五個畢業生的求職面試故事

五個畢業生的求職面試故事，求職的時候hr最看重的是個人能力，在職場中第一印象是非常重要的，在職場上提出要求一定要掌握好分寸，學會放下自己的職場壓力也是很重要的，下面是關於五個畢業生的求職面試故事。

五個畢業生的求職面試故事1

一、如同高手過招

萬嘉琪25歲諮詢師

給我印象最深的面試就是現在錄用我的這家著名諮詢公司的面試，我應聘的是諮詢師的位置。經過一路艱苦的奮鬥，我過五關斬六將，終於贏得了和公司裏最高級別的管理者面對面交流的機會，也就是面試的最後一關。聽說要做一個案例。考官先生非常和藹，問的問題非常專業。

我的案例是模擬開設一家擋風玻璃廠，要在中國選擇一個最佳的地方，我可以隨意向考官提問，直至我得出分析結果。我首先挑選了兩座我比較熟悉且可能比較符合選址條件的城市，上海和深圳，想從中二選一。進一步諮詢考官，他的所有答案都是模棱兩可的。比如我問：“上海和深圳的擋風玻璃銷售量哪個大?”他會回答：“一樣的。”很多人聽到這樣的回答就不知道該怎麼往下問了，但是我想了想，繼續往細裏問：“那在這兩座城市裏高檔車和低檔車的銷售情況各是怎樣的?”他還是含糊其辭，好，我再換個角度，繼續往裏挖。這樣的提問、回答很是考驗我的心理承受能力、隨機應變的能力、鑽勁、邏輯分析能力等等。只要你一個猶豫、一個緊張就會

落入考官的眼中，當然對考官的要求也是非常高。這場面試結束的時候我深深嘆了口氣，真是如同金庸小說裏的高手過招，不見刀光劍影，都是在拼內力。

二、面試在聚餐中進行

徐小姐26歲公司職員

那天我抱着忐忑的.心情去面試，但是整個面試現場一片輕鬆。我們所有的應聘者都圍坐在一個大圓桌周圍。主考官正襟危坐，一言不發，而其他工作人員負責給我們派發各類零食，外加一份非常簡單的問卷，可能就算是筆試吧。

因爲應聘者都是應屆畢業生，大家吃吃喝喝聊聊天，絲毫沒有面試的氣氛，倒是更像一場同學聚會。等到做完問卷，考官告訴我可以回家等通知去了，我才意識到剛纔我跟旁邊的人分東西吃，和人家咬耳朵聊天都有可能是面試的一部分，被考官雪亮的眼睛紀錄在案了。

結果是，等了一個星期後，我的郵箱收到了這家公司的婉拒信。直到現在我還覺得這場面試有點匪夷所思，考官到底在以什麼樣的眼光觀察我們，在以什麼樣的標準評判我們，這始終是個謎，所以讓我印象特別深刻。

三、要我用英文介紹父母

沈晶24歲研究生

曾經參加過一家日資企業的面試，真是讓我既好氣又好笑。公司的面試程序必須先做一份筆試考卷。我並不知道他們會考些什麼，猜想總是跟我應聘的工作相關的專業問題吧，臨時抱佛腳，把過去的專業教材再拿出來“溫故而知新”了一遍。

在拿到試卷的那一刻我就傻眼了，是一份全英文的心理測試卷。心理測試我做過，可是英文版的從未見過，平日裏都是無聊時當消遣的，從未想到它們會出現在這麼正式的.場合。真不知道公司是要測試我們英文水平呢，還是要測試我們的心理是否健康，或是兩者兼而有之。憑着感覺做完了測試題，居然通過了，接下來要見考官了，我們是一組2個人一起接受面試的。

