如何寫出一份讓HR喜歡的簡歷

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如何寫出一份讓HR喜歡的簡歷，簡歷作爲求職的一塊敲門磚，也是讓HR留下深刻印象的第一步，對於沒有太多經驗的朋友來說，不知道如何寫出一份讓HR喜歡的簡歷，看完下面文章，相信大家都能寫出一份優秀的簡歷。

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1、簡歷填寫的完整程度。

一份簡歷怎麼樣，第一眼肯定是看簡歷的完整程度如何，內容是不是豐富，就好像我們的讀文章一樣，內容多一點的知識點肯定要多，所以作爲HR來講，內容極少的簡歷可能會被貼上不認真等標籤，至少看上去肯定沒有那麼專業，根據泰安人才網的數據分析發現，簡歷完整度超過70%以上的可謂是優質簡歷了。

2、基本信息一定要填寫完整。

基本信息就是姓名、年齡、學歷、身高等，這一部分的信息一般求職招聘網站都需要你必須填寫，這一點沒有什麼優質與否可言。

3、求職意向。

很多簡歷除了基本信息以外，加上求職意向就到此爲止了，簡歷的完整度也僅僅達到了35%的水平，除此之外HR很難再獲取到你的更多信息，可以說，在HR眼裏，這屬於大衆化的簡歷，至少看上去很普通。

不過，作爲求職意向，你還是要認真填寫，行業跨度不可以太大，一定要相關行業的，畢竟你不是萬能的人才。

如果你是自己手動寫簡歷的話，建議以這樣的格式。

4、教育經歷。

教育經歷是非常關鍵的，HR通過教育經歷來判斷你是否符合他的招聘要求，所以，仔細填寫還是非常有必要的，但是千萬不要亂填，明明沒有這個教育經歷，偏偏要寫上，等你到了公司以後讓你提供學歷信息，那個時候發現你沒有這個學歷而被辭退，那就得不償失了。

5、工作經歷。

工作經歷尤爲重要，它不僅僅記錄你工作的時間和企業崗位等，關鍵的是它記記錄了你能否勝任當前應聘的這份工作，因爲HR要看你之前在這家公司工作的時間是長是短，如果時間短，離職的原因又是什麼？都知道頻繁換工作對以後工作的影響，如果你頻繁換工作，工作經歷還要謹慎填寫對待。

一般情況下，工作經歷按照下面的格式寫就可以了。

6、自我描述。

自我描述是對自己簡單的評價，也是HR對你瞭解的初步，這裏填寫就非常的關鍵，很多人這裏寫喜歡音樂、運動等，我本人認爲不太合適，畢竟你去了公司不是去玩的，而是工作的，我本人更喜歡勵志一點的寫法，比如這個：1、爲人誠實守信，具備良好的心理素質和承受壓力的能力，工作認真負責。 2、學習能力較快，敢於迎接挑戰及承擔責任，富有工作熱情。 3、本人性格開朗，容易與人相處，善於思考問題，善於與人配合。

所以如果你應聘的不是特別特殊的崗位，類似於上面的寫法就非常的OK。

7、獲得的榮譽。

很多人認爲這一項可有可無，我覺得並非如此，有這些榮譽的人，至少會被HR認爲這是一個愛學習的人，學無止境，這是一個非常好的加分項，無論你什麼時候獲得的榮譽，都要一定寫上，有時候可能因爲這一點而被HR應聘。

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1、關於標題

簡歷標題永遠是HR對你的第一印象。正確的標題應該是“應聘職位—姓名—畢業學校—現處公司—工作年限”，應屆生的話應該寫應屆生，這樣的標題是會加分的'。爲什麼呢?這種命名方法可以讓HR快速找到你。如果HR使用搜索功能，那你將會是第一個被搜索到的人才。

2、簡歷名字

大家常犯的錯誤有兩個，一個是用英文名稱，一個是用先生/女士代替自己的名字，實際上這兩種方式都不太好，因爲顯得很不誠懇。不要用英文代替，使用本名最好。

3、簡歷照片

所有的生活照、自拍照、藝術照、嘟嘴照、剪刀手都是不允許的，正確的只有一種，就是證件照。

4、教育經歷

教育水平是簡歷中最爲重要的一項，如果有某些特殊情況比如休學或者提前修滿學分的情況，應該在簡歷中標明，否則容易被誤判;專業名稱是有唯一性的，不可以隨意捏造，要正確書寫;如果你的學校是211或者985高校的，可以適當做備註，這個絕對是加分項。