加薪可能是你陷入危機的糖衣炮彈
本文已影響8.89K人
本文已影響8.89K人
加薪可能是你陷入危機的糖衣炮彈,加薪是每一個職場人都很嚮往的事情,因爲好的薪水不僅僅代表自己的工作能力還能讓生活變得更好,下面小編爲大家分享加薪可能是你陷入危機的糖衣炮彈的文章,一起來了解一下吧。
加薪可能是你陷入危機的糖衣炮彈1
“你要加薪了!”聽見這個好消息,你一定很振奮:你的工作被上司肯定,你在公司的位置被鞏固,你的職業生涯又邁了一步,你的生活質量又將得到提高。當你沉浸在滿足之中,有沒有嗅到“危機”正慢慢靠近?加薪,很多人舉雙手歡迎,但是,加薪可能是你職業生涯陷入危機的“糖衣炮彈”。
理由一:遇到更適合你發展的公司
你的工作能力已經被其他公司看中,該公司軟、硬件都出色,屬於優質企業。而該公司提供給你的職位非常適合你,不僅能延續你的工作經歷,更給予你足夠的發展空間。因此,你向你的上司表示了跳槽的意願,而你的上司極力挽留你,並承諾“馬上給你加薪”,你猶豫了。
職業顧問認爲:機不可失,時不再來。遇到更合適你發展的公司,就像一個好演員站在一個好舞臺上。“加薪”是死的,“職業發展”是活的,當職業生涯鑽進了錢眼裏,職業生涯就停滯不前了。如果你還念念不忘上司承諾的“加薪”,猶豫之間職業發展機會就溜走了,也許你的損失會更大。
理由二:沒有個人晉升空間
經過多年的磨練,你的羽翼終於豐滿,你可以展翅高飛了。身爲公司骨幹的你,一定是老闆最不願失去的助手。但是,老闆又不能繼續提拔你,因爲你的重要性,已經對他構成了威脅,所以爲了讓你能繼續爲公司服務,老闆慷慨地給你加薪。
職業顧問認爲:沒有職業發展空間,你的職業生涯宛若死水一潭。
職業生涯的“發展性”決定了你能否達到職業目標。積累了足夠的職業含金量,但卻沒有空間發揮,你一定會抱怨“英雄無用武之地”,豐厚的薪水買斷了你職業的可持續發展,想來一定是件不划算的事。
理由三:行業沒有發展前途
行業沒有發展前途,你的公司就沒有發展前途,而你,這個公司的僱員,也就沒有發展前途。所以,即使你的公司正在正常運做,甚至在良好地發展,而你也因工作成績而被提拔加薪,你也應眼光放長遠一些,預見一下公司未來會不會遭受行業被淘汰而波及的厄運。
職業顧問認爲:你的行業發展趨勢對你的職業生涯有深遠影響。千萬不要被“加薪”而熱昏頭腦,如果你的行業處於“衰落”趨勢,趕緊跳槽纔是明哲保身的高招。
理由四:職業道路失去連續性
當你的上司承諾給你加薪時,不論是對你工作成績的一種獎勵,還是託付給你難度更大的新任務,總而言之,你的上司是對你有所期望的。但如果上司期望你完成的“新任務”,和你以往的工作經歷毫不相通,甚至是一片空白,你就應該考慮,是否要拒絕上司的“利誘”。
職業顧問認爲:職業生涯具有螺旋上升性,最講究“連續”。如果你的職業生涯出現斷層,或者一個發展良好的職業道路突然掉轉行進方向,對於你的職業發展都是一種“倒退”。所以職業規劃首先強調“職業方向定位”,認清個人資源所在,確定職業方向後,纔可以制定“職業發展階段”並付諸實施。
礙於“孔方兄”的面子,你接受了新任務,一定會感到壓力沉重:工作經驗無法發揮,人際關係無法調動,一切從零開始。迷失職業方向,跟着老闆走,將使你的職業生涯斷斷續續。
加薪可能是你陷入危機的糖衣炮彈2
職場人士如何巧妙申請加薪?
