如何與同事相處
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如何與同事相處,衆所周知在職場上擁有良好的同事關係必然會給自己在工作、事業等各個方面帶來幫助,那麼大家知道如何與同事相處嗎,下面就讓小編來告訴大家與同事相處的方法,一起來看看吧!
與同事相處的方法1一、如何與同事相處
1、本職工作要做好
和同事相處的時候,首先,你要做好自己的本質工作。畢竟在辦公室中,工作是很重要的。俗話說,各盡其職就是這個道理。
2、不要背地裏講同事壞話
在同一個辦公室中,不要當着一個人的面去說另外一個同事,這種背地裏說別人閒話的事情要不得。這樣是很不利於辦公室和諧的。同時,你不確定你今天要講出的話會不會傳到另外的人口中,一旦對方守不住,後果是很嚴重的。
3、學會吃虧
和同事相處的時候,不要總是斤斤計較,顯得很小氣。偶爾吃一點虧是很正常的。不要因爲吃一點虧了就計較,這種行爲要不得。當然,有時這樣吃一點虧是有助於自己人際關係的拓展的。從長遠看,是對自己很有利的。
4、不要一味妥協
在辦公室,大家靠各盡其力,獲取自己應得的那一份。如果別的同事做事情太過分,侵犯了自己的核心利益,自己絕不要妥協,要積極地行動起來,找領導或者內部解決都是可行的,切記不要輕易動手哦!
5、不要獨處
這裏的獨處尤其指,辦公室同事一起去吃飯,你不去;一起去K歌,你也找理由拒絕;一起去溜冰,你也推脫……這些是很不好的。經常一個人獨處,就容易脫離集體,久而久之同事之間的距離就遠了。這樣就不利於同事關係的融洽了。
二、與同事相處的方法
1、真誠。
也許看到這兩個字後,你馬上就會發出感慨——“我對別人真誠了,也沒有看到別人對我多真誠。”不要太在乎別人對你的反映。在乎的太多,做人辦事就會覺得束手束腳。只要記住一條:自己問心無愧就好了。而且“路遙知馬力,日久見人心”,時間久了,大家自然就會在心裏形成一個印象:這個人很真誠。讓他辦事放心。
2、不懂就問。
步入新的環境,對許多事情都不瞭解。這時候要虛心向“師傅”請教。以免出現錯誤。另外,你順便還可以從他那裏得到些他總結的“個人經驗”。
3、不要把公事以外的個人情緒帶進工作中。
一方面保證了工作的正常進行;另一方面,別人和我們一樣每天都在“忙碌着”、“煩惱着”,也想尋求輕鬆和快樂,所以,從爲別人着想的角度出發,我們還是應該少把個人情緒加給別人。
4、自信。
要學會爲自己打氣並相信自己,試想一個人連自己都不相信,又如何相信別人?應該明白在工作中,你和別人是一樣的,不同的.只是可能你比他晚到這裏而已。所以我們要學會給自己勇氣,讓自己和別人站在同一條水平線上。這樣,你會發現離成功在越來越近。
三、與人的溝通技巧
1、交談中,觸摸對方的手臂
在談話中,把手放在對方胳膊上這樣的微小動作,可以幫助你們之間建立一種微妙的默契!觸碰滿足了雙方肢體接觸的良好願望,你會發現你們的情緒都變得平和。很快你會發現這個小動作給你帶來不可思議的好處:面對你提出的要求,別人不再毫無情面的直接說不了!身體語言多多益善,但也要注意分寸,不熟的人太親密反而會怪怪的哦。
2、跟朋友聊天時,站得近一點
與朋友親人聊天甚至出遊時,任何時候,我們都習慣跟人保持着自己的安全距離。每個人的安全距離是由個人經歷、文化背景、家庭環境,甚至職業習慣決定的,遠近不一,但是距離並不一定總是產生美,有時候恰恰是這個距離成爲你和朋友之間隔閡的罪魁禍首。下次與朋友談話時,勇敢地邁近一點吧,你會發現站得近,你們的心靈也更近了一些。
