如何快速勝任新崗位
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如何快速勝任新崗位,你是一名新人,剛到一家新的單位,融入一個新的環境,面對一羣陌生的人,首先要做到更快的熟悉單位、適應環境、勝任工作,那麼如何快速勝任新崗位?
如何快速勝任新崗位1
第一、做人要低調
剛剛進入新單位,單位的工作程序和工作流程還不是太熟悉。所以,新員工一定要低調、謙虛,低調不是低落,謙虛不是謙卑。要儘快的瞭解新單位的架構,熟悉工作流程,密切聯繫同事。
第二、業務要學習
進入新單位,雖然以前有着這樣或者那樣的經驗,但是不一定和新單位的業務完全一樣,要勤奮學習,彌補不足。在業務中,認真對比,發現新單位業務的細微差別和管理的點滴不同,查漏補缺。
第三、完成要回報
工作結束後,要儘量多向上級主管領導回報情況,避免在工作中產生不必要的失誤而影響整體業務的開展。領導一般都喜歡掌握大方向,控制大局,多向領導回報,讓領導掌握你的行爲和舉動,既尊重了領導,又展現了自身。
第四、同事要溝通
多與同事溝通,能促進自己更快的融入集體;多與同事交流,能發現自己的不足更快的發現問題。同事,溝通呀是促進與同事感情的一種重要方式。下班之餘,和同事喝點小酒;工作之暇,和同事吃點小菜。花錢不多,驚喜不斷。
第五、失誤要擔當
如果工作中出現失誤,一定要主動承擔責任,不要試圖推諉或轉嫁到別人身上,這樣是不負責的行爲。敢擔當是敢直面問題的表現,承擔了就應該積極的分析問題,積極的去整改,這樣才能亡羊補牢。
第六、事後要總結
做每一件事情,都要及時總結。在工作空閒,寫寫心得體會;在下班之後,想想前因後果。這樣,才能做到未雨綢繆,防患於未然,做到說話和辦事有的放矢。抓住事情的主動權,才能決勝千里之外。
如何快速勝任新崗位2
1、首先實現思想上的轉變
找個時間,比如週末,一個人坐下來邊品茶邊有意識的告誡自己:要快點擺脫現在工作的束縛迎接新的挑戰。同時認真思考新舊兩個崗位有何不同。或者你可以整個簡單的party和家人或者朋友一起慶祝自己的晉升,利用這個機會聽取一些有用的建議。
2、做一個SWOT分析
3、嚴防你的優勢轉化爲劣勢
你的優勢在一定的條件下可能成爲一個陷阱。它在你原來的崗位上或許曾經幫助你獲得成功 ,但不一定是你的星座崗位所需要的技能。不要總對過去的成績念念不捨,那已經是過去了。不要使你的經驗成爲你的障礙。在新的工作崗位,要從新認識你所需要的專業知識、管理技能等以及各自所佔的比重。
4、重新審視你的人際關係網
人際關係網對職業發展的作用不言而喻。既然這麼重要,那就好好經營一番吧,經常向他們徵詢一些意見建議,藉助他們的力量成長。至少要找到在辦公室政治、專業技術、財務、人事以及個人成長等方面能夠給你幫助的人,而這並不容易。
比如你的`朋友不想改變你們的現狀,你的同事因爲你的提升而嫉妒等。讓他們接受你獲得提拔的事實也不容易。關鍵在於溝通。表示你的提拔並不影響你們的朋友關係,經常製造一些輕鬆的氣氛和他們相處。千萬不能因爲自己的提拔立刻疏遠了和他們的關係。
作爲一個職場新人。可以從以下幾個方面的快速勝任自己的新工作:
1、做好準備,工作前查好工作的必備技能,學習並掌握好這些工作技能
2、快速的融入到自己的工作團隊,和自己的直屬領導快速熟悉起來,和周圍的小夥伴快速熟知起來
3、入職前調查好公司的相關背景,這也入職前也算對公司有一個大概額瞭解,也便於後期工作的展開
4、善於自我計劃,把每天的工作內容細化,這樣能夠提高工作效率,快速的提升自我
5、不斷的學習和接納新的知識,讓自己與時俱進,時刻強大者自己。
如何快速勝任新崗位3
不要驚慌
就像Grateful Dead樂隊曾經唱到的,第一天是最艱難的日子——它們將會過去。"即便第一個月看起來會(通常會)無法承受,保持心志高遠具有重要意義,"職業教練Shawn Graham如此說。"通常人們會期待你立馬熟練掌握所有業務。"
但一定多問
起初當你有一個寬限期時,要及早弄清楚。"當你還是新人時,人們期待你會問很多問題。畢竟,你打算怎麼學習呢?" Anthony Morrison這樣說。招聘和諮詢公司Cachinko的副總裁。
成爲一個萬事通
一定要見識多廣,並用在談話中。"讀一些主要的專業的報紙,確保自己關注一些新聞——包括當前事件和行業中即將發生的事," Meryl Weinsaft Cooper說到,《成爲自己最好的公關人員:如何使用公共關係技巧在工作中得到聘用,關注和嘉獎》(Be Your Own Best Publicist: How to Use PR Techniques to Get Hired, Noticed, and Rewarded at Work)的合著人。
這些能夠幫助你在和你的同事,客戶和CEO聊天的時候,充滿自信。
學習聆聽
雖然問問題具有重要意義,但是聆聽別人的話同樣重要。"每天,在所有的談話中,記下大量的筆記。一天結束的時候,回顧你的筆記內容,並劃出當天的主要信息。在你離開之前,建立一個追蹤問題清單,要研究的東西,和可能採取(或支持)的下一個步驟," Weinsaft Cooper說到。
預備信息
會議上在上司面前發言是讓人感到懼怕的,但是你可以通過預備Cliff Notes.把事情簡單化。"在進入任何會議/談話/事件之前,花一分鐘時間寫下兩三個要交流的信息," Weinsaft Cooper說。
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