一、知己:對自身作“望聞問切”的評估
首先,對自己作一番全面正確的評估。即你在企業的.資歷怎樣,你最近出色地完成了哪些項目,這些項目爲企業貢獻了多少,你的這些貢獻和你現在所獲得的報償是否匹配等。
其次,你是否具有企業稀缺的技能,你的能力是否已到了極限,你未來還能如何幫助企業提升業績,你的離去是否會給企業帶來某種損失等。
再者,要判斷自己是否處於企業的關鍵部門,這一點是很重要的。如果自己的職位是處於企業核心部門或與企業核心項目緊密相連,那麼加薪成功的可能性就較大,否則不要貿然觸及加薪敏感的話題。
二、知彼:對企業、行業和社會現狀作評判
加薪還必須通盤考慮大環境影響因素。企業效益、行業前景和國家經濟發展狀況等,都屬於必須考慮範圍。
首先,主動提出加薪,成功的機率如何,漲幅多少,除了與個人的特質、業績表現有關之外,還要受企業因素影響,包括企業所處的發展階段、經濟效益、薪酬制度、企業文化、整個企業的運營順暢與否、企業的近期和遠期目標等,其中經濟效益、薪酬制度兩者最重要。在與企業談加薪前,需要明白企業薪酬制度有何具體要求,對不同部門、職位有何不同規定等。
企業的性質、規模也很重要:在較小規模的民營、私營企業中,薪酬的彈性比較大,加薪機會相對較大,要多爭取;在跨國企業、大型的企業中,一般有嚴格的薪資體系、程序,什麼崗位有什麼薪酬已有一個嚴格的固定標準,一般可談的空間較小。
其次,還要認真研究同行業相關職位薪酬的大體數目,再根據自己工作中的表現,評測一下企業對自己的重視程度,再估計一個合理的加薪額度,這樣成功的機率更大。
再者,需仔細分析現階段國家社會經濟發展狀況。如果當年國家經濟發展較快,CPI物價指數上漲也快,加薪勢必成了一種順應潮流的合理要求。
三、掌握合適加薪時機
首先,要察言觀色選擇適宜時機。在企業某項業務進展不順、自己所負責的項目做得不好、老闆正被企業的某件大事而煩的時候去談加薪問題是很忌諱的。切記,在企業業績下滑、大幅削減員工獎金甚至凍結薪金時,要求老闆加薪有如“虎口拔牙”。而在企業近期業績大有增長,或者自己剛完成的大項目給企業帶來不少可觀前景,則可提出加薪要求。
其次,要了解企業加薪的規律與制度。一般企業每年10、11月就開始進行業績評估、考覈,根據考覈的結果在年終歲初進行職位、薪酬等各方面的調整。因此在評估結果出來之後,如果自己的業績不錯,發現有加薪的空間,可以以能力和業績爲資本向老闆提出加薪,這樣做成功的概率要大得多。
四、變通:從其他方面獲得與加薪等值的回報
增加獎酬的方式是多樣的,不一定非要直接增加工資,如果老闆不同意直接加薪,不妨考慮一下其他變通方式來爲自己爭取更多利益,比如交通費、餐貼、休假、靈活的工作時間、培訓、分紅、股票期權等,或可請求把加薪轉化爲職業發展機會,轉到更適合自己或更重要的崗位,或要求參與較大的項目以全面提高自己能力等。這些雖然比不上加薪直接,但從中也能獲得不小的收穫,含金量也不小。
五、剋制:保留今後立足發展的餘地
萬一加薪要求被拒,先別垂頭喪氣、急着調頭就走,要禮貌地追問老闆自己哪些方面做得還不夠,怎樣進一步才能達到加薪的要求?以讓老闆在瞭解自己的同時,對自己產生信任和好感。若老闆建設性地列舉你有待改進之處,那這些將是你將來的工作目標和發展空間,就得謹記在心,及時改進,以作爲下次提薪的籌碼。
個人申請加薪成功機率不大
隨着近年來職場中人維權意識的不斷增加,個人申請加薪也成爲大家熱議的話題,網絡上到處都有高人們傳授的諸如“如何向老闆要高薪”之類的江湖祕技,那實際情況究竟怎麼樣呢?從一組關於加薪調查的數據中我們可以看到,有51.3%的人說自己從來沒有向上司提出過“加薪”。42.7%的受訪者之所以不提這種要求,是擔心被拒絕;25.8%的受訪者認爲擔心個人對自身評價過高,與上司有偏差;採取觀望策略的佔22.0%;9.5%的人擔心上司懷疑你有意跳槽。
不過,我們很難說員工的這種擔心都是不明智的和保守的。因爲提出過“加薪”的受訪者中,僅有8.5%的職員得到了較好的效果,效果不好的比例爲40.2%。看來,個人申請加薪成功的難度很大。在記者的採訪中,大部分企業的HR表示,個人申請加薪還是極少數,不過多數情況下公司會予以考慮,根據其工作業績等情況與其部門主管進行協商,如果這個員工的價值決定他是值得留下的,那麼他加薪申請被採納的可能性是比較大的。總而言之,個人申請的成功與否,在於個人與組織談判的砝碼夠不夠大。
年底啥星座可能有分居危機
白羊座近期可能會出現的感情危機
怎樣才能升職加薪
女性在職場上怎樣做纔會加薪?加薪祕訣是什麼?
女人手相看你能嫁入豪門的玄機
《雲畫的月光 》持續熱播中 樸寶劍和金裕貞陷入危機中
冰糖雪梨能加蜂蜜嗎 冰糖雪梨加什麼治咳嗽
12星座男玩弄感情的手段:識別星座男的糖衣炮彈
加班不一定是你努力可能是你效率低
年能升職加薪的星座排行
小心食品的“糖衣炮彈”有毒
抖音倘若宇宙陷入沉寂倘若你墜入我夢裏是什麼歌 歌詞介紹
助你升職加薪的風水佈置
加油你是最棒的廣告植入哪些 加油你是最棒的經典臺詞
乳頭內陷是種病 五大危害不可小覷
糖衣炮彈是什麼意思 糖衣炮彈的意思
每天跑步爲什麼還不瘦?有可能陷入了跑步減肥的誤區
普通員工該如何獲得升職加薪的機會
普通員工如何獲得升職加薪的機會
使你升職加薪的風水
被鞭炮炸傷怎麼辦 玩鞭炮的危險
2021年遇貴人有機會升職加薪的星座
酸奶加紅糖能減肥嗎 酸奶加紅糖有什麼功效
週末小心甜蜜陷阱 引發肥胖危機
劉畊宏被曝陷財務危機是怎麼回事 240萬房產遭銀行查封是真的嗎
嚼口香糖可增加能量消耗
保你升職加薪的好風水
白羊座會如何陷入曖昧的陷阱
面試談薪與談加薪的說話技巧
是什麼讓白羊座能夠升職加薪
陰道搔癢可能是警訊!7大“私處危機” 女人別輕忽
2021年上半年有可能升職加薪的星座
不能提加薪的四大敏感時期