讓您順風順水和上司相處之道
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讓您順風順水和上司相處之道,在職場上主要看個人的工作能力,懂得人際交往也是職場制勝的法寶,想要和上司相處順利,那麼你就需要懂得一些和上司相處的技巧。下面是關於讓您順風順水和上司相處之道的內容,希望對大家有幫助!
讓您順風順水和上司相處之道1
第一、要多提建議,少提意見
在職場中,每個人的言行舉止都要有分寸,有把握。要拿出自己主動的一面,不要只處於被動地位,在職場中做一個有思想、有頭腦的人。要善於提出自己的建議,證明你是一個很會思考的人,因爲建議是從思考當中來的,這樣的你會給上司留下很好的印象。
第二、不能和上司交朋友
就算是領導再喜歡你,就算上司非常欣賞你,但千萬你一定要記住,你始終和上司不是同一級別,你們之間是領導與被領導的關係。你們可以關係和諧,但不必太過親近。
第三、不要在上司面前彰顯你的聰明
大家都知道一句古話:“大智若愚”,在上司面前你要要把自己當成一個不聰明之人,這是自我保護和掩飾的一種技巧,俗話說槍打出頭鳥,如果你表現的過分聰明,會讓領導感覺你是一個不可控的人,從而對你產生芥蒂,影響了對你的看法。濮陽百姓人才網專家建議,在上司面前,彰顯你聰明的時候,要看時機,看機遇。需要聰明的時候就拿出你的才智,需要裝傻時就要裝一下。
第四、選擇上司就是選擇人生
選對上司很重要,選擇對的人會讓你大大提高成功的機會。選擇上司就是選擇人生。如果你遇人不淑,那麼成功的機會便大大降低。因此,百姓人才網(PYBXFC)建議,千萬要謹慎選擇你的上司,看哪個上司是你適合追隨的人,這也是人生中最重要的個人決策之一。
第五、不要輕視自己的上司
很多職場人士或許都有這樣的心裏,認爲上司的能力還不如自己。作爲一名小職員的你,一定要摒棄這樣的想法,每個人都有自己擅長的方面,也有自己能力不及他人的方面,每個人不是全能的。不是你的上司能力不夠,是你還沒發現你上司的擅長之處。從現在起,你需要做的就是幫助自己的上司獲得成功,當上司成功了,您自然也會得到上司的賞識,所以與其抱怨,不如潛下心來去配合上司的工作,取得上司的信任。
第六、千萬不要讓上司丟面子
不論是誰,都喜歡愛面子,更別說領導了,一個上級人物,面子更重要。你千萬要注意不要讓上司丟面子,這是爲了你的上司,也是也爲了你自己。你一旦給上司丟面子,你以後的日子會不好過了。因此,在領導面前,一定要注意自己的辦事方式,注意自己的行爲,做一個爲領導爭光的人。
第七、主動溝通,主動彙報
有些人認爲在職場中多一事不如少一事,只要我們每天干好的自己的工作,只要不發生事情我都不願意找上司。濮陽人才網PYBXFC表示,如果我們要獲得上司的肯定,要能讓上司看到我們工作的成績,主動彙報主動溝通絕對是一種最好的方式,讓上司看到你對工作的積極性。因此,以後在工作中,一定要主動與上司溝通,主動彙報。
第八、別輕易和老闆叫板
職場中,凡事要把老闆放在第一位,學會忍耐。特別是當你處於弱勢時,你必須要學會按耐自己情緒,千萬不能與老闆叫板,小不忍則亂大謀。與老闆叫板無疑就是以卵擊石,可能會導致自己在公司多年的建樹轟然倒塌,使自己一敗塗地,這樣也會讓你在職場中少一些陷阱。
注意事項
無論是正在工作的你還是正在求職的你,要想與上司有一個融洽的相處關係,只要記住以上8點,會使你的事業順風順水。
讓您順風順水和上司相處之道2
在職場上,和領導溝通是一門藝術。但是很多人卻很難和領導相處融洽。 這其中有很多很難說清楚的原因,比如說不知道如何溝通,總覺得領導很嚴肅,試着去改變,發現結果還是不盡如意……但是這是你的工作,你每天都要面對領導,這該怎麼辦了?
