怎麼查招聘公司是真還是假

怎麼查招聘公司是真還是假，校招浪潮中企業衆多,除了名企,總會遇到一些沒聽說過的企業,更有不靠譜企業矇混其中。求職中不可光顧着投遞簡歷應聘,更要擦亮雙眼看清對方,那麼怎麼查招聘公司是真還是假？

怎麼查招聘公司是真還是假1

首先，我們得知道這個公司存在的真實性和評價？

1、線上政府、網站查詢真實性：在“中華人民共和國國家工商行政管理總局官網”、“天眼查”、“企查查”中任選一個即可，輸入公司名稱，查看顯示的結果和招聘信息顯示的結果是否有誤差，最基本的如地點、行業、註冊資本、法人等否對得上，對的上那麼基本證明公司是真的存在。

2、百度關鍵詞查詢，瞭解評價情況：輸入“公司名稱+騙子”，一般如有負面新聞的話，肯定有記錄的，但要辨別是不是競爭對手的惡意評價，多搜索幾次就有經驗了。

其次，我們要知道這個公司的招聘信息是不是真的？

據我瞭解，目前市面有幾種非常噁心的情況。

1、保險公司：打着招行政、人力等辦公室崗位去招銷售，反正只要你去面試了，就激情滿滿跟你說，保險如何好？做保險如何好？

2、IT培訓公司：常年在網站上放出很多誘人的崗位，薪資也寫的很高，去了就是一頓語言打擊，做這個崗位沒有發展，應該做IT，但是現在你沒經驗，可以先在公司培訓，之後包就業。

3、一些公司爲了作廣告，一年到頭崗位永遠掛在招聘網站，實際不招人，爲了證明他們牛，你看多缺人，一直在招聘。

4、儲備簡歷：HR慣用的伎倆，這個崗位已經招到了，還要再把崗位掛出去3個月，怕已經入職的，再離職，先儲備一部分簡歷。

5、薪資調研：也是HR常用的方法，很多企業年底了需要做同行業薪酬調查，爲了得到市場比較精準的數據，面試一批人，問問求職者原來的薪酬標準，爲下一年調薪做準備。

6、白嫖別人知識：有些中小公司，很多項目不知道如何開展，然後找幾個牛人來面試，先讓人家談思路，寫方案，然後爲己所用，招聘肯定是假的，只是白嫖一下求職者的思路。

前兩種情況，很容易辨別，只要記住，你是來找目標崗位工作的，其他的一概不理。

第三種情況，如果你找工作有兩三個月，基本上就可以判斷出來，這種公司還有一個奇葩的地方，他們可能所有知名網站都開通的賬號，在其他網站也看看，驗證下自己的判斷。

第四種情況很常見，你投完簡歷，看到HR已經把你的簡歷放進了企業人才庫，但又遲遲沒跟你電話聯繫面試的事宜，那基本上就可以判定爲儲備簡歷了。

第五種情況，面試前肯定判斷不出來，但是在面試現場如果對你的原薪酬標準，問的特別細，甚至問你們的出差標準、話補和油補等福利信息，肯定是來打聽薪酬的。

第六種情況與第五種情況類似，都是屬於白嫖，會讓你先出方案，先把課件發給他們看下，這裏謹記一個原則，凡是你認爲有含金量的作品，儘量不要發，只表明你的宏觀思路，一個公司如果真的在招人，現場面試溝通，完全可以判斷出來你是不是匹配？

這六種情況，是不招人的。

還有幾種情況，可以通過招聘網站崗位描述辨別出屬於特別劣質的公司，完全可以不用去面試。

1、招聘要求：一些招聘上面寫着應屆生亦可、專業不限、有無基礎都、只要吃苦耐勞即可，都是需要警惕的，肯定不是什麼好工作，難道要求就這麼低嗎？

2、福利待遇：超過市場平均值、月入兩萬，沒有什麼工作是可以輕鬆拿高薪的，福利好，門檻低，公司不知名，騙人的可能性特大。

3、職位要求：如果職位描述寫的很少、專業術語不當、並且還是複製網上常見的，還有錯別字。這說明這個公司HR不專業，或者對這個崗位不重視，這種工作即使去了，幹也沒勁。

