有關大學生畢業實習計劃3篇
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人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們的工作又將迎來新的進步,是時候靜下心來好好寫寫計劃了。相信許多人會覺得計劃很難寫?下面是小編收集整理的大學生畢業實習計劃3篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
爲了做好20xx級各專業畢業實習工作,使實踐教學工作更加規範化,更具有可操作性,特制定本實施方案。
一、性質和任務
學生畢業實習是教學計劃中的重要組成部分,是提高教學質量,鞏固所學理論知識和培養獨立工作能力的實踐性教學環節,是學生參加工作,走向社會,把理論和實踐相結合,檢驗學生學習情況所不可缺少的實踐課程。根據教學計劃,我院學生在畢業前要進行畢業實習,目的是培養學生對實際問題的分析能力,爲最後一學期畢業論文的撰寫打下堅實的實踐基礎。每位學生必須提高思想認識,認真對待實習中的各項工作。
二、實習專業和學生人數
1、20xx級工商管理專業:二表25人;三表96人2、20xx級會計學專業: 二表150人;三表529人
3、20xx級國際貿易專業:二表25人(含留學生3人),三表64人(含留學生1人,借讀生1人),俄語實驗班12人
4、20xx級市場營銷專業:61人5、20xx級物流管理專業:59人共計:1021人。
三、實習時間
根據培養方案,物流管理專業畢業實習時間爲第12周至第18周,共7周;其他專業畢業實習時間爲第11周至第17周,共7周。13級國際經濟與貿易俄語實驗班實習時間爲第11周至第18周。寒假過後第八學期開學開始進行爲期15周的畢業論文撰寫工作。第八學期撰寫畢業論文期間,需要進行調研的同學,應按學院相關規定辦理相關請假手續並簽訂安全協議。
四、實習地點
學生自主聯繫實習單位。20xx年11月16日前將自己的實習單位上報給
指導教師(後附畢業實習地點詳況表,實習地點、聯繫方式,必須如實填寫)。俄語實驗班學生赴俄羅斯進行爲期8周的畢業實習。有特殊情況的可經教務處審批,在國內相關單位進行實習。
五、實習內容
實習內容以實習大綱要求爲主,並結合畢業生就業方向或畢業論文研究方向。
六、實習要求
1、實習人員必須嚴格遵守實習單位的規章制度。2、嚴禁泄露實習單位的有關商業祕密及技術情報等
3、遵守時間,堅守崗位,注意安全,待人有禮貌,文明實習。4、尊重實習單位指導人員,聽從指導教師指揮,結合自己的研究課題方向,認真實習,做好實習日記和實習心得。
七、學生實習考覈方法:
實習成績總分100分,由以下兩項內容構成:
(一)提交3000字左右的實習報告一份。此項50分。實習報告必須以實習所在單位的實際實習的內容爲主,不得撰寫成理論論文形式和其他文體形式,對於應付了事,不負責任學生,由系部老師負責把關,憑此一項就有權取消其整個實習成績。
(二)學生每週向指導教師彙報一次,指導教師要有相應的記錄及指導意見,以此作爲考勤成績,此項50分。
實習報告須在畢業實習的最後一週內上交給指導教師。由指導教師在一週內給出畢業實習成績。逾期不交者不得進行畢業設計,推遲一年畢業。實習報告格式見附件。
八、各系及指導教師工作
1、各系根據各專業性質和特點,結合實際對實習大綱進行必要的修改和調整,並在召開實習動員會的時候,將實習大綱的基本要求和實習內容給學生講清楚,以避免實習內容和實習大綱不符的現象的發生。
