求職應聘之大忌
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求職應聘之大忌,對於職場人士來說,求職應聘是一件重要的事情,求職面試的時候要注意一些小細節,而這些小細節往往也決定了自己能否應聘成功,下面爲大家分享求職應聘之大忌,教你在職場站穩腳跟。
求職應聘之大忌1
1、切忌誇誇其談,鋒芒畢露
相互尊重和以誠相待是人與人相處的基本原則,在與用人單位面談時更要注意談吐謙遜、自然,增加自己內容的可信度和親和力。誇大其實的自我炫耀與不恰當的鋒芒畢露徒增旁聽者的反感,反而暴露了性格中的弱點,當然,謙虛不等於不自信,在該表現自己個性和獨特見解時,也需大膽沉穩,勿讓他人輕視、失去表現自我的機會。
具體而言,面對國內的國有企業、民營企業,談話時應謙虛幾分;而面對一些外資企業、合資企業及許多管理方式較爲現代、西化的單位,可大膽表現、靈活隨意、這與國內企業和外企在用人理念及管理方式上的本質差異相關。
2、切忌拖沓冗長,辭不達意
人頭攢動的招聘會上,欲在千軍萬馬中殺出一條血路來,最終與用人單位交談不是一件易事。每個人都要珍惜這種機會,意圖在用人單位面前暢所欲言,充分表現。從用人單位的角度來講,選擇面相對較大,他們真心希望大浪淘沙,真金遂見,但在固定的`時間內,也想盡量有更多的篩選餘地。言談吞吞吐吐,拖沓冗長,使用人單位有浪費時間且做事不乾脆利落之感,尤其是外資企業很注重個人的社交,溝通能力,作爲求職者,應儘可能選擇簡單明瞭的詞句去完整表達自己的意圖。
3、切忌跳槽太過頻繁
人才的流動日趨頻繁,每個進入人才市場應聘的人相信都有一定的跳槽記錄,雖然大多數單位要求應聘者有相關的工作經驗,但同時與之相矛盾的是,很多領導又忌諱跳槽如跳舞的人,即使不從一而終,也應安於本職工作,老是這山望着那山高的人,不肯埋頭於工作以求進取,只是單純要求回報,必然爲單位所唾棄。因此,對工作經歷在短時間內頻繁更新的求職者而言,切忌不要把自己跳槽的經歷作爲一種炫耀的資本。
求職應聘之大忌2
求職應聘技巧。
首先,你要充滿信心,請相信:天高任鳥飛,海闊憑魚躍;天生我材必有用。
接下去,把自己好好剖析一番,列出自己的長處優點,工作能力,問問自己:我能幹什麼?想幹什麼?定出自己的求職目標,再好好策劃一下,打印一份漂亮的覆歷表。
然後,拿上你的簡歷,帶着你的微笑,到人才市場來應聘。
應聘的時候,你要先有概念:應聘什麼職位,應聘什麼樣的公司。小型人才交流會可以一家家慢慢看,大型人才交流會場內攤多,求職者也多,所以建議先在場內瀏覽一圈,決定好主攻目標和次要目標。
對主攻目標,你要多費些心思,坐下來和招聘者好好談一談,向他展示你的才能,表明想爲公司效力的強烈願望;對次要目標,留下你的簡歷和簡短介紹即可,自始至終,你都要充滿信心,從容不迫。
應聘之後,如果你得到面試機會,請再接再厲,作好充分準備:
1、時間
面試時間確定好,要準時赴約,可提前一刻鐘到達,安定一下自己的情緒,整理好衣飾。
2、儀表
第一印象非常重要,穿衣服要配合自己的個性氣質自然得體,不要誇張。男孩子選好西裝領帶,還要整理好髮型,修好臉;女孩子應該化個明媚的淡妝,給自己的信心,也尊重別人。
3、應試內容
除了簡歷、學歷證明,還要準備回答考官提問,除了與應聘職位有關的專業性問題,考官會問你,你能爲我們做什麼爲什麼選擇我們公司?爲什麼跳槽?業餘愛好等等問題。所以要作好充分準備,還要準備好用英語回答,如果對方要求,或者對方是藍眼睛、高鼻子的話,回答提問你要時刻牢記:帶着你的優雅從容燦爛微笑、自信。最重要的一點:表明加盟對方公司的願望,表明你的誠意。
然後,你就靜候佳音吧!
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