引發職場焦慮的根源是什麼
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有焦慮其實也並不是一件壞事情。一個人在不同的階段，適當的職場焦慮會成爲我們提升自我不斷前進的動力。接下來小編整理了引發職場焦慮的根源是什麼的相關內容，文章希望大家喜歡！
職場文化講求互惠互利，職場人用自己對公司的貢獻，來取得公司滿足自己的需求。職場人士只要提升自己的能力，保持健康的心態，積極面對工作中的挑戰。堅持讓自己變得更優秀，那麼，上面的職場焦慮症會慢慢遠離你。
職場角色定位模糊
職場本身就是一個大染缸，你時刻要對自己的'角色進行定位；在領導面前你是下級；在同事面前你是對手；在下屬面前你有事以爲決策者；在客戶面前你是他們的服務對象。無時無刻不在變動的角色。你是否感到無所適從？是不是夜夜難以入眠。
職場裏無處不在的競爭
職場中的崗位是有限的，而像求得你這個職位的人到處都是，你要想生存，就必須隨時準備着‘戰鬥’來自同事的競爭，個人能力的提高。這些都會讓職場壓力有增無減，帶給自己的卻只有心理上的焦慮
職位空間帶來的壓力
職位越高，壓力越大。職場如同戰場，強調弱者淘汰，強者生存。你每天不得不面臨失業的風險和處理好各種人際關係的挑戰，一旦處理不好，就會給職場生涯帶來危機。
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