同事之間如何溝通比較好
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同事之間如何溝通比較好,相信大家應該都知道,我們如果想要在職場中工作的更加順利,就離不開要和各個部門的同事們來相處。下面小編爲大家分享一下同事之間如何溝通比較好,感興趣的朋友趕緊來了解一下吧。
同事之間如何溝通比較好1
1、人格塑造
人格魅力是很重要的,這個當然也不是生下來就有的,那麼你一定要提高自己的基礎語言溝通,我們不管在任何時候都是把做人放在第一位。
2、真誠相見
同事和同事之間要有一個良好的人際關係,我們要學會如何更好的去真誠合作,對於自己的同時有一定的信任感纔好。
3、讚美和欣賞
同事之間要不斷地去學習,互相學會一起來進步,你要學會如何去讚美對方,從對方的身上學到一些優點來學以致用。
4、學會聆聽
這個是很重要的,雖然小編在多篇經驗中提及到這個聽,但是我還是想說,我們一定要學會如何去傾聽,這是你溝通的另一種昇華。
5、少爭
工作中難免會遇到一些問題,我們不能爲了一些利益的問題和同事互相爭取,這樣是很傷害人的,你應該學會更好的去幫助同事,這是你人格魅力一種體現。
6、學會寬容
任何人都會犯錯誤,那麼同事之間難免會出現一些小的錯誤和摩擦,那麼我們一定要用寬容的心去面對,千萬別想着去改變同事。
7、學會巧用語言
對於自己的說話一定要學會如何說話,最好不要帶傷害人的話,也有要利用委婉的言辭去溝通。當然幽默也是一種語言哦。
8、理解同事
作爲同事吧,其實和同學還是有區別的,我們一定要站在對方的立場去思考問題,不要動不動就是情緒化,還有我們要善待身邊的人,更好的去理解他們,畢竟都是在爲公司打工。
同事之間如何溝通比較好2
1、人格塑造
在溝通理念中,人格的培養是提高溝通效果的基礎,也是人際關係中的關鍵因素,要把做人放在第一位。人品好的同事,人們就願意和其交往,本身就產生了一種吸引力、向心力,利於合作共事。
付出愛心、樂於助人是塑造人格的最重要的人際行爲,要記住一條真理:“幫助別人就是幫助自己”,逐步形成自己做人的信條。大量案例研究也表明,每一次付出,自身人格魅力就會增加一個光點,不斷的付出,點點滴滴的光點就會連接起來形成一個“自身人格光環”。那麼,你在人們心目中成了值得交往的人,你所獲得的也是你意想不到的結果。
有一句話,要記住:“我能爲您做點什麼?”這是建立良好人際關係的奧祕。
2、坦誠相見
坦率和真誠是良好人際關係的重要因素。對待自己的同事,能夠不存疑慮,坦誠相見,是同事之間值得信賴的法寶。
3、讚美欣賞
能夠看到同事身上的優點,並及時給予讚美、肯定,對一些不足給予積極的鼓勵,這是良好溝通的基礎。不要背後議論你的同事,要常常做“送人鮮花的人”,不要做“拋人泥土的人”,和顏悅色,是人們交往的需要。你這樣做了,你就一定能受到同事的喜歡。
4、少爭多讓
不要和同事爭什麼榮譽,這是最傷害人的。你幫助同事獲得榮譽,他會感激你的`功績和大度,更重要的是增添了你的人格魅力。要遠離爭論,對一些非原則性的問題,切忌去爭什麼你輸我贏,否則,其結果只能使雙方受到傷害,百害而無一利。
5、善於傾聽
善於傾聽是增加親和力的重要因素。當同事的家庭、生活、工作出現麻煩而心情不愉快時,他向你傾訴,你一定要認真傾聽,把自己的情感融到一起,成爲同事最真誠的傾聽者,這樣會加深同事之間的情感。
6、容忍異己
容許每個人有自己獨立的思維和行爲方式,不要妄圖改變任何人,要認識到改變只能靠他自己,勸其改變是徒勞的。
7、巧用語言
溝通中的語言至關重要,應以不傷害他人爲原則,要用委婉的語言,不用直言傷害的語言;要用鼓勵的語言,不用斥責的語言;用幽默的語言,不用呆板的語言等等。
8、理解寬容
作爲同事,我們沒有理由苛求人家爲自己盡忠效力。在發生誤解和爭執的時候,一定要換個角度,站在對方的立場上爲人家想想,理解一下人家的處境,千萬別情緒化,甚至把人家的隱私抖出來。任何背後議論和指桑罵槐,最終都會在貶低對方的過程中破壞自己的大度形象,而受到旁人的牴觸。其實寬容了別人,就是善待自己,將自己心中的慍怒化作和風細雨,神清氣爽地度過每一天。若真的學會了寬容待人,微笑便會時常飄蕩在臉上,快樂、溫馨隨之而至,人生路上更會少了荊棘,多了絢麗。
9、朋友勤聯絡
在同事交往中,可能會有相處要好的朋友,諸多朋友形成自己的人際圈。在激烈競爭的現實社會中,鐵飯碗已不復存在,一個人很少可能在同一個單位終其一生。空閒的時候給朋友掛個電話、寫封信、發個電子郵件,哪怕只是片言隻語,朋友也會心存感激。對進入自己人際圈的朋友要常常聯絡,一個電話、一聲問候,就拉近了朋友的心,如此親切的朋友,遇到好機會能不先關照你嗎?
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