記住以下幾點,讓你在職場順風順水,節節高升!
第一、認識和了解你的領導
可能你的領導不止一個,有直系領導,跨級領導,首先你要搞清楚關係,瞭解每個領導的習性。因爲每個領導的做事風格、性格方面不可能完全一致,作爲下屬的你,首先要認識和了解你領導的做事風格、特徵、特點等。這樣有利於後期的工作。
第二、工作要努力踏實,虛心學習
“剛開始工作的時候,你可以不是很優秀,但是一定要賣力,表現自己的優點。領導一般都喜歡能夠幹實事的人。”我剛開始還不太相信這句話,但是慢慢地我信了。多學習,有什麼不懂的問題積極的問同事或者請教自己的領導,哪個領導不喜歡努力的員工呢?
如果你整天抱怨工作,抱怨領導不公平,這時候你肯定工作得很不開心,感覺全世界都是跟你作對。其實你是錯的,你應該要向領導學習比如在領導分配工作時候,你應該站在領導角度思考,而不是隨意去抱怨,也許領導是出於大局的考慮,也許是根據你能力來分工等。
第三、尊重領導
不管怎樣,能成爲領導,肯定有領導的過人之處,有領導優秀的地方,所以不管你的領導學歷、能力、人品怎樣,都要先學會尊重領導,懂得禮貌問好,懂得謙讓。每個領導都喜歡嘴甜的.下屬,但是也不要太誇大的“拍馬屁”,這樣會讓領導覺得你這個人不實際。
第四、會玩一點
1、領導喜歡籃球,可是公司的人都不太喜歡,就算有的喜歡,也打的不是很好。一次偶然的機會,在週五下班的時候,領導突然開口說打籃球。我當時只是想陪着去玩玩,沒想到這一玩就上癮了。每隔一段時間會和領導打一下乒乓球。私下裏和領導接觸多了,自然領導也會很瞭解,和領導相處也就沒那麼難了。
當然,每個領導的風格、愛好不一樣,如果你的領導有自己喜歡的一些愛好的話,如果自己正好也有這些愛好的話,通過愛好,是可以拉近兩個人的距離的。
2、一般大多數公司在早上或者午後上班都會有遊戲時間,讓大家進入工作最佳狀態,多學習一些小遊戲,這時候就是你表現的時候了。
第五、分清楚工作和私下
在工作時,領導經常會給我們佈置工作、任務等,不能喜歡還是不喜歡,領導已經決定了。就一定要執行。因爲很多事情本來就分不清合理不合理,從一些角度來看是不行的,但是換一個角度就發現是對的。最好不要直接反對領導的決定,除非領導犯了很嚴重的考慮不周,一般這個是很少很少的。如果個人有意見,可以當任務完成的時候,私下裏交流一下意見。
同時,私下裏,比如說公司集體旅遊,我們一起聚餐,去K歌的時候,該放鬆就要放鬆。領導不喜歡私下裏還弄得很嚴肅。這時候一定要記得放開自己的另外一面,會唱歌地一定要唱唱,會懂一點舞蹈的也不要不好意思跳,這樣的員工,領導是比較欣賞和喜歡的。
第六、不得罪和頂撞領導
罵一通走人不可取,沒意義啊!與上司相處,把握工作原則是底線,就事論事,這是理論,不是頂撞,只要你佔理。
目前官僚習氣重,這樣做結果不會多好,但是至少是爲保護自己吧!我始終覺得人正不怕影子歪,穿小鞋,剋扣工資啥的都會碰到,日後工作是比較艱難的,尤其是那種小人得志的領導,暫時離職不了的,每天工作都有謹小慎微,時刻提防吧!
還有社會風氣不好,誰也保證不了下個領導,不會這樣,無處可逃,只有一個辦法,只能自己提升能力,努力維護個人尊嚴了!
所以,現在你知道如何與領導相處了嗎?由於每個領導的做事風格大不相同,歡迎在評論區寫出與自己領導的相處方式。
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