領導跟你說話不正眼看你

你知道領導跟你說話不正眼看你是什麼意思嗎？其實在職場中，我們可以通過對領導的觀察猜測領導對自己的看法，小編已經爲大家蒐集和整理好了領導跟你說話不正眼看你的相關信息，一起來了解一下吧。

領導跟你說話不正眼看你1

當領導對你不滿的表現

已經有了不好的直覺

如果你自己已經有了一種直覺，覺得領導對你不滿，對你與別人的態度不一樣，並且這種感覺十分的強烈，那麼相信你的直覺，很可能這就是真實的。

從沒有要求你的發表看法

在你工作範圍內的重大決定，卻從不會參考你的意見，讓你發表自己的看法，或者從未涉及你的決策，這可能就是領導對你不信任的表現。

給你的注意力很短

領導只是在你平時忙於工作時，纔會關注到你，平時的其他的交流中，他們往往沒有什麼耐心，很可能就是對你不滿意的表現。

消極的肢體動作

領導很少與你面對面的談話，且少之又少的面談時，常會給一個雙手環抱的姿勢，當你進入辦公室的時候，他們總是在計算機屏幕上搜索着，不擡頭看你，或是隨便掃一兩眼，不小心與你對視時，會很快移開自己的目光，這些肢體動作往往透露着對你的真實感受。

領導跟你說話不正眼看你2

領導對你不滿意怎麼辦

反思自己

首先想想自己在工作上是不是有什麼做得不好的地方，是不是工作不積極，有些懶散，或者說業績一般般，如果真是這樣，那麼就要好好改正自己的問題了，不論在哪裏上班，只有能創造出價值纔會被重視的`。

找領導溝通

如果感受到領導近段時間經常給你穿小鞋，而你完全不知道其中原因何在，你完全可以找到領導，好好聊一聊，你可以委婉的詢問自己最近是不是哪裏做得不到位，有需要改進的地方，如果是有誤會，話說開了，自然也就解除了。

向更高級反應

如果你的上級是公報私仇，故意你的麻煩，這個時候你可以找到你領導的上級向其反應，畢竟公司不是他的，不是任何事他都說了算，如果你怕得罪他，可以匿名投訴。

取代他

如果你們單位競爭激烈，是個能力吃飯的地方，而你又與領導的實力旗鼓相當，那你完全可以想辦法取代他，他看你不順眼，你也可以看他不順眼。

另尋他路

如果你上班的地方是個不講理只講權的地方，而你的領導又處處刁難你，乾脆直接辭職不幹，此處不留爺，自有留爺處，換個新環境可能會更好。