怎麼應付陰險小人的領導
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怎麼應付陰險小人的領導,在公司工作到一定的時間段就有可能會碰到這樣的問題,職場中我們經常會遇見小人,有一些小人領導也是常看到的的,那麼該怎麼應付陰險小人的領導呢?小編整理了一些內容。
怎麼應付陰險小人的領導1
首先,也是最常見餓就是躲。在很多人的潛意識裏惹不起躲得起,更何況都是打工的,沒有必要去針鋒相對的。而且人家是領導,如果沒有實力與其爭鬥,又不想丟了工作,那就只能躲了,儘量少接觸,就會少一些是非。
防。在職場中,特別是跟領導相處中,害人之心不可有,防人之心不可無,特別是小人領導,一不小心就會被他欺負,更嚴重的還會被陷害。爲了避免無辜的傷害,就要對他有所防範,保護好自己,這在職場上是很重要的,學會自我保護,才能夠更好的生存。
如果小人領導太過分了,那就可以直接跟他鬥。直接開鬥也要講究一定的`策略方針,不然還沒有出手,就已經被攻擊的體無全膚了。要堅持自己的主見,不要被小人領導所左右,有自己的原則和底線,纔會讓對方沒有把柄可抓。
如果小人有靠山纔會那樣飛揚跋扈的,那你就可以找個更強大的靠山,有了靠山,他就對你會有所收斂,畢竟實力不行的。但是在找靠山的時候,並不是要在公司里拉幫結派,只是爲了更好的工作,更好的做事。
如果找不到靠山,小人領導也有所收斂的情況下,就可以找個時間,找個合適的時機,坐下來好好的談談,這就要求注意好自己的態度和用詞。可以首先對自己不足的地方做個檢討,也可以很謙虛的說一下,從而委婉的表達出自己的想法,暗中觀察一下小人領導的反應。再決定談話是否繼續。
如果用盡辦法,小人領導還是完全不可理喻,那就可以很乾淨利索的炒他魷魚,然後另謀高就,遠離是非之地。才能夠更好的發展自己,也更容易闖出自己的新天地。
怎麼應付陰險小人的領導2
該怎樣和一個陰險的領導相處
這樣的人做了你的上司,稍有不慎,你就有可能成爲他的報復對象。與這樣的上司相處,只有兢兢業業,一切惟上的馬首是瞻,賣盡你的力,隱藏你的智。
賣力易得其歡心,隱智易使其輕你,輕你自不會防你,輕你自不會忌你。如此一來,或許倒可以相安無事。像這種地方原就不是好的久居之所,倘若希望有所作爲的話,勸你還是從速做遠走高飛的打算。
因爲的一味隱忍顯然不符合大家的心理需求,那什麼時候是個頭啊?而且,長此以往,豈不容易得憂鬱症。貌似我們找的了憂鬱症的誘因之一。
領導爲什麼喜歡陰你?如果不是你太有才華,將來很可能蓋過他;就是你鋒芒畢露,讓他有威脅感;要不就是無意中戳中他的軟肋,讓他失了顏面……是什麼並不重要,畢竟,得罪小人是不需要太大理由的。因此,你也不必糾結於自己到底做錯了什麼。嗯,只要你認爲自己沒什麼錯,心裏壓力應該就會小些。
怎麼做?這是關鍵。
首先,謙順是必不可少的。如果你飛揚跋扈,或者張揚個性,這隻會讓其他人也認爲你不對。我並不是說一定要在意別人的說法,不過,“衆口鑠金”大家都知道吧。如果周圍的大部分人覺得你不錯,領導也會有所忌憚的。最起碼有人提醒你,讓你少吃虧。
其次,有實力纔有魅力嘛。暗暗提升自己的實力,等到有朝一日,也可以讓他無法在工作中挑你的毛病。
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