面試時如何自我推銷
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面試時如何自我推銷?求職者想要在面試的時候脫穎而出,成功俘獲面試官的心,其實並不難,只要足夠自信,並且掌握自我推銷的正確方法就可以事半功倍,下面講講面試時如何自我推銷。
第一步,熱絡場面。
面試開始時,注意用眼睛注視面試官,面露微笑,就像平時碰到一個很久不見的熟人一樣。這個簡短、有效的舉動,讓人覺得你很容易相處,打破面試開始時的尷尬。
第二步,強調成就。
進入談話階段後,馬上說出自己曾如何解決問題,使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”這種肯定句式,別用“我只是”、“我不能”這種否定句。肯定而自信的話,可大大增加面試官對你的好印象。
第三步,展現能力。
談到應聘崗位的工作性質和目標後,可立刻指出“我過去也解決過類似問題”,然後詳細舉例說明。讓對方知道,你是幫他們解決問題的最佳人選。
第四步,表露興趣。
事先通過網絡等途徑查閱應聘單位的相關信息。在談到單位的情況後,馬上說出自己對單位的瞭解和興趣,願意學習有關單位的一切。越瞭解單位,面試官印象越好。
第五步,問點問題。
當對方問了你幾個問題後,可以適當反問一兩個問題,表示對工作的強烈興趣。一位專家建議,面試時最好想十個問題,隨時準備發問。但注意不要花過多的時間問問題。
第六步,說明貢獻。
面試全過程中,要時刻找機會展示自己的能力。不要複述簡歷。站在對方的立場上,想一想你的什麼技能纔是他們最需要的,將談話引到這一點。
第七步,簡潔有序。
提前把你想要講的事想清楚,儘可能主動掌握面試,以保證有足夠的時間讓對方記住你想要告訴他們的信息。
小芸是211高校的畢業生,她在大學期間成績優異,屢獲各類競賽獎,一直在學校社團擔任重要職位,除了在校園裏的優秀表現外,她在實習期間的表現也獲得好評。
但就是這樣的履歷還是在面試的時候屢屢碰壁,最後在同學的建議下,打電話給HR問緣由。原來,小芸的經歷在畢業生裏也是佼佼者,但面試官發現她面試的時候“不會說話”。
面試通常是一問一答,但小芸必須是面試官推一下才會動一下,不會再多,就比如面試官問她“跟我們說說你實習期都做些什麼”,她回“都是一些日常工作,也沒什麼特別的”……每個問題都這樣,面試官無法跟她順利溝通下去。
我們可以發現,求職過程中特別是面試中,自我表現如何將直接關係到你是否能得到你所謀求的那份工作,所以,掌握自我推銷的技巧是面試的關鍵。
面試也是一種推銷藝術,只不過推銷的不是商品,而是自己。面試官沒有足夠的時間去親自、全面地瞭解求你,所以作爲求職者的你需要在面試的時候明確告訴面試官,聘用你可以爲公司帶來什麼好處,讓他們明白你是最適合的人選。
那麼,如何做好這個面試自我推銷呢?掌握以下三個訣竅可以讓你脫穎而出:
1、穿着得體舉止有禮,談吐自信有朝氣
自信的人自帶光環,走到哪都能引人注目,自信而又有朝氣,會讓周圍的人也受到感染,大部分人都喜歡與這樣的共事,面試官自然青睞有加。而穿着得體、舉止有禮,也可以提升自信,還能讓人有良好的印象。
2、多用具體事例,強化自己與公司、崗位的`關聯性
面試就是求職者向面試官展示自己與公司文化多麼的契合,又有多麼適合應聘的崗位,所以在回答如“你以前做過什麼”這類相關問題的時候,多用一些具體事例,說明自己有相關經驗,並有不錯的成績。
3、展現對應徵公司的高度熱忱
面試是公司與求職者向對方展示“誠意”的機會,求職者應該告訴面試官,告訴公司自己很有心。如何表現呢?面試前多瞭解公司的文化、業務等相關信息以及應聘崗位的情況,並準備好一些看起來比較專業而且是用心思考的問題。
4、成功的勇氣來自於自信
一個人,要想成爲一名合格的推銷員,那他就必須擁有自信和魄力。而自信與魄力卻是相輔相成的,沒有自信就沒有魄力。
一個人要想成功地向別人介紹自己,就必須對自己的前途充滿自信。只有這樣才能克服恐懼,克服對未知領域、不確定事項的害怕心理 。
自信是積極的產物,是一種健康向上的力量,當我們對自己認可時,自信會感染你的行動力,也會讓面試官感受到一種向上的動力。
5、成功的動力來自於熱情
在生活中,人們都喜歡與熱情的人相處。熱情是一種意識,是一種力量。熟而輕之,說的是經驗與熱情 很少同時存在同一個人的身上。
這就如比一名從事銷售的新職員,剛接受完培訓,0經驗,但他着急做生意,因爲它的產品知識爲零。它有動力,有熱情,所以他做成了一筆又筆買賣。
因爲熱情 是傳染的,當你的熱情 發自內心,你就會把這成熱情 傳遞給客戶,那你就能從衆多的競爭者中吸引面試官的關注。
6、成功的關鍵在學識
俗話說得好,書中自黃金屋。這就間接地說明了知識的重要。面試是一個以交流爲主的溝通平臺,要想成功通過面試,就必須學識淵博,並能很好地展示自己的才華。
一個人如果沒有受過系統教育,沒有豐富的知識閱讀,就無法靈活地運用一些知識來系統地闡述自己的工作,展示自己的能力與優勢。
只有具備廣泛的知識來源,多瞭解社會、經濟、政治、文化等方面的狀況及未來的發展趨勢,這就能讓自己成爲一個不斷熟知各類人與事的通才。
7、成功的開始來自儀表魅力
因爲求職者與面試官中兩個沒有任何關係的陌生人,所以把握好求職時的第一印象,效果往往會出人意料。
面試時影響第一印象的方面主要來自於儀表與行爲。一個人的儀表是他心理狀態的自然流露,與人的思想、品質、生活情調、情感反應有着密切的關係。
所以在面試時,面試官一般會通過求職者的儀容、服飾、舉止談吐、禮節等方面來判斷這個人的儀表魅力。
所以在面試時,我們可以 通過第一印象來給面試官留下一個好的印象,這就要求我們還必須注意以下3個方面:
1、講信用、守時間
2、微笑待人、不卑不亢
3、言行舉止講究文明禮貌
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