職場新人的優勢有哪些
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職場新人的優勢有哪些?任何一個行業都會有新員工和老員工,新員工有新員工的優點,當然也會有不足之處,只需要找到自己的缺點,逐步的進步和學習就好,那麼職場新人的優勢有哪些呢?
職場新人的優勢有哪些1
優勢一:做事一板一眼,相當認真,剛剛畢業的同學儘可能長時間地堅持住自己的那份認真,別過早地把自己變成偷奸耍滑、老氣橫秋的所謂“經驗人”。
優勢二:做事有熱情、有幹勁,自然而然的積極、努力會讓周邊的人都感覺到你身上的幹勁。
優勢三:膽比較大,敢說敢做。
職場新人的缺點
之一:你不夠勤奮。
勤能補拙。即便你足夠聰明,再加上勤奮的品質,你一定會出類拔萃。可惜,你總能找到不勤奮的藉口。藉口就是灰,有多少灰就有多少藉口。面對你的藉口,我只有笑笑,點頭。你不是幼兒,需要我哄;你不是我的孩子,如果我曉之以理動之以情,你極有可能厭煩。但如果你今天不勤奮地學習,明天就一定要勤奮地找工作。
你是一名學生記者,你熱愛記者的工作,畢業後想當記者,但是當天的新聞你都要拖到第二天才交稿,在我督促之後,你仍然決定第二天再交稿——哪個新聞單位會要這樣的人當記者?
之二:你愛說。
我知道你的口才很好。口才也是才。相比笨嘴拙舌的孩子,能說是你的優點。但不能只會說,還要會做。頭頭是道地說完一個策劃,你還得認認真真地把它寫出來。如果你不會寫,可以練。如果你不想寫,那就錯了。
未來的老闆,沒有時間聽你滔滔不絕地演說。你最有可能遇到的情況是,剛說出一個想法,老闆就打斷你的話,讓你拿出一個方案來。說一千道一萬,真要讓老闆重視,你還得把文案整齊地擺在他的案頭。
之三:你愛撒謊。
你有事可以請假,有病就去治病。但在學生時代,最好不要撒謊。善意的謊言是美麗的,但善意的`謊言太多太濫就適得其反了。而且,你的謊言,有時並不善,隨口就來,若有其事。
在這個時代,驗證你是否撒謊比吹個口哨都容易。我不揭穿你,是維護你的自尊,但你在我心目中的印象就大打折扣了。
儘管,我決定不了你的前途,我也相信,世界上沒有任何一個人能決定別人的前途,但,若干次的“折扣”累積在一起,一定會讓你想完美的人生頻現破綻
之四:你愛變。
見異思遷是年輕人普遍的特點,年輕人普遍眼高手低。但任何工作都要一步步來,齊頭並進不是不可以,但你得確信有這個能耐。在此之前,一環一環地把工作幹好。
有些工作,不同的人幹,有不同的結果。比如兩個碟子,看起來都很乾淨,但由於清洗的流程不同,乾淨的程度甚至有天壤之別。工作的效果沒有最好,只有更好。你一門心思去做一個工作,直至達到你眼中的完美,這纔是第一個層次。
但你看起來並不在乎,總是毛毛糙糙地交差。殊不知,放棄對工作精益求精的追求,你做得再多,也不過是湊數罷了。
之五:你愛耍滑。
比如在一個組織當中,每個人都有分工,但工作不是一塊豆腐,不能像切豆腐似的把工作分得那麼清楚。否則,那就不是一個組織,而是自動化流水線。
你的角色可能是演員,但當你不演戲時,你有兩種選擇,一是看着旁人忙忙碌碌,而你袖手旁觀;二是盡力幫助別人做點事,與大家融爲一體,幫忙不添亂。而你,不愛動手,動了也“輕描淡寫”。其實,大廳之中,我一眼掃去就能從每個人的動作、神態中,清晰地看到誰在認真工作,誰在敷衍。
一個學生組織中的所謂工作,其實準確地說不是工作,是在演練。你是爲在你自己積攢經驗。換而言之,我喜歡踏踏實實工作的年輕人。你未來的老闆,也一定喜歡踏踏實實工作的年輕人。
你的弱點我知道。我不是你的老闆,所以你不必擔憂。我是你的老師,老師與學生之間,最寶貴的、是單純,金錢與誘惑與我們無關。因此,你聽到的都是真話,但你未必當回事。只是,等到老闆對你說這番話時,你想一想,就知道結局。
職場新人的優勢有哪些2
1、 勤奮好學
想要獲得領導的提拔,你必須具備實力,只有你的能力能夠匹配得上,你想要拿到的職位,領導纔會給你機會,讓你表現,讓你做出業績,進一步發展。
所以大家一定要勤奮,不能偷懶,工作中要盡全力去完成任務,同時也不能放棄學習、提升自己。
保持勤奮好學的狀態,能夠讓你在工作中表現得越來越好。而且你不斷學習,其實也是在保護自己,畢竟長江後浪推前浪,你若停滯不前,遲早有人會把你擠下去。
2、 心態積極
對於員工來說,除了要把工作做好之外,還需要保持一個好的心態。
因爲在職場中發展,是一個漫長的過程,很有可能會遭遇不順。當你處在逆境中的時候一定不可以輕言放棄,只有堅持不懈、積極向上的人,領導纔會喜歡,因爲這樣的員工,對工作、對公司的忠誠度會更高。
3、 機靈得體
職場是一個非常複雜的環境,變化時刻都在發生,挑戰隨時可能到來。
這就要求大家隨時保持待命的狀態,面對突發情況的時候,也要保持冷靜,用最快的辦法想到解決措施。
隨機應變其實也就是你得機靈,遇到事情的時候不能自亂陣腳,慌慌張張的人對於領導來說是難當大任的。
同時在工作的過程中,也要注意自己的言行舉止,要對自己說的話負責任,要對自己所做的行爲負責任。
得體的言語能夠保護你自己,同時也能夠讓他人感受到你的專業性。只有別人認可你的專業性了,認爲你可以完成工作的時候,他們纔會把重要的工作交給你,纔會對你委以重任。
所以,表現得體是職場人在給自己創造條件,在給自己爭取升職加薪的機會。
勤奮好學、心態積極、機靈得體,這3個優點對於職場人來說是取勝的關鍵。只要你具備了,沒有一個領導不會欣賞你喜歡你,肯定會提拔你的。
職場新人的優勢有哪些3
職場新人必須拋棄的五大缺點
殺手1:臉紅
雖然臉紅讓你看起來甜美、可愛,但它也傳達了你不成熟和不堅定的心態。
殺手2:哭泣
在工作時哭泣不但使你顯得脆弱、缺乏自制力,而且讓人懷疑你會破壞公司形象,你應該學會控制情緒。
殺手3:不確定的語氣詞
“嗯”、“呵”等語氣詞只能說明你猶豫不決、緊張而缺乏智慧。
殺手4:着裝
不成功的着裝所傳達給老闆的唯一信息是:重要的任務不能放心交給你去做。
你應該爲你希望做的工作選擇着裝,而不是爲你已有的、工作着裝。當然,衣服還遠遠不夠——不合適的髮型和化妝照樣會損害你的職業形象。
殺手5:怯場
當你表現出怯場,就是在告訴老闆,你缺乏最基本的職業技巧。記住,事前充分的準備是降低緊張情緒的有效措施,在正式發言前做彩排是必要的。
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