3、與人交往時,說出你對他的欣賞
看到小區保安扶着一個老奶奶上樓,馬上稱讚他,不要心裏覺得這個人原來還不錯,但不說出來,說出你的欣賞,這會讓保安和你自己都感覺更快樂。告訴老媽她做的菜很美味,感謝男友多等了你十分鐘,學會真誠而主動的讚美人,發現別人的優點,馬上讚美他,表達正面而積極地觀點時候,你也敞開了心扉,和對方的聯繫進一步加深。一段時間後,你會發現自己纔是最大的受益者,要知道,施比受更加幸福。
4、別再繃着臉了,笑一笑
不要以爲只有心情好才能笑,研究證明,假裝微笑其實是個心理假動作,僅僅微笑這個動作也會讓你更開心。當然前提是你那會兒心理並不難受。當我們微笑的時候,大腦會向我們傳遞信息:我很幸福。然後我們的身體就會放鬆下來。而當我們向別人微笑時,對方也會感覺更舒服,大部分人都會回報以微笑,這個良性循環的確會使我們更快樂。
與同事相處的方法2三不猜
1、不猜領導對同事的意圖
不管同事和領導的關係有多不好,一定不要去猜測領導對你這個同事是好是壞,是提拔還是打壓?要保持一種和平的狀態。
2、不猜同事的真實想法
很多人比較好奇,總是覺得同事在跟你玩虛的,老是去猜測你的同事真實的意圖到底是什麼?其實在職場上,這是一個普遍的現象,想讓你的同事把老底都給你透露出來也是不現實的事兒,你猜的越多,自己越累,何必呢。
3、不猜對自己的態度
在職場上,我們會經常遇到同事對你的一些異常行爲,比如說在打聽你的一些事情,在監督你的一些工作。很多人在這個時候就忘了正劇,覺得領導要通過你的同事對自己下手了,其實完全沒有必要這麼擔心,不要太在意同事對你的這些態度,因爲有些事情該來的自然會來,不該來的你去猜測也沒有用,做好自己纔是最重要的。
三不爭
1、不和同事爭寵
在職場上,最後拼的一定是實力和人際關係,所以那些面子上的事兒,就不要和同事們去爭了,比如說,在領導面前表現的更加積極,時不時的給領導說一些拍馬屁的話了。這些虛頭巴腦的東西,還不如把工作做實了,來的更加實惠一些。
2、不和同事爭風
爭風吃醋,向來是職場上的大忌。因爲領導就利用大家的這種心態來制約大家的平衡,所以不要上領導的這個套。
3、不爭面子
面子誰都想要,也都想爭。但是如果你真有面子,別人是給你爭不過去的,如果自己沒有面子,爭來的面子,不叫面子,叫丟人現眼。給你面子一定是自然發生的事情,而不是自己去爭去搶來的,如果你有實力,面子自然是你的,如果你沒有實力,你掙來的面子也是虛的。
三不問
1、不問同事的打算
職場上,每個人有每個人的打算,其實用管理上的話來講,叫個人的職業規劃。同事有同事的也行,這個你自然不必去打聽,因爲你們之間是一種競爭的關係,打聽同時也不會給你交老底,而讓同事防着你,這樣對自己的競爭更加的不利。
2、不問同事和領導的關係
不管同事牛逼吹的有多小,或者是有多麼的低調。不要試圖把人家的底細搞清楚,問他幹嘛,他和領導的關係好,自然有他們好的道理,與自己毫不相干。關鍵的時候,他和領導關係再好,他也會顧着自己,不會顧着你。
3、不問同事的對錯
很多人就是閒的慌,對於同事的對與錯,老是愛發表自己的意見和想法,這樣不僅造成了損害自己的形象的後果,還會讓別人覺得你這個人特別愛管閒事,在職場上愛管閒事可是個大忌喲。
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