精心去設計簡歷
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精心去設計簡歷,對於職場人士來說,簡歷是非常重要的,而一份好的簡歷能夠他人留下深刻的印象,也讓我們的求職通過率有所提高,設計簡歷時需要掌握一定的技巧,下面爲大家分享如何精心去設計簡歷,一起來看看吧。
精心去設計簡歷1
1、版面要精心設計
打開一封求職信,如果第一眼開始就給人賞心悅目的感覺,那會使人不禁多注意一眼。排版精美,打印的字體選用得當,疏密有致,這樣的簡歷肯定“討人喜歡”。由於複印稿的效果可能不理想,所以投寄的簡歷應儘量少用複印稿,否則會使效果大打折扣。
2、順序要精心編排
按照時間順序書寫是最常見的簡歷編排方式,簡歷內容按照一定的類別和時間歸類羅列,如教育背景、工作經歷、外語水平、技巧等。按照此種方式去書寫的簡歷,很容易讓招聘者瞭解你的背景。另一類較常見的簡歷,是按照技能或特長書寫,重點突出你所掌握的技能。如果你是跨行業應聘職位,或者你因某種原因,工作時間中斷,此時按技能或特長書寫的簡歷,讓招聘者注意到你的技能和特長,然後預約面談,這樣可避免在閱讀你的簡歷時對你的簡歷提出疑問,比如:更換行業工作的原因是什麼?爲什麼沒有20xx年至20xx年之間的任職記錄?另外,將時間順序和突出技能和特長兩類簡歷書寫方式相結合,這種方式也很常見。當然,還有其它多種書寫的簡歷的方式。
3、篇幅要精心剪裁
現在有的`求職者在求職簡歷上裝上封面、目錄、證書複印件等等,厚厚一疊,讓人感覺“包裝”過了頭。由於企業人力資源部門收到的簡歷數量較多,極少會有耐心去逐字逐句地仔細閱讀,所以求職者要在最短的時間裏把自己“推銷”出去,太長了反而顯得累贅,一、二頁足夠了。
4、精心瞭解職位要求。
每投寄一封求職簡歷肯定是針對某一職位而言的,所以內容應當圍繞這一職位進行敘述,詳略得當,決不能浮光掠影、毫無生氣。“萬金油”式的求職簡歷肯定難以在求職過程中奏效。
精心去設計簡歷2
1、個人簡歷應包括的基本內容
求職者應注意簡歷設計的內容,以方便招聘單位對應聘者有一個大概的瞭解。基本來說,求職簡歷應包括以下信息內容:姓名、性別、出生年月、專業、學歷層次、主修課程、輔修課程、職業技能、社會實踐經歷、校內職務、專業特長、性格特點、興趣愛好、供職意向、薪酬期望、聯繫方式等。
2、從對方的角度考慮問題
求職者撰寫簡歷的目的,就是讓你潛在的僱主或招聘單位瞭解你,進而聘用你。因此,作爲一名求職應徵者,應從自己的興趣志向轉向到你未來僱主或招聘單位的立場需求上,以你的長處來迎合、滿足你未來僱主或招聘單位的需要,使他們看到你對他們的價值,即“能爲他們做什麼?”這就要求在撰寫簡歷時,應針對對方的要求,而不是向他傳遞你的興趣去向,即將從學校畢業的大學生尤其要注意這一點。
3、文字簡明主題突出
求職者在撰寫簡歷時,切記要重點突出地編寫與所申請職位相關的經驗與技能。對於應屆畢業生而言,由於沒有工作經驗,簡歷的重點應放在學習成績,以及參加過的課外活動、實習經歷上。如打算應徵文祕類工作,則要突出與該類工作相關的所學課程、專業技能以及強調能勝任該類工作的相關經驗。
4、措辭得體適度表意
簡歷屬於應用文體,措辭表意有習慣要求,行文時不應違背這些要求,而應力求得體適度。
簡歷用詞應儘可能精練,應儘可能使用短語表意。以使簡歷短小精悍,通俗易懂。
行文要讓事實說話,避免使用抽象、空洞的措辭,應以客觀的態度、具體的事實以及準確的數據說話,使閱讀者不僅瞭解每句話的字面含義,而且能悟出言外之意,進而瞭解求職者所取得的成就及獲得成就的能力與專長。
行文應排除那些帶有強烈色彩的修飾語,帶有個人看法的字眼及強調語,而選用具體、明確的動詞性短語、名詞性短語和形容詞短語。用具體明確的細節表述實情,可使求職者顯得平實、謙虛和自信。行文時既不要用第三人稱,也不要用第一人稱,最好是省略主語,或使主語隱含於句子之中,使用主語隱化的句子可以避免自誇之嫌,使句子顯得活潑,輕快。
5、格式恰當篇幅適宜
求職者要根據自身情況,選擇最能體現自身優勢,最適合自己各方面任職資格的簡歷格式。編寫簡歷時,要根據寄送簡歷的目的,結合對方的要求,精心篩選和編排有關素材。凡與寄送該簡歷目的無關者,與對方的要求無聯繫者,一律刪除;凡有關和有聯繫者,要分清主次,去粗取精;行文時要字斟句酌,惜墨如金,使整個簡歷的篇幅精簡,濃縮,達到適宜的程度。
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