領導看你不順眼的表現
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在職場上,不管是在私企還是國企,大多數領導看員工不順眼這很常見。那麼,領導看你不順眼有哪一些表現呢?今天小編分享了相關的內容給大家參考!文章希望大家喜歡!
在職場上,每個人都想和自己的領導搞好關係,因爲領導手上有很多資源,如果跟他們搞好關係的話,他們會把這些資源給自己用,可能對自己的職場之路有很大的幫助。但這一點不是每個人都能做得好的,大部分的員工和領導都是處於一種比較微妙的狀態,如果你的領導突然之間變得有點不正常,跟你說一些莫名其妙的話,這時你一定要注意了。
1、頻繁的在同事面前誇獎你
當你的領導頻繁的在同事面前誇獎你,這也不是一個好信號,很可能是領導看你不順眼了,在捧殺你。總是在同事面前誇獎你,讓你沉醉在自己做的很好的`氛圍中,而當他交給你重要工作,你卻達不到誇獎的預期時,則會反過來嘲諷你,讓你有心理落差,最終自己離職。
2、額外分配任務給你
一個人如果個人光環太過耀眼,那很可能會引起同事的嫉妒,甚至比較小心眼的領導會怕其風頭蓋過自己,各種看你不順眼,給你各種額外工作,分散你的精力,或者等着你犯錯,以此來打壓你。
3、對你冷漠
當你跟領導打招呼,對他笑時,他卻當做沒看到;跟你進行工作溝通時,也是不耐煩不太高興的態度;開會諮詢意見時,總是忽略你的存在,那這些就是他看你不順眼的表現了。
4、對你異常嚴苛,總是挑錯
在工作中領導對其他人和顏悅色,卻對你異常嚴苛,總是雞蛋裏挑骨頭,甚至總是派給你他人不想做的苦差事,而當你拒絕時,給你臉色,暗示你可以走人時,這就是非常看你不順眼的表現了。
5、經常讓你幫忙做事,其實就是想讓你背鍋。
職場上有時候不僅上下級會有一些爭執,就是自己同事之間也要提防一下。很多時候,因爲礙於同事之間的面子,會答應別的同事的一些請求,其實工作連正常的員工都知道,不要盲目的去答應別人要求的事情,不過你答應的最後出了差錯,公司也只會怪罪於你。而且就算你做得再完美,最終這項任務的成果還是別人的,遇到這種事情是最難受的。說的好聽是栽培你,其實就是讓你背黑鍋的。
6、很頻繁的在衆人面前誇你。
有些領導特別擅長捧殺,都是你手下的員工能力很優秀的時候,領導也不好明目張膽的去說你什麼,這時他們往往會把你捧得高高的,經常在其他同事面前誇你,說你是某方面的專家,助你在某些地方做的特別好。很多員工會沉醉在其中,覺得自己就真的達到這個水平,但往往領導真的把某些重要的工作交給你時,你達不到自己預期的水平,這次領導再過來說一些話諷刺你,很多員工受不了這種心理的落差,最後會選擇離職。
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