2、各系根據情況在11月4日前召開畢業實習動員會,將實習要求和實
習內容等有關需要注意的事宜向學生講清楚。
3、在學生實習的最後一週(即物流管理專業及俄語實驗班爲第18周;其他專業爲第17周)內,收齊學生畢業實習報告等材料,並及時上報實習成績。對於不符合實習要求和規定的學生及時上報教學院長處理,由學院統一拿出處理意見。
4、實習採用導師制,由指導畢業論文的教師負責該畢業生實習工作。具體要求是:指導教師每週要和指導的學生聯繫一次,由學生彙報實習情況和論文開題情況,並對學生進行相應的指導,指導教師要有相應的記錄。
5、實習結束後的一週內(寒假前)由各系負責分專業將實習總結上交教科辦。
每個人都是自己生活裏的主角,在社會裏與人們的交往中,以自己獨有的觸角、姿態演繹着屬於自己的故事。故事裏的每個情節除了需要我們用心經營外,還需要有效的溝通達到順理成章的連接。幽默的手法則是活躍溝通的最好通道。
現在的我馬上就要面臨大學畢業了,總起來說還有一個半月的時間,我還沒有實習過,不過最近我終於瞭解我了這麼多年的願望,我前一個月來到基層參加計劃生育工作,這好似對我能力的一次極大的提高,我很感謝在畢業之前能有這樣的一次實習。
這是我大學畢業前第一份實習的工作,也是唯一的一份;下一份那將是自己奮讀多年的靠岸。當中不知會延伸出多少裏的路,佈滿多少未知的方向牌,但卻相信在無助的時候,這次難得的實習經驗,會是跋涉中我最好使的指南針。
剛接觸這個工作的時候,帶着學生的稚氣與純粹我用最直板的態度面對。自娛自樂地上演着自認爲出色的工作表現。可現實的赤裸總會在很多不經意間袒露,簡單的心一下子接收到的是社會的不簡單。督促育齡婦女按時查環查孕是計生工作很重要的一環,電話催促則是最直接的方式。剛開始面對眼前一大堆到期對象的名單,爲提高工作的執行力度,對每個對象每個星期我都會打成十通電話催促,並夾帶着官腔得嚇人的語氣。可收到的結果卻——不是被掛電話就是被罵髒話,偶爾有些口頭上願意配合的,行動上也不見得馬上行動。心就像個鼓滿氣的汽球卻被銳器紮上似的,漫漫泄氣掉。苦惱之時,想到了上司之前告誡過的那翻話,要變通着適應社會,學會用一種幽默的方式與別人溝通。之後,我試着用家庭式的幽默和慰問式的語氣帶入電話中,才發覺情況有了轉變——在一種輕鬆的狀態下,大家都以體諒的態度對待,已查的比率上升了不少。而且在電話裏,婦女們還不是津津有道的聊到她們的家庭、孩子,樂此不疲。上司也因此表揚了我的成績,肯定了我的付出。而感覺收穫最大的是學到了職場上的溝通要領——以幽默溝通彼此的心靈。
人因爲羣居而組成了團體,構成了社會,結成了生活。而溝通在所有這些過程中就像水一樣承擔着使人們生存的使命。在學校裏,對於組織裏的溝通雖然有過專門的課程學習,但更多的是停在理論層次上,缺乏真實度與參與感。出來實習了,才發現職場上的溝通要比理論上的要複雜和緊湊得多,任何時候、任何地點都需要溝通來維持彼此間的關係與工作,不論是組織內部還是外部、個人還是團隊間。因此,良好的溝通藝術對於交際有着至關重要的作用,它影響着人們對信息的理解度與認同感,甚至於組織的.決策。