怎麼查招聘公司是真還是假2

一、確認企業是否正規

首先需要查詢目標公司是否正規，在這裏給大家推薦一個網站——國家企業信用信息公示系統。只要在這裏搜索企業全名（注意一定要搜索全名！）就可以查詢在我國註冊的所有企業的企業信用信息、經營異常信息以及嚴重違法失信的企業名單。同樣也可以查詢某一企業的經營執照信息、經營許可證以及受過行政處罰的記錄等等。

在這裏有一個注意事項，那就是搜索企業的時候需要輸入公司的全名。

國家企業信用信息公示系統是國家政府的官方網站，其上面的信息最權威的。除了可以在政府的網站上查詢相關信息，還有一些其他的軟件也可以查詢企業的工商信息。比如：企查查、天眼查、企信寶。對於這些可以查詢企業的營業執照信息、融資情況、股權結構、訴訟糾紛情況。因爲這些軟件並不是政府可能存在一些盈利性，有的功能可能需要註冊並收費後才能使用。

在這裏提醒一下各位同學，如果來招聘的公司在這些官方網站上根本查不到，或者搜索出來的經營內容與你看到的招聘內容不一致時那，那麼他就是一個騙子公司。如果你在搜索的'時候發現你中意的企業在企業失信名單上或者涉及了大量的訴訟糾紛，那麼就需要慎重的進行考慮。

二、多角度瞭解企業的相關情況

在求職就業季大量的企業進入校園，對於同學們來說大多數的企業都不瞭解。此時同學們需要通過多種渠道來了解企業內部的實際情況，參考一下其他求職者或者公司在職員工對於該企業、該崗位的評價，這樣纔有利於同學們做出更好的決定。

怎麼查招聘公司是真還是假3

第一看成立時間和人數

一家公司的成立時間和人數，可以在該公司的招聘網頁上，或者是一些企業信息網站上查到，實在查不到可以直接在網上或者電話裏問人事。

如果一家公司成立超過5年，人數還沒超過20人，建議不要去。

不要管創始人個人有多厲害，也不要相信什麼期權、股份，這樣的公司通常來說連基本的業務模式都沒跑通，簡單說就是公司屬於朝不保夕。

還有一種可能，公司老闆覺得維持住這麼多人，賺點小錢就夠了。這樣的公司就更不能去了，老闆賺點小錢，員工可就連湯都喝不上了。

第二看公司基本信息和法律風險

雖然說網上查企業信息的網址有不少，不過涉及到關鍵都要收費。這裏推薦兩個國家級網站：

1、國家企業信用信息公示系統

這個網站除了可以查到企業的基本信息，如法人、地址、成立時間、註冊資金等等以外，還可以查看企業受過什麼行政處罰，有沒有被列入經營異常名錄。

我個人最關注的是企業的變更信息，所謂狡兔三窟，這家公司有沒有經常變更地址？有沒有經常更換法人或股東？經營範圍有沒有變動？等等。

一家公司兩三年偶爾一變是正常的，要是一家公司一年換兩次法人，搬3次家，那可就要小心了。

2、中國裁判文書網

這個網站可以查企業有沒有被起訴，直接搜公司名、股東名字，還有法人名字，看看有沒有被告，有沒有被執行，最關鍵的是看看有沒有勞動糾紛案件。

第三看網絡口碑

現在招聘也進入社交時代，這幾年社交式招聘越來越火，有幾款app做得很成功。人事把它們當作招聘網站，但員工卻把上面當成了吐槽公司的大廣場。建議大家去面試前，可以上這些主打社交招聘的app上查查看，這家公司的口碑。

比如有職員吐槽公司蹲坑太少，有職員吐槽食堂菜難吃，還有員工吐槽被公司裁員沒有得到賠償，職場衆生相，我們都能在上面看到。

當然我們可能面試的是一家小公司，還沒人在上面吐槽，但是我們可以通過別人的吐槽，發現自己在意的點位，在面試時可以多加註意和比較。