遇到職場冷暴力應該怎麼應對
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我們都在一個職場叢林,不停地出擊,防守,舔傷。就是爲了生存下去,職場中有很多高手,他們要麼情商極高,要麼技能出衆,要麼有相當的資源,不管是人際關係資源還是其他資源,看起來高手們總是恣意縱橫,笑傲職場。以下小編爲大家整理了遇到職場冷暴力應對的方法,希望對大家有所幫助!
一、分而治之
圍攻的人不會永遠是鐵板一塊,只要保持一顆平常心,不要因爲一些言語而失態,也不要因爲一些工作失誤而憂心,做好自己的事,空閒下來就學習,等一些盲從的'人回過味來,也就不會再有那麼多人抵制了,等始作俑者也偃旗息鼓的時候,清者自清,大多數人從本質上講都是善良的,一切從誤會開始,也就從誤會結束就好了。
二、低調做事
任何事都有時效性,尤其是網絡時代,幾天也許大家就忘記了,不用刻意去做什麼,也不用刻意去討好誰,人這一輩子,要經歷的人和事都太多,現在看起來了不得的事兒,過幾年也許就是大家喝酒時的談資而已。身在職場,我們要謹記我們是來工作的,是爲了生存,本來職場中比的就不是誰更輝煌,而是誰能夠生存下來,生存的久,那麼低調做事就是遭遇職業冷場時的最好選擇。
三、人往高處走
鐵打的職場流水的人,現在很少有一個人在一家企業從畢業幹到退休的了,就算有,也是鳳毛麟角,可作爲職場人,給自己留一條退路無可厚非,當遭遇不公而導致在一家公司升職無望,眼看就要成爲邊緣人的時候,果斷離開。樹挪死人挪活,未來的路,誰真的知道呢?
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