職場上同事不配合工作怎麼辦

大部分時候我們需要完成一項工作是需要互相協作共同完成的，接下來小編整理了職場上同事不配合工作怎麼辦的相關內容，文章希望大家喜歡！

同事的錯

如果是同事故意找茬，不配合工作。那麼，我們首先要做的是曉之以理，動之以情，從觀念上改變同事的這種做法，讓同事自己認識到自己的不足；列出大家不配合工作的嚴重後果，讓同事意識到事態的嚴重（個人覺得這種做法不失爲一種好辦法）；最後，給同事講述配合工作的好處，完成工作了，大家都會有利益上的分成，何樂而不爲呢。

找領導反映

如果自己各種措施都用上了，同事還是不配合工作的話。我們就要找領導反映這種情況了，讓領導出面解決是最穩妥的辦法。當然和領導反饋也有正式和非正式之分，看具體情況。如果事態不是太嚴重，建議私下裏跟領導透透口風就可以了；如果真是發展到無法挽回的餘地，那就要提到議事日程上來了，大家開會解決。

完善制度

公司想要長遠發展，完善的'各項規章制度是必不可少的。通過規章制度，明確各個工作崗位的職責所在。並制定相應的懲戒措施，採取這種強硬的手段，我個人覺得是一個有效的解決同事之間不配合問題的方式。因爲一旦牽扯到利益問題，相信每個員工都會好好思量一番的。

加強溝通

有時候同事之間配合不默契或者根本就不配合工作，究其原因就是大家溝通不暢的原因。信息的正確傳遞是工作順利開展的基礎。在溝通中，我們可能會因爲客觀環境或主觀情緒影響，不能將信息正確地傳達給對方，這樣將會影響或延緩工作的開展。在傳遞信息時，我們的表達和訴求必須完整、系統、準確，必要時還要進行驗證確認，確保對方準確無誤地接受。只有正確的傳遞信息，纔有可能讓信息落地生根，收穫成果，讓我們的工作生活越來越輕鬆，愉悅。

互相幫助

主動做好分內工作，在自己工作完成的情況下主動幫助同事完成利索能力的事情，前提是同事很積極的處理自己的工作但是事情確實是太多自己真的無法完成。如果真的是領導的失誤，安排工作不公平，同事已經很努力但是事情又太多了情況下，我們可以適當的幫忙，人情換人情，相信同事會從心底感謝你的。

從自身找原因

如果工作中同事不配合我工作，我就要考慮一下了：爲什麼別人不配合我，我自己是不是什麼地方做的不對？然後針對自己各方面的不足，做出正確的改正措施並加以改正。再針對自己的不足之處向同事道歉，爭取得到同事的諒解。相信接下來的工作就會順順利利的了。