考官是個日本人，因爲中文不好，在我們和考官中間還有一個翻譯。他總是帶着售貨員似的微笑，一邊看着我們一邊提問。他首先讓我們用英文介紹一下我們的父母，一下子我就愣住了。像我這樣早已把自我簡介倒背如流的人，馬上怯場，想來他們也早已料到所以他乾脆把自我簡介變成了父母簡介。然後我們互相配合演一段戲，他扮演一個很難說服的客戶，我扮演公司的工作人員，要說服他配合我的工作，因爲這家公司頻頻使出怪招，而我一緊張便失去了應對能力，顯然表現不是很理想，之後再也沒有接到這家公司的通知。

四、長達三個小時

李晶24歲應屆畢業生

前段時間，參加了一個公司的面試，時間長達三個小時，這麼長的時間中，見識了面試的各種形式，也算一個頂仨。面試當天，我們六個來自不同大學不同專業的學生被分在了一個小組，一開始就是一個兩兩溝通的過程。兩個人互相用英文介紹，三分鐘之後把對方介紹給大家，這一環既可以看出英文水平，也可以評判出溝通能力。接着是話題陳述，就像英文的口語考試，抽一個題目準備三分鐘然後開講。

題目有的很有趣，“如果你能夠發明一樣東西，你會發明什麼”，有的就會和工作有關，“會不會願意從事一項經常要出差的工作”。接着休息十分鐘，大家一起吃點點心聊聊天，面試我們的主管人很不錯，所以現場氣氛輕鬆愉快。然後就開始下半場的案例分析，在得知不會影響評判得分的前提下，我們選擇了用中文，討論時間是40分鐘。對此我做過前期準備功課，知道在這種討論中不能表現得太張揚，也不能不說話，要把握一個適當的度，所以總是在考慮充分的情況說出自己的“真知灼見”。

最後還有寫作文和最傳統的一對一面試，這個面試就比較常規，會根據簡歷來問一些問題。在這整個面試中，既有團隊合作精神又有個人的發揮，雖然長達三小時，但很奇怪，一點不緊張。

五、老外總監，光誇我不用我

方黎25歲銷售員

當年畢業找工作的時候，也是投簡歷參加筆試，然後最大的願望就是能夠有面試機會，希望自己成爲“麪霸”。很多同學都說我很“牛”，以自己的文科專業獲得了一家知名外企的“橄欖枝”，那還是我的第一個面試。這個面試機會是在我參加了他們一天的筆試之後得到的，可以說來之不易，於是我特地買上一身套裝當行頭，花去我差不多一千元，心疼死了。

首次面試，面試官問我作爲一個文科生怎麼會來投他們公司，我就大談自己的優勢，說文科學生的想象力和情感可以對產品的設計和宣傳帶來活力，然後再掰了一段柏拉圖的名言，把那個工科的面試官唬得一愣一愣的，頻頻點頭表示同意。大概就憑這個我拿到了他們最後一輪面試的機會。最後一輪，面試我的是三個人，其中一個是老外總監，雖然我可以選擇中文講述，但我還是挑戰了自己，選擇了英文。本來很緊張的我在老外燦爛的笑容之後變得稍許輕鬆了一點。這次面試我得到的經驗是一定要說自己真實的事情，千萬不能編造，因爲面試官們個個有刨根問底的本事，他們會問無數細節，也會問很多後續結果，如果是編的，絕對會露馬腳。

面試結束的時候我還有了一個很“烏龍”的誤會，那個老外總監做了總結陳詞，大誇我的實習經驗豐富，不遺餘力地讚揚我這次面試表現出色，把我說得都不好意思了，連連說“謝謝”。當時我還以爲他當場要我了呢，沒想到他的下一句話就讓我差點暈過去，“這是一個很難做出的決定，我們會認真考慮，請你等消息吧”。

五個畢業生的求職面試故事2

故事一

王剛同學畢業於黑龍江哈爾濱某高校，性格比較豪爽，四年的大學生活亦比較充實，標準東北大漢，即將離開生活了四年的大學校園，與同學道別等活動每天都是匆匆忙忙，沒好好製作個人簡歷，校園招聘會上人山人海，每個用人單位攤位前均擠滿了學生。他用一張A4紙隨意寫下了個人情況(姓名，畢業學校，專業，聯繫方式)。王剛同學也投遞了個人的“簡歷”。

