在單位混不下去了

在單位混不下去了，進入職場的我們並不是一勞永逸，反之，我們會在職場中遇到非常多的困難，都需要我們耗費心血去解決。那麼小編今天就帶大家一起來看看在單位混不下去了都有什麼表現吧。

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一、表面因素

如果你對這個之前完全不認識，那麼最快速也是最便捷判斷這個人混得好不好的方式就是看對方的職務。

一般來說，剛認識的人都會遞上一張名片或者自我介紹，職務高的絕大多數在單位裏面混得比較好的。

還有看這個人和你交流的過程中是否有足夠的自信？我們都知道實力是自信的基礎，如果這個人是半桶子水，在碰到不熟悉的人時就會露出馬腳。

反之，這個人談吐不緊不慢，主次分明，重點明確，都說明這個人在單位一定混得不錯。

另外還包括這個人是否經常接聽電話，如果頻率比較多，說明這個人手上的工作比較多，一個人只有在單位比較能幹，纔會接更多的活，而這也是他在單位混得不錯的體現。

以上這些都是我們能夠通過觀察一些表面的行爲，得出的結果，這幾個表現可以說還是比較可行的。

二、深層因素

當然，除了一些大家肉眼可見的行爲表現外，還有一些深層次的`因素值得我們去考慮。

1、人際關係融洽

判斷一個人在單位裏混得好不好，看他和周圍的人際關係處理的怎麼樣。這個很好理解，一個在單位位高權重的人，公司裏的人看到一定會比較尊敬或者崇拜，這個就是他混得很好的表現。

2、辦事效率高效

如果你拜託這個人幫你做一些事情，而對方能夠很快就幫你辦好，那麼這個人在單位也混得不錯。因爲他能夠利用的身邊的資源比較多，需要溝通的成本大大降低，而這也是爲什麼他能夠保持高效的原因。

3、受老闆重視

雖然說老闆是整個公司的管理者，但如果這個人的一舉一動都時刻牽動着老闆的心，那說明這個人在單位不簡單，要麼在業務上做得很好，要麼在團隊管理方便乾的不錯。

所以在一些重要的場合或者是關鍵的決策現場，這個人都會在場，有他在老闆就會放心拍板，這樣的人是老闆絕對重視的對象。

4、在重要部門任職

行業不同，公司的側重方向就不同。對於互聯網公司來說，技術和產品開發可能是他的核心部門，而對於金融單位來說，風控就是他的核心部門。

判斷這個人是否在單位混得好，那就看他是否在公司的核心部門工作，一般來說，核心部門工作的人獲得的關注更多，機會也更多。

在單位混不下去了2

第一，跟領導離得疏遠。

很多人，由於天生的性格，不願意去接近領導，總以爲有事情領導就會來找自己，什麼事領導都會公正地對待。但是，他們，一切都想錯了。一個不主動去找領導、不主動跟領導把關係搞活絡的人，領導永遠是不會把他當回事的。最終只會一個人在鬱悶中，悄無聲息地自天自滅，哪裏還指望能混得好。

第二，跟同事關係不好。

同樣，很多人在單位混得不好，不在於自己沒本事，而在於不善於交際，無法跟大多數同事搞好關係，和他接觸過的大多數人，都沒有留下什麼好印象，甚至還經常受傷害，大家一定都反感他，甚至大家會羣起而攻擊他。試想，一個人在單位，人際關係如此糟糕，還能混得好嗎？

第三，沒有什麼硬本事。

如果不善於拍馬屁，不懂得編織人際關係，那就得自己有兩把刷子，也就是要有點硬本事，能實實在在地獨當一面，讓自己有存在的價值，讓別人認同你，甚至感覺少不了你。否則，一個沒有硬本事的人，在單位，隨便什麼人都可以拿捏你，吆喝你，排擠你，瞧不起你，這樣的你，在單位註定是混不好的。

第四，不懂得人情世故。

這是一個現實的世界，也是一個世俗的世界，沒有人不食人間煙火，所謂“人情練達是文章”，也就是說要通曉待人處事之道。該說的，要說到位；不該說的，千萬不要說。如果一個人總像書呆子一樣，不懂圓通，不知深淺，只會照本宣科，直來直去，那你一定沒辦法在單位混，即使勉強混，也只會混得頭破血流。

以上四點說完之後，你會發現，這是一個無趣的社會，但社會就是這麼現實和無趣。俗話說“適者生存”，只有適應社會的.人，才能好好地生存。而你要好好地生存，並瀟灑地生活，你就得向世俗低頭。

雖然很庸俗，但卻很實際，贊同也好，反對也罷，就看你選擇什麼樣的生活方式。而要想在單位混得像個樣，你就不妨把以上四點學好，並應用好。要不然，就只會繼續混得很差了。

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【1】和自己打交道的人一個個都好象沉默了。

如果自己感覺到周圍的人好像都沉默了一樣，平時大家是有說有笑的，但是最近這一陣子大家不願意搭理你了，一定是你自身上出了重大的問題，或者是你逞強了，或者是你牛逼的，或者是你在他面前做了一些讓人失望的事，總而言之，一定是你這出了大問題。

【2】自己說的話越來越沒有人信了。

如果之前自己說的話別人還信，現在自己說的話別人不信了，至少說明你和別人之間的距離越來越遠，別人對你的信任已經是沒有多少了，足以說明你在走下坡路。

【3】自己在單位裏的時間越來越少了。

這說明自己對工作的態度有了問題，自己在耽誤你的時間越來越少，就證明你花在工作上的時間越來越少，這種情況下，你的工作質量肯定會下降，你在走下坡路就是確定性的事了。

【4】過去的激情現在全沒有了。

一個人幹事也是需要激情的，如果你過去是一個很有激情的人，現在這些跡象通通沒有了，變成了平淡無奇，就說明你安於現狀了，一個安於現狀的人，不僅不會取得進步，還會不斷的倒退，這種倒退的速度是超乎你想象的。

【5】工作的計劃性越來越差了。

一個工作計劃性很強的人，纔是正兒八經做事業的人，如果你的工作計劃性越來越差，甚至連自己越差的計劃也做不出來，說明你對工作已經是馬虎大意了，這種情況下，無論如何你也是不可能有大的進步的。