接到面試電話被領導聽到了
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接到面試電話被領導聽到了,接到面試電話的時候心裏面是很高興的,但是卻不巧被領導聽見了,對於求職者來說,HR是一個讓人很頭疼的存在。以下看看接到面試電話被領導聽到了及相關資料。
接到面試電話被領導聽到了1
其實還是要保持平常心的,就當沒有這回事。
就算是他能夠聽到也不會聽的太詳細,也不一定會了解多詳細的內容。所以說也沒有必要去解釋,解釋就等於掩飾。還不如就當做沒有發生。
其實就算她知道了,也不一定是壞事,被人關注也證明你的能力比較強。一頓飯會得到升職加薪的好處。
所以說發生這樣的事情也是無所謂的,聽到了又如何?只要是自己能力強,也不用太在意這樣的事情。
突然接到面試電話,該怎麼辦?
首先就是投簡歷,精心挑選了一個覺得很適合自己的崗位,結果被查看的機率很低,即使被看到了,幾秒鐘的時間決定了你的簡歷能不能過初篩。
就算有幸過了初篩,部門主管還要砍掉一大半,留下的幾個名額才讓HR打電話約面試。
HR上班的時間一般是工作日,這意味着接電話的你也正好在上班。
當你接到電話:“請問你是某某先生/女士嗎?“沒經驗的求職者已經開始環顧一週,結巴起來,生怕被辦公室的”眼線“發現。說”是“太明顯,說”不是“又怕錯過機會。
有經驗則會果斷掛電話,煩躁地加一句:“平安真的夠了,拉黑一個又來一個!”
但隨手便保存下號碼,過一會兒裝作上廁所,找個小角落打回去。
記住,當HR打過來第一個電話的時候,這場戰鬥已經開始了。
很多時候,第一個電話並不是面試邀約,而是電話面試,HR會要求你做一個簡單的自我介紹,並問一下過往換工作以及這次尋求新機會的原因。
比較刁鑽的甚至會問上家公司的缺點,你目前手上有幾個offer和公司名稱等等問題。
我們來逐個擊破。
1、 自我介紹:
自我介紹一般包含四要素:姓名,學歷,工作年限,工作經驗。
學歷如果不是太出衆的話,可以不說,因爲HR電話打過來,已經默認簡歷通過篩選,學歷是達標了。
姓名、工作年限都是固定的,可以增加匹配度的地方就是工作經驗了。
所以要提前熟悉該崗位的JD(工作描述),說一說和JD比較接近的工作經驗,增加自己與心儀崗位的匹配度。
這就像談戀愛一樣,對方問你爲什麼喜歡她,你要是能針對她的特點說出個所以然來,那自然能增加彼此間的感情。
找工作也是一樣,要有針對性地表達“我適合你“,這樣才能追到手嘛。
2、 過往換工作原因以及尋求新機會原因
HR問這個問題主要考慮的是候選人的穩定度,他們希望候選人待過的公司越少越好,這樣在他們公司離職的機率也小一點。
所以只能把理由交給客觀原因,比如公司倒閉啦,搬遷啦。
尋求新機會的原因當然是爲了更好的職業發展,大部分HR會追問:“你在這家發展的不好嗎?”
職場菜鳥一般就會生氣,覺得HR在針對自己,不過老鳥就能對答如流,家庭原因或個人原因信手拈來。
3、 上家公司缺點和offer名稱
其實這些與面試無關的問題沒必要回答,不過爲了表達尊重與禮貌,打個太極拳就行,不要與HR衝突。
萬一得罪了HR,他把這場面試說成是對你的抗壓能力測試,那你的表現就是抗壓能力不行啦!
