目的，求職者完全可以使用一些技巧包裝自己，如在弱項上避重就輕、避實就虛，而對強項突出渲染等。只要簡歷入了用人單位的法眼，真實能力就留待面試時再發揮吧！