武則天升職記
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武則天升職記,我們都知道武則天是歷史上第一位女皇帝,也是很具有傳奇色彩的女性。她從才人開始一步步升職爲皇后,最終登上皇位。其實很多時候,職場也是這樣慢慢升職才能成爲領導的,下面我們一起來學習一下吧。
武則天升職記1
1、初入職場
武則天十四歲時被召進宮封爲五品才人,因其儀容優美被太宗賜號“武媚”。
此時武則天初入職場,靠着拼爹得到進宮機會。並依靠自己的美貌被賜予“武媚”名號,也算在職場嶄露頭角。現實中的我們不管是否有爹可拼,那都只是塊進入職場的敲門磚,還是要有真材實料才能得到賞識。
2、抓住機會勇於表現
武則天曾爲太宗馴馬,面對桀驁難馴的獅子驄,年輕的武則天先用鐵鞭抽打,不服則用鐵棍敲擊,再不服則用匕首刺喉,最終制服令衆人都束手無策的獅子驄,令太宗讚歎不已。領導遇到頭痛的問題時便是我們表現的時候,面對大家的一籌莫展,如果此時能拿出及時有效的解決措施,則會令領導刮目相看。
3、等待時機,忍辱負重
武則天做了12年的才人,太宗崩逝後,武才人按例進入感業寺。在太宗時期,武則天並未得到皇帝的寵愛,因此也就難以找到出頭的機會,既然沒有機會就不能貿然出擊,只能暗暗蟄伏等待時機。
4、沒有機會就創造機會
在太宗病重期間,武則天與當時的太子建立了感情,並在進入感業寺後與高宗藕斷絲連,最終在唐高宗孝服期滿後再度入宮。大部分進入職場的人能抓住機會就算不錯了,但是有時候沒有機會也未必是死路一條,創造機會也許能反敗爲勝。
5、不懼失敗,學會借力
在武則天再度入宮後曾受到王皇后和蕭淑妃的打壓,然而憑藉“公主之死”事件,武則天成功扳倒王皇后,爲她主持後宮掃清了障礙。
在職場上面對競爭和打擊是很正常的,此時敵強我弱不能硬碰硬,要學會借力,藉助對方的失誤進行打擊,就像太極中借力打力一樣,最終讓對手自食惡果。
6、讓自己成爲不可替代型人才
唐高宗天生體弱,經常難以處理政事。而他雖外有一衆羣臣,內有三千佳麗,卻只有武則天一人能成爲他的知己兼顧問,讓李治越來越離不開她。因此最不可替代的人才就是最值錢的人才,努力讓自己成爲一個難以被輕易替代的高精尖人才至關重要。
7、培養自己的團隊
雖然武則天在後宮確立了自己至高的權威,她卻時刻面臨着來自前朝舊族勢力的打擊。爲了實現自己的政治抱負,武則天不得不在前朝培植自己的人才隊伍,提拔了一批與關隴門閥相抗禮的寒門新貴,爲她後來的登極之路聚攏人才。
獨木不成林、孤掌難成鳴。單打獨鬥畢竟難成氣候,因此在職場打拼中最重要的還是要組建一支強有力的團隊。
8、製造聲勢,名正而言順。
武則天令薛懷義遍查典籍爲自己正名,終於在佛家《大雲經》中找到依據,利用佛家故事宣稱武則天是彌勒佛化身下凡,應作天下之主,並率衆人上表奏請天后稱帝,最終武則天名正言順成爲女皇,從此登上事業巔峯。
名不正則言不順,即使條件成熟,如果缺乏一個有說服力的理由也沒辦法順利執行。因此欲成其事,必先造勢。
武則天由一個末吏之女成長爲一代女皇,與其說她對抗的是整個皇朝勢力,不如說她對抗的是整個男權時代。她身上有許多值得我們學習的地方,認真研讀武則天跌宕傳奇的一生,不爲得其權謀,只爲成爲職場綠叢中的一抹亮光。
武則天升職記2
想要獲得職場升職應該怎麼辦
1、目標與抱負二者一定要區分開來
遠大抱負的.實現需要通過一個個切實可行的小目標的實現積累而成。先定下一個目標——要達到什麼,期限是多少——然後檢查自己需要怎樣努力去實現它。
2、確立或重新確立自己的動機和目標
比如“我所做的一切都是爲了錢”,如果你的獎金只佔收入所得的一小部分而非數倍,那麼是時候好好考慮安排下一步的行動了。
3、選擇那些讓能力而非資歷來說話的環境
唯有如此,你才能不斷成長。當你同時面對多個不同的Offer時,千萬切記要冷靜。
4、先爲自己工作,公司是其次
工作只是實現人生價值的一種方式,披星戴月其實是完全不必要的。提高工作效率,同時讓自己的生活也同樣精彩。比如:在健身房閱讀新聞。
5、獨立思考,團結合作
6、學會主動承擔責任
在你解決具體問題之前,先主動制訂方向和計劃會事半功倍。在事業的早期,學會主動承擔責任非常重要,尤其是當大家都很迷茫之時,許多人會選擇逃避,因爲他們認爲這是老闆的責任。而聰明的人則知道這是表現自己的難得時機,並知道具體該如何行動。
7、找個在公司裏能頂你的人,並且學會自我競爭
與人競爭,終會受人排斥。不斷髮掘自身缺點,並從中學習完善自己。
8、和諧的人際關係。這一點毋庸贅言。做到這點,要時刻注意保持微笑,不要詛咒,學會傾聽並表現得機敏睿智。發現大家的興趣愛好並適時談論它們。高爾夫就不錯,似乎人人都喜歡被邀請參與此種奢侈活動的討論。
9、關於學位
一張MBA證書的代價已不再那麼高昂,更不用說現在MBA人才早已供過於求,而且越來越多的公司更注重實踐能力,這一紙證書越發顯得單薄無力。儘管如此,事實也表明,沒有它,我們連第一輪面試的機會都不會有,而且一張MBA證書能帶來優先加薪的待遇。這是非黑白,還是留予你自己去定奪吧。
10、時刻“炫耀”自己,保持在聚光燈下
成功時,一定要讓大家看見,且要做到不留痕跡;重要的事情發生時自己一定要在場;參加活動時確保至少有10位要人親眼見證了你的存在,隨後就可以不辭而別;與人談論自己的成就並巧妙引導,確保其會最終讓老闆聽見;確立自己的威信與名譽。
11、縮小的世界vs擴大的眼界
擁有國際經歷的重要性日益突出,有人甚至認爲這已成爲一種趨勢必須。嚴格來說,職業快車道要求:
(1)國際經歷——當這一經歷空白時,問題越發凸顯。而且每日都有大批國際商業精英來往於世界各地。
(2)機敏靈活。很少有人能做到橫向思考,然而這點其實很重要。
(3)理財技能。如果你連怎樣爲公司節省財政支出都不會,那麼想成爲精英先鋒只能是天方夜潭。一般來說,你還是需要一張MBA學位證書。
12、新的商業時代要求公開、協作與共享
我們正身處在一個科技發展日新月異的時代,這對任何企業和個人都是一個挑戰。企業要立足,個人要發展,僅僅以金錢爲目標是遠遠不行的。這需要我們立足現實,放眼於未來,清楚地瞭解價值的定義以及怎樣切實地去落實它。
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