在工作中怎麼裝傻
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在工作中怎麼裝傻,在職場中,總有很多需要我們學習的地方,而裝傻也是我們需要學習的知識,裝傻是職場中高明的處世之道,適當的裝傻能讓自己的工作更順暢,下面爲大家分享在工作中怎麼裝傻,一起來看看吧。
在工作中怎麼裝傻1
1、替上司裝傻
有時候客戶怒氣衝衝地殺進辦公室“把你們老闆叫出來”,你的回答應該是“您息怒,我們老闆不在”。“把你們經理負責人叫過來”,你的回答應該是“對不起,我們經理負責人也不在”
有時候老闆有一些不想接的電話,比如說追賬的、找茬的,這時候你作爲下屬就要幫着老闆來“裝傻”了。老闆接到這種電話,結果一聽對方報了名就掛了,然後就讓祕書幫着接電話,祕書這時候就要跟對方解釋說,剛纔接電話的是張三、李四,反正不是我們老闆,我們老闆不在。
2、爲同事裝傻
如果老闆讓你彙報最近員工的情況,那你就要有選擇地說了,對於非原則性問題,比如某人有遲到、偷睡覺現象,你就得在上司面前幫同事找個藉口糊弄過去。這也是有利於上下級、同事之間關係的和睦融洽,顧全大局,消除尷尬,建立和諧型辦公氛圍,同時也是在職場裏想要如魚得水而採取的一種迂迴的處世之道,當然這也可以提升自己在別人心目中的形象,就是給別人傳遞一種自己是個好人的形象。
怎樣爲自己裝傻?
1、韜光養晦,謹防小人。
職場中,你不露鋒芒,可能永遠得不到重任;你鋒芒太露卻又易招人陷害。做人切忌恃才自傲,不知饒人。鋒芒太露易遭嫉恨,雖容易取得暫時成功,卻爲自己掘好了墳墓。當你施展自己的才華時,也就埋下了危機的種子。所以才華顯露要適可而止,既有效地保護自我,又能充分發揮自己的才華。
有句話說“花要半開,酒要半醉”,凡是鮮花盛開嬌豔的時候,不是立即被人採摘而去,也就是衰敗的開始。在職場中最重要的技巧就是適時“裝傻”:不露自己的高明,更不能糾正對方的錯誤。職場中“小人”有的是,正所謂明槍易擋,暗箭難防。
2、吞下委屈,化爲動力。
職場上的確有不辨是非的時候,作爲職員,工作中受點委屈是很正常的事。此時,與其在那兒怨天尤人,不如學會化委屈爲動力,因爲還有比委屈更爲重要的事,比如您在職場的生存和發展。上司批評你“工作是怎麼做的?看看小王的設計多精彩”。可有誰知道小王是剽竊了你的創意,沒有揭穿的證據,那你就更加努力吧,這就成爲你更加出色的反動力。正所謂吃虧是福。
裝傻也是要有演技的,那什麼時候演,什麼時候不演呢?在職場中,要正事聰明些,小事糊塗些。正事就比如本職工作、領導交辦、公司目標等;或是自己的正事,如合同、薪水、待遇、升遷等,這些事都需要清楚些。
在工作中怎麼裝傻2
一、爲同事掩護裝傻
有的時候在工作當中,老闆會叫你過去的瞭解一些同事的.事情,對於不嚴重的問題比如像上班遲到,上班偷懶等這些小問題,我們一定要幫同事隱瞞過去,不要因小事而出現團隊矛盾,以免影響團隊的和諧,這樣同時也會感謝我們,從而加深自己和同事之間的友好關係,互幫互助嘛!
二、掩護領導裝傻
在職場上要學會掩護領導,遇到一些老闆不想見的人,要自覺的把人攔下來,告訴他們老闆有事出去了還沒回來,要是來人不肯輕易放棄,不斷的問你老闆幾時會來,電話多少等問題,不要慌張冷靜地和他們周旋,他們問不出什麼自然就會走了。
三、領導找你談話時要裝傻
工作中每個人都會遇到不順心,甚至受委屈的情況,這時候領導找你談話,你要做的並不是陳述你的委屈,抱怨你的工作,同事,而是耐心地聽取領導對你的意見,然後把它作爲動力更加努力的工作,只有工作出色纔是證明自己最好的辦法。
四、處事低調、防止小人
工作中遇到自己可以完成的工作,如果不主動爭取,老闆是看不到你的價值的;但是太高調,很容易讓別人嫉妒,引起不必要的麻煩。在職場中,我們要努力做好自己的工作,同時需要處理好與同事之間的關係,防止小人作祟。
五、爲了別人的善意而裝傻
在工作當中不要一個人大包大攬,即使自己工作能力再強也要把一些任務讓給其他同志來做,就算自己對這份工作很瞭解,但自己也要裝傻,給別人一些表現的機會,以後當自己在工作中遇到難題的時候,別人纔會伸出援助之手幫助你,但是平時也不能推脫自己的工作,這樣的話會讓領導認爲你的能力和工作責任心都是非常的差,在領導心中留下一個很不好的印象。
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