職場中職業規劃要點
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職場中職業規劃要點,職場的生活充滿了競爭,在職場上沒有永遠的朋友和敵人,在職場上不能耍小聰明,學會向同事學習可以省掉很多麻煩,有一個清晰的職業規劃是很重要的,在職場上,要清楚職場中職業規劃要點。
職場中職業規劃要點1
1、你的目標
Yogi Berra說,“如果你不知道自己想去哪的話,你就不會到達。”他是對的。你需要有一個目標和相應的計劃。你可以隨時進行調整,但是你需要有目標和計劃,而且要專注於這個目標。如果你很聰明、善於把握機會、有很強的適應能力並且願意努力工作,你就能夠做出了不起的成績。
2、熱愛你的工作
斯蒂夫.喬布斯在斯坦福畢業典禮的演講中說:“你的時間很有限,所以不要浪費時間去過別人的生活。你必須相信點滴的進步會連接着你的未來。這種方法從來沒有讓我失望,它完全改變了我的生活。取得了不起的成績的唯一的方法是熱愛你的工作。如果你還沒有找到你的熱愛,一直尋找。不要隨遇而安。”
3、你爲之工作的公司
如果說我有什麼職業成功的祕訣的話,那麼就是這個了。把每家公司都當做可能會載你飛向月球的航天飛船。當然,你已經登上了這艘飛船,但是如果這艘船無法將你送到月球怎麼辦?你可以選擇在一家已經成功的公司裏工作,這樣會有進步的空間,或者選擇一家很酷的創業企業裏工作,在那裏你可以變成一個多面手。你有選擇。可以嘗試一下。
4、你有多喜愛投機
如果在通過談判能夠獲得豐厚報酬的'能力和善於創造自己機會的能力之間選擇,我會選擇後者。這種能力會在你的整個職業生涯中幫助你。
5、你工作的勤奮程度
現在,似乎談論如何聰明地工作比如何勤奮的工作更時髦。可是兩者你都需要。沒有努力的工作就沒有成功。在一段時間內,你應該竭盡全力地去達成你的目標。
6、你的態度
如果你相信你有資格得到自己沒有努力爭取的東西,你可能會得到它,但是這不是你得到的全部,而且也不會是什麼了不起的東西。另一方面,如果得到的每一件東西都是你掙來的,並且願意努力工作以求晉級,對自己的工作抱有積極的態度,那麼你就會擁抱成功,這是肯定的。
7、對業務產生影響
公司的目的是實現業務,你越接近業務核心,對業務的成敗影響越大,你對於這家公司就越有價值,你成長提升的機會也就越多,你也就能夠賺更多的錢。
8、走出去拓展人脈網絡的機會
如果你整天都坐在辦公桌前,你的機會將會很有限。但是走出去,多和行業人士閒聊,拓展人脈對於一個年輕而富於進取心的人來說是非常重要的。和未來的機會相比,豐厚的工資遠沒有那麼重要。
9、股權
從經驗看,工資用於支付賬單,而賬單用一種很有趣的方式會盡可能地消耗掉你的工資。另一方面,股權是一種意外之財,顧名思義,在股權能夠流通之前,你無法獲得任何收益。這種權益也讓你的收益變得更爲多樣化,因爲它的價值更多的取決於整個公司的績效水平,而不是你個人的績效水平。
10、績效工資
工資只是薪酬的一部分。如果你有進取心並且相信自己,你可以選擇一份健康、結構合理,在某種程度上不封頂不封底的獎金計劃,只要目標清晰並且可行,你就能夠得到這些報酬。
總結:如果你關注上面這十點勝過關注工資,從長期看,你就能做得更好。如果你能接受挑戰、滿足、專注,就像你的老闆一樣,有更好的價值,靈活的條件等,你會工作得更快樂,能名利雙收。
職場中職業規劃要點2
必看的職業規劃7大誤區
1、作了決定之後,絕對不能後悔!
不合理認識:既然選擇了一個專業或職業就不能改變,否則一定會被別人看不起。
合理認識:做抉擇是有風險的,就像任何一個投資一樣,沒有包掙不虧的。職業規劃中的決定可以進行調整。
2、我一定要馬上決定!
不合理認識:遲遲無法決定是懦弱、不成熟的表現。別人都知道自己要做什麼,只有我太差勁,我應該立即作決定。
合理認識:不做決定是可以接受的,與我個人是否懦弱無關。只要我能多瞭解自己,充實和儲備人生資源,機會來到時我會做最好的選擇的。
3、興趣是萬能的!
不合理認識:只要找到我的興趣,我就一定能夠成功。
合理認識:找到自己的興趣,不見得一定能成功,但至少做起來快樂。如果培養做自己感興趣的事情的能力,將會更能使自己成功。
職業興趣和能力是兩碼事。有興趣而無能力,只會增加挫折感;無興趣而有能力,心中缺乏滿足與喜悅。因此,職業興趣和職業能力要同時考慮,找到他們的共同點。興趣是調料,能力是主菜,所以我們應該瞭解自己的興趣,加強自己的能力。
4、生涯規劃沒有必要!
不合理認識:船到橋頭自然直。這世界變化太快,生涯規劃只是一時的流行,很多事情既然無法預測,再規劃也是枉然。
合理認識:生涯規劃的目的不在於你很快地找到自己的人生目標,很快作個決定,而在於對自我和環境的不斷探索。通過生涯探索,更多地瞭解自己和環境,那就可能作更充分的準備,也更可能有意識的發揮出自己的潛能。以積極準備的態度面對人生,隨時知時知勢知己,自己纔不會被淘汰。正是由於時代變化太快,生涯規劃纔有必要,計劃時代和鐵飯碗時代是不用生涯規劃的。
5、對我個人而言,生涯規劃沒有必要!
不合理認識:生涯規劃只是屬於想成功的人,我只想做個平凡人,用不着生涯規劃。
合理認識:生涯規劃的目的是突破障礙、激發潛能、自我實現。你可以實現當作家的夢,就如同我可以實現當導遊的夢一樣。生涯規劃是不分貴賤的,是屬於每一個踏實的人。
想得到的不一定做得到,想不到的一定做不到。不探索自己和環境的現狀與未來,不積極準備人生,就有可能落後於時代,到時可能平凡人都做不了了。有部分下崗職工爲證,他們工作前不是沒有知識沒有能力,也不是現在就弱智了,而是落後了時代一大截,要補許久的課才能重新上崗。
6、現在好好規劃,以後就不用了!
不合理認識:現在趁着大學裏的空餘時間多,多花些時間在生涯規劃,省得以後也要去做。
合理認識:由於時代在變,自我也在變,所以對環境及自我的探索是不可能一勞永逸的。生涯規劃除了探索、抉擇和行動之外,還有一個重要的環節,那就是生涯反饋與調整。正確的生涯規劃是盯緊近期目標,遠望長期目標,在必要時及時調整中長期目標。
所以生涯規劃的最終目的不在於你找到了多麼完美的人生目標,而在於你瞭解自己和環境多少,實現了多少近期目標,積累了多少人生資源。因而生涯規劃不是一勞永逸的。深圳人才網
7、我現在很忙,沒有時間去規劃什麼。
不合理認識:生涯規劃肯定要花一些時間,而且要靜下心來。我現在學習和社會上作都很多,沒有時間來顧及它。
合理認識:隨波逐流,被動生活也可能成功。就像砍樹,不磨刀,也可以砍樹。如果事先研究了樹的紋理和結構,把刀磨好了,看起來是晚一步砍樹,然而更早更好地完成任務的概率增加了許多。
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