珍惜並把握住每一次機會。
電話面試聊得還可以,約定好面試時間,如期參加面試就行,記得帶上自己做的簡歷。面試不帶簡歷,就是“討飯不帶碗“。
面試的基本準則和電話面試差不多,由於是面對面溝通交流,可以面帶微笑,也不要一直盯着對方的眼睛,給對方造成太大壓力。儘量放輕鬆,氣氛越輕鬆越好,千萬不要僵住和尷尬。
一般的面試流程是先和人事聊,再和主管聊,最後電話談工資。也有的`是先和主管聊,聊完了再和人事聊,最後電話談工資。
面試順序有些差別,不過談工資環節一般都是放在最後。
面試期間切忌談工資,因爲一般都是主管和人事達到共識,經過商量後才能得出工資,過早的問,問不出結果,還會顯得對錢很看重。
面試主要看的就是供求關係,如果這個崗位很搶手,公司就會提高對這個崗位的要求。比如說要求行業對口,具有專業背景;
如果這個崗位的候選人都沒幾個,公司又很缺人,他們也不會介意招一個不那麼匹配的,自己來培養。
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接到面試電話如何應對及電話面試注意事項
主動選擇通話時間
接到電話的地點可能在任何地方,街道、商場、公共汽車站等等,這些地方聲音嘈雜,不利於溝通,這時,你可以主動要求另約時間再聯繫,如說:“對不起,我正 有事,目前的環境比較吵,是否可以半個小時之後給您回電話?”,HR一般都會答應這樣的要求。這時,你要留下HR的電話,等到約定的時間主動回覆電話。
主動選擇通話地點
主動選擇你可以安靜地坐下來,拿着紙筆進行記錄的地點進行電話溝通。安靜的環境能保證你們雙方都能聽清楚,不會有漏聽或誤聽。用紙筆對面試問題要點進行記錄,也可以適當地記錄回答的要點。
要注意心態,並面帶微笑
不要以爲電話面試,就可以斜在沙發上,翹着腿回答問題,相信你的表情一定會被HR“看到”,要用重視、嚴謹的態度來對待電話面試。也不能一邊使用電腦、一邊上網,一邊回答電話面試,這樣的回答心不在焉,效果可想而知。
拿着準備好的簡歷
電話面試的時候,只能憑聲音對對方進行判斷,因此,應聘者在回答問題的時候要冷靜乾脆,手中拿着簡歷,有利於用肯定的語氣回答HR的問題。拿着簡歷進行自我介紹既有條理,也不會遺漏要點。
電話面試時的語速不必太快
無論對方在電話面試時是語速很快,還是不緊不慢,應聘者的回答語速都不必太快,主要是口齒清晰,語調輕鬆自然。如果你太緊張,可適當用深呼吸來進行情緒調節,使自己放鬆下來,冷靜、自信是電話面試的成功關鍵之一。
如實回答問題
如果沒有聽清問題,可以再問一次,對問題要儘量如實回答,如果覺得說得不好,可以再重複總結一次。在總結的時候,加入1、2、3這樣的要點, 如對方讓你進行自我介紹,你也沒有拿着簡歷,回答了之後覺得不太好,可以再總結:“總之,我主要的優勢是:
1、在相關行業同類崗位有3年工作經驗;
2、在 大學期間,我就一直關注這個專業領域;
3、我認爲自己具備崗位要求的責任心與溝通能力。” 這個補充的總結會給HR留下條理清楚、自信的印象。
詢問HR的問題
電話面試的雙方是對等的,HR在問了你一堆問題後,也會反問你是否有什麼需要了解的情況。你不問問題不好,顯得你並不太關心這個職位。問得太多也不好,你 可以問下一步的招聘流程、面試時間、崗位期望的上崗時間等。此時,最好不問薪酬,在雙方合作的意向還沒有進入實質性階段時,問薪酬顯得過於功利。
電話面試結束時,要感謝對方
面試結束時,要感謝對方來電話,感謝對方的認可,表達進一步合作的願望,如你可以這麼說:“感謝您的來電,謝謝您對我的認可,我希望能有機會與您面談,您 有任何問題請隨時來電話。” 如果對方直接約定面試。
一定要拿筆記下時間、地點,重複一次,保證準時參加面試。 最後,需要提醒的是,在整個電話面試的過程中,保持自信,語速合適,態度表現職業化 ,無疑是成功的關鍵。
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突然接到面試電話應該要怎麼處理
1、拿着簡歷回答問題。
若接電話時正好手邊有簡歷,記住一定要把它拿出來,對照着回答問題。一般來說,面試方會進行常規的簡歷信息覈實。對於一些跳槽多次、工作經驗複雜的求職者,對照着簡歷可以避免錯報數次以及跳槽時間等內容,免得留下“不誠實”的印象。
2、在手邊準備紙和筆。
有時公司會出一些小技術題或邏輯題請應聘方回答,手邊有紙筆可方便記錄和計算。
3、注意語速。
人的語速有很大差別,注意儘量配合面試官的語速。若面試官語速相對較慢,你就該放棄一貫快速的說話方式,轉爲和對方語速同步。同時注意不要搶話,要等對方提問完畢後纔回答。另外,回答時不要滔滔不絕,也不能只答“是”或“好”。
4、控制語氣語調。
在通話時要態度謙虛、語調溫和,語言簡潔、口齒清晰。並且語氣、態度也應該配合對方,這樣有利於雙方愉快地交流。
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