跳槽後如何才能被升職加薪

跳槽後如何才能被升職加薪，在職場中，跳槽是很正常的現象，因爲每個人對自己的職業規劃都是不一樣的，跳槽是爲了有更好的發展，下面小編爲大家分享跳槽後如何才能被升職加薪，一起來了解一下吧。

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一、起點

你是一個不知名大學的畢業生，沒有專業技能，沒有家庭背景，沒有光環，這時候你沒有選擇，只能費勁千辛萬苦的去尋找一個小公司，先有一份工作。

二、第一步跳槽，專業技能

工作一年之後，你對你選擇的行業有了大概的瞭解，也有了一份不錯的技能，那麼必須跳槽了，這時候我建議去找一個非常專業細分的技能，並且跟你現在的工作非常相關，假如是營銷策劃，去努力學習相關的知識，積累這方面的案例，然後辭職去尋找這個專業技能的工作。這次跳槽不要管公司大小，也不要管待遇如何，先去工作，藉助這個公司的平臺把這個技能磨鍊上去。

三、第二步跳槽，大公司光環

現在幾乎所有的公司招聘都喜歡大公司出來的人，不管能力如何，公司待遇都比較高，之後你要想走職場道路一定要去大公司，你要想掙錢也要去大公司。等到你第二份工作也工作了一年之後，就開始尋找新的工作了，這次的目標是行業裏最有名的幾家公司。

因爲你現在已經有了兩年的工作經驗，專業技能也非常熟練了，靠着專業技能，然後把工資要的低一些，是可以進入一家大公司的，在大公司裏擺好心態，從0開始做，體驗一把大公司是什麼樣子的。

在大公司工作的時候，你就要重新審視自己的職業發展道路了，那時候你也有足夠的閱歷去決定你接下來該怎麼走，是繼續走職業高管的道路，還是自己創業，或者想找個小公司去賺一些錢，這家公司的背景都可以幫助你順利的完成。

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跳槽真能獲得高薪及更好的發展機會嗎

頻繁跳槽肯定不行，適當的動還是有必要的，樹挪死，人挪活。一般而言，大學畢業後的3年內應儘量避免跳槽。在這個重要階段，是需要積累經驗和人脈，同時學會適應職業世界，讓自己成爲某一方面的專才。畢業後幹滿3至5年，企業纔會將你視爲有工作經驗的老手，你也有機會跟其他競爭者一決高下。若在同一企業、行業工作8、9年，這可以爲你的跳槽加分不少。

當然，一個人有多少年工作經驗、多大年齡，與他(她)的價值沒有直接的關係，與其相關的是否積累了專業工作經驗。跳槽，並非越多越好！但跳槽成功的人除了自身優勢外，也得選對時機才行。

跳槽時機：

1、個人的成長太快，超過企業的腳步，在現有條件下不能充分發揮自己的能力。

2、在現有的崗位上做出了優異的成績，得到業內的認可。

3、在新的`崗位上會使自己的水平、影響力得到進一步的提升。符合這幾個條件就可以跳槽了。

其實誰都不想跳來跳去，總體來說對跳槽者不利，更談不上升職快，就算找到一個職位高的又如何，HR一看簡歷會感覺不好，會不錄用。頻繁跳槽的原因：1)對企業的文化不認同 2)太有性格 3)錢給太少。一個在一家公司長期做的和一個在不同公司做了很多年的，其實各有優勢，最主要要看積累哪些專業技能。有時一個人開始的職業沒選定好會導致今後的不斷跳槽，有時一個職業圈子踏入的錯誤會影響你一生，所以跳槽者應選擇好自己的發展方向，做好未來的職業奮鬥目標。

在這個充滿誘惑的年代裏，不少職場中人認爲：只有跳槽才能順應市場的發展，才能博得更多的機會、更高的薪水。要知道，跳槽一次窮一年，改行一次窮三年，意思不要輕易跳槽。頻繁的跳槽也會讓企業懷疑你的忠誠度，除非是客觀不可抗拒的理由。當然如有合適的機會也需要自己把握，得慎重考慮，得有長遠計劃，任重道遠。