我所實習的單位是一個基層的計劃生育部,主要負責計生的統計工作。這個與自己所學專業相差甚遠的職業,說實在的,學到的並不會很多,但卻很實在。讓我接觸到社會很多不同階層的人,遇到了很多隻會在某個階層發生的事,得到了好多以前從未有過的感受。大的有主管領導被暗中施暴致殘的事,小的有因溝通不暢造成的口角紛爭。每一件經歷的事都提醒着我社會的複雜,人性的難懂,還有有效溝通的重要性。像在人力資源管理裏所說到的,有效的溝通能明晰員工對企業的經營戰略與規劃等方面的疑惑,使員工從本部門的實際出來,向企業的長效目標邁進。在課堂上對這樣的話沒太大的在意,上班了才切身體會到箇中的深邃。社會是不純粹的,人性是多樣的,在這樣的狀態下,人們要生存就要學着變通。這是實習給我的體會。也許正是因爲人要學着變通適應社會,學會溝通,尤其是溝通的技巧,便成了人們處世的基本。記得上司曾忠告過我的死板老實的個性,她說在這個世界上每個人都是爲着自己的利益而活着,不管是對誰,留着半分戒心都是必須的。凡事都要學着用彈性的方式面對,自己纔不會那麼容易受傷,別人也會好過一些。而我所強調的用幽默的方式溝通彼此的心靈用意就在這。
在信息經濟時代,信心取代土地、資金等其他傳統的資源成爲一線的經濟資源。在信息的採集、傳達、翻譯、接受過程中無不需要溝通的有效性來維持。而溝通的有效性取決於對信息時效性、適用性、連續性、精闢性、暢通性等的掌握。幽默則是促進溝通的有效進行的活躍劑。在輕快的狀態下,信息的流動將呈現最暢通、爽快的效果。實習過程給我留下最多正是幽默在溝通中所起的事半功倍的顯效。
在實習的時候我學到了很多平常在學校根本無法接觸的問題,而這些問題又是我畢業以後必須要面臨的問題。這次實習時我畢業以後工作的預演,我知道了在畢業後工作要做什麼了,這是畢業前最寶貴的一課。
計劃生育工作在中國已經開展了幾十年了,可以說是取得了巨大的成果。中國的人口得到的有效的控制,這是值得我們每個人欣喜的事情。不過最近幾年我們國家又出現了一部分人冒着被處罰的危險,多生超生,這是不值得提倡的,是需要我們繼續加大宣傳的。不過我相信我們國家的前景是好的,個別事例影響不了我們國家。我相信我們的國家的明天一定會更加的繁榮、富強!
再過不久,傷感的畢業歌將在各個大學校園響起。相對於瀰漫在校園中的共同情緒而言,在就業這個同樣畢業生不得不面對的問題上,卻是幾家歡喜幾家愁。
爲了更好的前程,廣大畢業們不得不在5月,憑全身之力衝向那道通往名企與高薪的“窄門”——暑期實習招聘。
國際名企瞄準校園近年來人才爭奪戰愈演愈烈,並升級到尚未畢業的高校學生中。每年暑假前,部分國際知名企業都會在各大高校開展暑期實習招聘計劃。實習招聘主體:多數爲外企、跨國公司。企業涵蓋IT、通信、電子、金融、投資、快速消費品等多個領域,幾乎囊括中國境內的所有世界500強企業實習招聘對象:主要是大
二、大三或研究生一二年級的學生實習崗位:推出的實習崗位涉及技術、銷售、研發、行政、生產、客服等各個職能類別,非常全面而廣泛招聘時間:跨國公司招募實習生的大門,通常是全年敞開;或是選在年底或年初時與校園招聘同步進行,在
4、5月進行集中招聘實習時間:實習期普遍是6月至9月,不同崗位根據具體情況確定實習時間信息發佈渠道:有的通過公司網站直接發佈招聘信息,有的通過校園宣講和網絡招聘IBMIBM20xx年度暑期實習生項目包括:
IBM“藍色之路”實習項目(BluePathwayInternshipProgram)IBM“青出於藍”實習項目(ExtremeBlueProgram)上述兩類的IBM暑期實習生項目包括了400個實習職位,針對的對象爲20xx年應屆畢業的本科生及研究生。有關實習職位詳細信息和報名申請方法,請登錄IBM實習生項目網站進行查詢和報名。IBM將在一些城市舉行實習項目校園巡講,目前暫定的安排如下,詳細情況請關注IBM實習項目網址。IBM實習生項目網址爲:ahr。暑期實習生是IBM校園招聘的主要來源,20xx年的實習生中有70%今年都拿到了進入公司工作的通行證。微軟“領跑之旅”是微軟常年的一個實習生計劃。參加該計劃的學生將完全融入到實際工作中,享受公司提供的實習福利,接受各種形式的培訓,表現出色的20xx年應屆畢業生學生將有機會提前接到微軟的正式聘用通知。英特爾
