職場新人應該遵循哪些職場法則
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職場新人應該遵循哪些職場法則,工作態度積極負責就是潛在的晉升趨勢,在職場上有很多值得深思的問題,在職場上提出要求一定要掌握好分寸,要學會職場的規則才能夠如魚得水,在職場上,職場新人應該遵循哪些職場法則是很重要的。
職場新人應該遵循哪些職場法則1
一、工作責任感
責任感決定着你的態度,而態度決定着你的成就。選擇一份你認爲還不錯的工作,試着去熱愛它,把它當做戀人一樣的去了解和投入。不要從內心就開始排斥它,認爲它是一份養家餬口的工作。
二、吃虧是福
在大公司裏難免會出現分工不均的'問題,此時不要推卸也不要抱怨,更不要樹敵。換個角度想想,多做一點事,你就能更多的瞭解不同方面的事,哪怕是重複的工作,也能培養自己的熟練度。吃虧的時候是給自己飛躍的機會,小小的一步將來會累積成大大的財富。
三、好的習慣
作爲職場新人,一定要快速的上手且明白自己的不足之處,把學習當成職場上必須的一門課。養成好的習慣,不拖拉、不推卸、不抱怨……好的習慣不僅爲你節約時間高效辦事,還能讓你的技能有所提升。
職場新人應該遵循哪些職場法則2
一、不要讓電腦一直開着
電腦不用或者用過之後,要及時關掉,至少關掉顯示器。不然被老闆看見了會認爲你沒有責任心。職場新人大多是剛出校門的畢業生,記住、千萬不要在上班時間借工作掩護上網、玩遊戲、看DVD。在工作中,如果你經常做這些事情,只會浪費有限的時間和精力,增加工作壓力感,根本無法提高工作績效。
二、保持辦公桌的整潔、有序
如果客戶或老闆一走進辦公室,映人眼中的便是辦公桌上堆積如山的信件、報告、備忘錄之類的東西,他會有什麼感想?尤其你還是一個職場新人,對你不滿意是一定的了。更糟的是,凌亂的辦公桌在無形中會加重工作任務,沖淡自己的工作熱情。
三、做好文件分類
試想一下,在一次重要會議上,老闆正等着看你精彩的企劃案,而你卻怎麼也找不到文件,作爲職場新人的你一緊張就感到焦急萬分,就連電子文檔也不知存到哪裏去了,最後只能硬着頭皮用口頭報告。原本精彩的企劃內容無法完整展現,你的心血付之東流。這個時候你應該覺悟了吧?做好文件分類是多麼的重要啊!
四、辦公室裏嚴禁幹私活、閒聊
任何私事都不要在上班時間做,更不能私自使用公司的公物,這也是職場新人常犯的錯誤。利用上班時間處理個人私事或閒聊,會分散注意力,降低工作效率,進而影響工作進度,造成任務逾期不能完成。另一方面,被上司發現肯定會留下非常糟糕的印象,要知道、你還只是個新人。
五、在辦公室把手機調成震動或靜音
上班時間手機響個不停是辦公室大忌,要知道手機的聲音會讓身邊的同事或上司反感。職場新人一定要把在學校和家裏隨意大聲接聽電話的習慣改掉,要知道辦公室是工作的地方。
六、別把請假當成一件小事
即使你是一個工作效率很高很快上手或者有獨天優勢的職場新人,也不要輕易請假。更不要隨便找個藉口就去找老闆請假,比如身休不好,家裏有事,學校有事……因爲你身處一個合作的環境,一個人的缺席很可能會給其他同事造成不便,而且,也會讓老闆對你產生反感。
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