怎麼自我介紹提高面試成功率
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怎麼自我介紹提高面試成功率呢?最近的一段時間是全國最多人找工作的時期,很多的朋友都願意在這個時間點找工作,不過這個時間點也是競爭最激烈的時期,那有什麼辦法提高面試的成功率呢?小編給大家整理了怎麼自我介紹提高面試成功率的文章,希望對大家有所幫助。
怎麼自我介紹提高面試成功率1
首先,要知道你應聘的是哪個崗位,針對崗位的一些相關知識進行學習,如:人力資源中的人員招聘、崗位責任制的制定、對工資體系的瞭解、對相關法律法規的掌握等等;
其次,對自己個人優勢的突出體現,如:你的形象好可以在外表修飾的更職業化、語言方面有優勢就用清晰而簡單的回答來搏面試官一笑、眼神要堅定充滿自信、肢體動作要大方別拘謹等,往往一個小的.細節會決定你的命運;
再次,瞭解公司的具體信息,如:公司創始時間、創始人、發展史、近幾年的業績和案例、將來的發展方向、主流的任務是哪些等等,做到心中有數,知道越多,對面試的準備越充分,你就越接近成功;
然後,對自己的一些優點和缺點進行詳細思考和準備,並且講出一些自己以前工作中失敗和成功的案例,分析後掌握其中的關鍵問題,這些都是用人單位經常提問的,準備好沒壞處,因爲用人單位是通過面試來看人的全方位綜合能力和素質,你要儘量講自己的缺點聯繫一些優點說出來,如:缺點是做事太認真,容易和領導同事產生誤會等;
最後,面試之前給用人單位打電話,語氣一定要和藹並且微笑,一定要站着打電話,詳細記錄公司地址、電話和相關聯繫人,面試之後也要問用人單位可以獲得面試結果的時間段,在此時間段內可以打1-2個電話來詢問面試情況,也要站着打電話,詢問會表示你對自己有信心切有想獲得成功的慾望。
怎麼自我介紹提高面試成功率2
一定要提前準備,哪怕只是打個腹稿
小編先告訴大家一個驚天大祕密,——超過50%的專業度不高的HR們,根本沒聽你說了什麼!
奇怪嗎?他讓你做個自我介紹,實際是給自己一個瀏覽簡歷的時間,趁你介紹的兩分鐘裏,迅速瀏覽一遍簡歷,找到一些他感興趣的點,等你介紹完了再拿出來問你!
所以說,在這種情況下,你說了什麼內容,對HR來講是無關緊要的,講得再精彩,他可能根本沒有認真聽!
那爲什麼要提前準備呢?大家想想,在這樣的情況下,HR接收到了哪些信息?無非就是你講話的語氣、流暢度、自信程度,以及你的普通話是否標準,僅此而已。
所以,提前準備好自己要說的內容,在自我介紹的時候完整、流暢、自信的表達出來,你的自我介紹就足以征服一半以上的HR了!
是不是有些難以置信呢?更誇張的還在後面。怎麼征服剩下的一半HR呢?
在自我介紹裏埋1-2個關鍵點
舉個例子:我有一個朋友叫劉羽。他每次自我介紹的時候第一句都會說:我叫劉羽,劉邦的劉,項羽的羽。
這就是所謂的關鍵點,——有點討巧,但是非常關鍵。首先,第一句話讓HR覺得介紹得很巧妙,不像大多數人一樣平鋪直敘,有新意;其次,自我介紹總共也就1-2分鐘,面試官也是需要反應時間的,你這句話說出去,面試官在接下來20秒內腦子裏都是劉邦、項羽、劉邦、項羽,你後面的內容平一些,依然不影響這句話帶來的加分。
邏輯清晰,主次分明
最後一點,也是專門對付那些老辣的專業HR的殺手鐗,就是自我介紹一定要有一二三點,羅列出來,有主有次,有詳有略。
比如說,我上一份工作是一名文員,主要工作內容包括一、二、三條。好了,說到這裏,不管你有再多工作內容,也不要說下去了,只說最主要的三個,接下來分別講這三項工作你都做出了什麼樣的成果即可。成果講完了之後,接着再說除了這三項主要工作內容外,我的工作還包括四、五、六……等等。這會讓HR認爲你是一個邏輯清晰明瞭、懂得輕重緩急的“會做事”的人。
到了這個時候,自我介紹基本可以滿分通過了,接下來的面試,HR自然會先入爲主地認爲你是個還不錯的求職者啦。
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