英特爾公司則直接將崗位按照技術、研發、生產、綜合等四大類別,進行分類招聘,計劃在全國招募200多名學員,工作地點分佈在上海、北京和成都。
摩托羅拉“摩托”營是摩托羅拉長期的實習生計劃,專門給大學生提供實習機會,每年都有一批實習成績比較好的學生被留下來。主要覆蓋包括北京、天津、上海、成都、南京等城市。實習崗位包括:研發、工程、IT、工業設計、市場、財務及人力資源。
摩托羅拉對應屆畢業生的招聘,需要經過簡歷篩選、面試、測試、背景調查和體檢等環節。在面試環節一般都會問到這樣的問題:“在你的學習和工作上,有沒有遇到最困難的時候?”並且還會追問,是怎麼考慮這件事帶來的風險和收穫的;決定是自己做的,還是有同學、朋友的幫忙,或是爸媽做的決定。同時,在面試的時候,還會設置一些情境,要多個面試者組成一個團隊,模擬要求發生的事情。在這個時候,就可以很明顯地看出,有的人非常主動,有的人是跟隨者,有的人擅長做計劃,而有的人執行能力非常強。寶潔
寶潔每年10月招聘實習生,後一年的暑假纔開始實習,今年10月將在北京、廣州、武漢、成都共招50名左右的實習生,主要針對著名大學的大
三、研一、研二的學生。實習生的待遇包括工資、醫療和意外保險,以及辦公設施保障等,實習結束後大多數學生會拿到錄用通知書。思科
精英海外培訓項目ASE,計劃向2年以下相關工作經驗的職場新人敞開了大門,幸運者將赴美國參加12個月的培訓。在北京、上海、成都、廣州等地全面撒網,目標也是百人左右人。通用電氣
GE對於實習中表現優秀的學生將錄用爲GE正式員工,並優先選拔加入GE的管理培訓生項目。
GE在招募實習生時,除了在專業技能和工作經驗上的要求有所降低之外,對學生的專業背景、個人素質等方面的考察基本與正式員工相同。招聘流程也與正式員工招聘相似,需經過簡歷篩選、筆試、幾輪面試,應聘學生算得上層層篩選、過關斬將。聯合利華
聯合利華啓動夏令營計劃,在全國範圍內選拔優秀學生,邀請他們在暑假到企業參觀實習,讓他們儘可能地瞭解企業的文化理念。雙方合意,畢業時將簽約。
20xx暑期實習崗位則主要分佈在客戶發展部、市場部、供應鏈、人力資源部、財務部和飲食策劃部在上海、合肥等城市同步招募。
惠普每年招聘實習生的數量在200人左右,其中大部分人得到直接留在惠普公司任職的機會TCL
電腦“青蘋果實習生計劃”:TCL電腦部推出的銷售崗位,要求應聘者除了具有豐富的計算機專業知識外,還應有較強的組織、計劃、協調能力。西門子
不設置筆試環節,面試以及對申請人成績、經歷和能力的瞭解是西門子考察應屆畢業生的主要方式。在對所填寫的在線申請和簡歷進行初步篩選後,西門子將通知入選人蔘加進一步面試。一位候選人在應聘過程中要經過數輪面試,由不同的面試考官考察候選人不同的能力和素質。Google
Google公司對於工程師崗位,不僅要求應聘者具有計算機專業背景,還要豐富的軟件系統或算法實踐經驗,及C++和Python語言操作等方面的專業技術。
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