職場上成熟的人該有的表現
本文已影響1.9W人
本文已影響1.9W人
職場上成熟的人該有的表現,其實在我們的生活中,一個成熟的人,在很多細節方面都是可以體現出來的,成熟的人往往都有一樣的特點,以下職場上成熟的人該有的表現。
控制得住自己的情緒
己所不欲,勿施於人。無論在工作中遇到什麼樣的情形,即便憤怒失望,也絕不衝動說出不適當的話語,作出不當的決定。情緒終究會平復,但衝動的、言行無法挽回。
不輕易給人貼標籤
不會因爲別人的某個行爲,就武斷地對對方的爲人作出判斷。人都是複雜多面的,保持距離和理解是大多數人的相處之道,也別想把自己的價值觀強加於人。真誠大度待人,就永遠不會錯。
學會自我保護
善良不是受傷害的理由,成熟也不是懦弱,有善心,也要有利劍。古語云:“公生明,廉生威。”工作中遇到不合理的事,你有足夠的理由堅持原則、保護自己。
謙虛謹慎而不倨傲
客觀評價自己的能力,不再畏首畏尾,也不自視甚高。即便是指出同事的錯誤,也要考慮對方的自尊。真正的智慧是盡己所能並量力而行,要知道,每個人都有自己擅長和不擅長的領域。
懂得沒有所謂的理所當然
工作中會遇到各種各樣的人和事,他們不可能都如你所需要的那樣存在和行動。認識到世界的.豐富性,懂得沒有所謂的理所當然之後,遇到善意,纔會知道更應該格外感恩。
保持每天學習的習慣
不管是背幾個單詞,練一練字,還是學一道菜,做幾個健身動作,弄清楚一個小知識,都是學習,能夠堅持的人才是真的了不起,just do it、
隨時保持積極平和的心境
總要看到事物積極的一面,保持沉着穩妥地應對壓力。不過分計較得失,不被世俗眼光或衆人之口“綁架”,無關緊要的評議,就讓它慢慢過去。但行好事,莫問前程。
照顧好自己的身體
別因爲年輕就毫無節制地透支自己的身體,等身體出現問題,成爲自己衝刺時的拖累後,後悔也晚了。不要把責任都推給工作繁忙等理由,保護身體,關鍵還是看你自己有沒有用心。
先解決問題再總結教訓
工作中出現突發狀況,第一反應不再是“我早就說……”“都怪某某……”而是先想辦法解決,待解決問題,工作回到正軌後,再談及問題的根源和如何吸取教訓,以後不再發生。
永遠向前看
人往往容易被經驗和記憶影響,無論是成功的還是失敗的過往,總是會沉湎過去,限制對新事物的接納。跌倒了就站起來,向前走一定會有出路。有成就也別倨傲,都是過去式,關鍵還是走好後面的路。
01、凡事有交代,件件有着落,事事有迴音
這就是工作上的一個“閉環思維”,不論這件事你辦得怎麼樣,都會有一個交代。
美國質量管理專家休哈特博士提出了這樣一個理論:“PDCA循壞”,這是做任何工作都恰當、合乎邏輯的方法。
P計劃。首先,當你開始一項工作前,先做一個計劃,你的課題、目標、最佳方案、具體實施步驟是什麼?這些都要有。
D執行。接着,執行計劃。
C檢查。檢查工作執行過程中的問題和經驗,總結出成功經驗、失敗經驗。
A處理。對檢查結果進行處理,制定一個更精準的標準,成功的經驗加以運用,失敗的經驗引起重視,避免它,沒有解決的問題,就開始進行下一個PDCA循壞。
這4個過程是一個不斷循壞的圈,周而復始的滾動。專業的職場人,這種“閉環思維”的運用早就熟能生巧了。
02、幫你是情分,不幫是本分,懂得感恩
有一次,一個剛進職場的網友給我留言,說她在公司,都沒有人主動教她做事,只有嘴甜地叫老員工姐姐、哥哥,幫他們打打下手,才能得到他們的指點和幫助,覺得他們怎麼都欺負新人。
而我想說,在職場上沒有理所當然地幫助,每個人都有自己的工作,一個懂得感恩的人,纔會受到大家的歡迎。
理所當然地覺得別人應該爲你做事,這本身就是一個不成熟的想法。
成熟的職場人都懂得你來我往,懂得感恩的人會得到更多的幫助。
03、沉得住氣,懂得厚積薄發
抱怨、發牢騷、渴望速成,是大多數人的現狀。
但這個世界上真沒有隨隨便便的成功,別人成功的背後都是不斷積累苦與累,你急也沒用。渴望速成的人,他們缺失的東西,都會在將來補足,而過程往往是更加痛苦的。