點評：

對應屆大學畢業生來講，個人簡歷一般需陳述自己的個人信息、自我評價、文化教育背景、工作經歷、在校所接受培訓、在簡歷的右上角貼上一張1吋或2吋最近免冠彩色照片、簡歷一般用一張A4紙打印最佳、一般在簡歷還有些附頁，如學生在校成績單(需要有學校的紅色大印)和學校的推薦單、關於獲獎獎項。學校出據的學生在校學習成績單原件要妥善保管，你投遞簡歷時可用複印件，但切記正式面試時，用人單位人力資源部會要求你出示原件，準備一份完整簡歷(包括簡歷、學習成績單、學校推薦信)是必要的。

故事二

張華同學在校學習機械設計與製造專業，大學本科，性格活潑開朗，家境優越，在校偏愛文化課，對專業課程的學習僅是剛剛通過，比較喜歡參加一些體育運動和校園文化活動，善於言談，每次與同學交談，自己講話的時間要佔交談時間的80%，穿衣服喜歡花花綠綠。

點評：

衣着以整潔爲標準，不須穿些奇裝異服或濃裝豔抹，及戴過多首飾。當然藝術院校自另當別論;談話儘量保持正常溝通。

故事三

林玉傑同學很謹慎地將個人簡歷遞至筆者手中，簡歷的封面是用相紙打印出來，有一幅個人藝術照正中端坐，因爲面試現場人很多，她一直在與其他同學不停地交流着，談班裏某同學剛纔在找工作時受挫了，某單位負責招聘的人長得有缺陷等等，筆者均聽在了心裏，擡頭問“林同學，能否介紹一下你在學校的成績?”

林同學兩分鐘未回答出這個問題。

點評：

在面試過程中，交談時不宜東張西望，或做些小動作(如兩手不停抖動、身子不停搖晃等)。因此，在面試之前要先做模擬訓練，如可找你的同學或老師給你面試，設計幾個問題，通過情景模擬面試你一定會受益非淺。

故事四

何菩同學，畢業於黑龍江哈爾濱某高校，英語六級，機電一體化專業，從其學校成績附表中發現她的學習成績平均92分，愛好單一，屬比較文靜的一個女孩，同筆者一起作爲面試官的公司資深工程師問了她幾個專業方面的問題，何同學從理論角度進行了分析，很明顯其思維邏輯性比較好，對所學習的專業課程知識點比較系統。

點評：

對所學的專業課要進行整體再複習一次，將這些專業課程的知識點進行交叉連接，記住基本的概念是必要的。如一位學習經濟學的學生在面試過程中，筆者問：在經濟學領域，是否瞭解什麼是無形的手?什麼是有形的手?經濟軟着陸與硬着陸有何區別?你的畢業設計主題是什麼?主要結論是什麼?對於這些問題，若不加以整理，在五分鐘內是很難做出完整回答的。

故事五

在哈爾濱黑龍江大學的校園招聘現場，王劍波同學遞上其簡歷後，就一直在介紹自己，先是用英語然後用中文，用“雙語”進行了介紹自己，大約用時8分鐘，雖然給筆者留下了“深刻”印象，但其他同學都在等着投遞他們的簡歷，在些同學從筆者眼前離去，筆者也在着急。

點評：

通常在校園招聘會現場，用人單位在有限的時間內要接到很多簡歷，不可能對學生提出的問題一一回答，同時也期望學生能簡明扼要地介紹一下自己。這時你不需要客氣，可將你事先準備好的內容講出來，但你也要注意用人單位負責招聘的人員極有可能會打斷你的話，主要是在考查你的應變能力及思維能力，因此只有自信且事先做好準備的你纔會脫穎而出，用人單位的大門永遠向時刻作好準備的人敞開着。