剛到新單位如何和同事相處

剛到新單位如何和同事相處，職場的道路從來不是一帆風順的，在面試的時候留下一個好印象是成功的開始，在職場上跟着前輩大牛可以學到很多東西，在職場上不能驕傲自滿，剛到新單位如何和同事相處，職場上的那些事。

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1、初到公司，注重自我介紹

很多新人加入某一個公司的時候，大家都會讓這個新人在部門做一個自我介紹。標準版的自我介紹，就是介紹一下自己過往的經歷以及工作過的公司，說幾句客套話就結束了。

你自己的自我介紹，不妨加一些愛好和興趣，如果你喜歡養貓，就可以告訴大家，自己家裏有小貓咪；如果你喜歡養一些多肉或其他一些生活的愛好，完全可以加入到自我介紹當中。公司如果有其他同事和你有相同的興趣愛好，那麼你們就會互加微信，擁有共同話題。

2、在公司的微信羣裏可以適當的活躍

每一個公司的部門裏都有微信羣，如果你想讓自己儘快的融入這個部門的環境，不妨在羣裏面活躍一下。

《非誠勿擾》帶禮物來的男嘉賓，在第1輪滅燈的數量往往少於不帶禮物的'男嘉賓。

在職場當中，或許大家都不太在意你的一些小禮物，但是會增加對你的好感度。

在公司的微信羣裏面發一個紅包，詢問一下是否有人願意跟自己一起吃飯或者是請求幫忙等等，不在於你紅包的多少，而是大家會對你這 樣的行爲產生好感。並且能夠讓他們更快地記住你。

3、攻克離你最近的那個同事

初到一個新環境當中，其他的同事都是彼此熟悉，並且有相處的習慣，如果你想要通過融入到了他們，就要從離你最近的某一個人方面入手。

你可以觀察一下，感覺哪一個是跟自己氣場比較接近的，並且不會被拒絕的人，嘗試問問他午餐可不可以一起吃飯，自己是新人，對公司周圍不熟悉。

在正常情況下，如果對方中午沒有特別的安排的話，我將帶領你去吃飯，還叫上熟悉的同事。對他們，不熟悉，那麼你可以耐心聽信息，適當提一些問題，其他作業名稱，介紹自己，提高每個人的熟悉程度。這個時候要過幾天會不會覺得尷尬。

4、主動進行詢問同事學習工作上的問題

對於不太熟悉的同事，你可能沒什麼可談的。 爲了增加互動，儘快熟悉對方，你可以諮詢一些老員工關於你手頭的工作。

如果你正在做的產品或業務，你可以問公司，做相關的活動，瞭解公司的合作伙伴，渠道同志誰負責。

或者問一些學習對方擅長的事情，這樣學生既能夠快速地掌握一個公司的情況，又能對同事多一些可以瞭解，讓自己需要儘快融入社會適應新環境。

5、參加公司的聚會

適當的參加一些公司或者是部門的聚會，聚餐活動，是能夠幫助你儘快的融入到同事之中。

部門額外發獎金，或者某個同事的獎金之後，都會組織一些聚餐活動，這個時候儘管自己跟他們不太相熟，但是也一定要參加，因爲這個 是很好的融入大家的私下機會。

在這種場合大家不會過於拘束的談論工作，而是針對個人的生活，喜好，做一些討論，在這個輕鬆的氛圍當中，你能更好地融入他們。

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如何與同事相處七步曲

1、一表人才

所謂“一表人才”，就是說當你與陌生人第一次見面時給對方留下的第一印象，我們都知道第一印象很重要，要給對方留下好的印象，特別是要讓對方在最短的時間記住你。那麼我們自身的儀表、行爲舉止都很重要；我們要注意自己的內涵、修養等等，而這些不是一朝一夕就能養成的，要求我們在平時的生活當中養成良好習慣。

2、兩套服裝

所謂“兩套服裝”，就是說在什麼樣的場合就要穿什麼樣的衣服，你的穿着打扮要適合當時的環境。“兩套服裝”還告訴我們要隨和，做事情要隨機應變，不能死搬硬套。

3、三杯酒量

所謂“三杯酒量”，就是說一個人如果不會喝酒，人際關係不容易處理好。一個人要會喝酒，但是不能喝太多；適量能拉近人與人的關係，但過量就會“酒後亂性”；適量喝酒，無論是對身體還是對人際關係都有好處。

4、四圈麻將

所謂“四圈麻將”，就是說一個人要愛好廣泛，跟什麼樣的人說什麼樣的話、做什麼樣的事情，他玩的東西你也要會玩，他喜歡的東西你必須去了解，但是你可以不用精通。比如說，人家跟你談最近的體育消息，但你就是不喜歡體育，你也不去了解，人家說起時你就只能“丈二和尚”了。

5、五方交友

所謂“五方交友”，就是說在和同事打好關係時，你不能排斥交友，你永遠不知道你需要什麼樣的朋友，跟什麼樣的人交往到什麼樣的程度你自己心中要有個衡量的標準，但是你不能排斥和他交友。

6、六出祁山

我們都知道“六出祁山”是說諸葛亮六出祁山伐魏，明知不可爲而爲之。所謂“六出祁山”，就是說我們一個人承諾了別人、答應了別人，雖然你做不到，你也要盡全力去做；要求我們只問應不應該，少問有沒有可能，要知道天下沒有不可能的事情。

7、七術打馬

“術”：是法術，不同的方法方式；“打馬”：是打馬屁。“七術打馬”，就是說人前要稱讚你的上司的決定，但是背後要獨自對他說出不可取的地方；也就是說70%的馬屁味道，30%的真誠勸告，這樣才能和上司打好關係。