那些沉下心做事的職場人,都懂得這個道理。
成熟的職場人,能夠找準自己的位置,並且合理、清晰地規劃目標,一步步達成,不盲從,不隨大流。
知道自己要什麼,適合做什麼,應該怎麼做,這就是成熟。
坦白講,很多職場人忙忙碌碌十幾年都不知道這3個道理,而懂得的,又只有少數人做得到。
職場上,心態成熟的人,都懂得3個道理
01、不找喜歡的,只找適合的
以前我們常常能在網絡上看到一些職場雞湯,它告訴我們找工作就找自己喜愛的,這樣纔不會煩悶,不會對工作產生排斥。直到我們進入職場,參加工作後,才發現雞湯只是雞湯,不能應對所有情況。具體案例還需要具體分析。誠然有些人就喜歡把愛好和工作放在一起,比如愛寫文章就去當文案策劃,愛看電影就去當電影評測員,也確實工作的很開心。
但是,有更多的人根本無法用愛來養活自己,或者他們的能力不適合於感興趣的行業。有人喜歡玩遊戲並有能力開發它們嗎?不是。而把愛好融入到工作中會造成一個很大的弊端,任何人所愛的東西都有限度,一旦超越了,只會越來越無聊。哪怕是一首很好的歌,聽一個月聽一年也會聽吐!!那麼,我們爲什麼不去尋找我們能做的,即使你不喜歡寫作,如果你有文字的敏感性,你可以嘗試去做,品嚐成功的滋味也會變得像它一樣。
02、投資其他之前先投資自己
現在很多,如果當事人有一定的擔心或疑慮的工作將繼續工作,或沒有足夠的存款足夠的晚年生活。它通常不再支付銀行,而是進入各種金融產品,選擇的對衝基金。不能說這種行爲是錯誤的,甚至我們需要推廣。但是不是現在。現在,我們需要保留現金將投資自己,給自己買了幾本書,幾團購在線課程學習的知識,學技術,甚至是利用假期來旅遊一次以上,既能豐富自己的經驗。
現在不是我們失去耐心的時候,而是我們安定下來學習的時候。 只有當我們投入足夠的時候,我們才能不再擔心失去工作,或者買不起房子或汽車,因爲我們是賺錢最多的”工具”別人拿走他們拿不走的東西,難道不夠安全嗎?
03、人是獨立的,需要自制的生物
以前人們都說,人是需要團體的,需要依偎取暖的生物。這話現在也沒錯,但並不總是這樣。 現代人要求獨立和自決。 獨立性體現在兩個方面,一是在原則的方向上我們不能輕易向別人低頭,包括老闆和客戶。 我們需要謙虛,但不需要奉承。 工作就是工作,我們就是我們,我們不應該爲了工作而犧牲我們的獨處時間。 也就是說,如果工作已經在工作時間內完成了,那麼就必須加班完成。
第二個方面是我們需要獨立完成工作的能力、、團隊合作是件好事,但有時它會扼殺一些人的工作動機-我可以少做還是不做?男人和女人都不需要這種想法。如果你拿了這份工資,你必須做你必須做的事情,你不能向別人借。這也是鍛鍊你能力的最好方法。
職場上領導準備晉升你的表現分別有哪些
成熟男人的表現有哪些
比同齡人成熟的表現
一個成熟的男人在感情上的表現
職場男人十大不成熟表現
成熟男人的表現有什麼
成熟男人和不成熟男人的表現
不夠成熟男人的表現
職場男人不成熟的標誌有哪些
成熟男人愛你的表現 成熟男人愛一個女人的六大表現
成熟男人的表現有哪幾種
職場上太單純的人幾個表現
職場上心態成熟的人都懂得道理
職場中不成熟的表現有哪些 職場中不成熟有什麼表現
職場新人不能有的心理是什麼?職場中新人應該注意些什麼呢?
職場男人不成熟的標誌
成熟已婚男人愛上已婚女人的真心表現
感情上成熟的表現
職場出現五種情況表示你該辭職了
職場上太單純的人的表現
職場新人有哪些惹人厭的表現
職場上太單純的人表現和應對方法
職場上應該如何表現自己的能力
教你一個人在職場應酬上的表現
職場上單純的人有哪些表現
一個女人成熟的表現
一個人成熟的表現
成熟男人的表現
職場男士怎麼選擇腕錶 職場新人手錶推薦
心智成熟的女人表現
職場上太單純的人表現
成熟男人喜歡你的表現有哪些
職場上是否成熟的評判標準