面試中的基本禮儀

面試中的基本禮儀，職場都是龍爭虎鬥的，職場上最忌尺寸把握不當，人品就在細節中透露出來，工作的時候要以自己的身體爲第一標準，面試時要留意一些小細節，小編這就帶你瞭解面試中的基本禮儀。

面試中的基本禮儀1

1、做到守時

一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。爲了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。

2、進入面試場合時不要緊張

如門關着，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然爲好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急於落座。用人單位請你坐下時，應道聲“謝謝”。坐下後保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問“還有什麼要問的嗎”，得到允許後應微笑起立，道謝並說“再見”。

3、對用人單位的問題要逐一回答

對方給你介紹情況時，要認真聆聽。爲了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的`時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。

一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重複。當不能回答某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重複的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。

4、在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情

如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，並應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。

面試中的基本禮儀2

面試必知的基本步驟

1、自我介紹

自我介紹是面試的第一環節，是起跑線。別人經常說要贏就贏在起跑線上，只有起跑線上比別人超越，那麼下面的環節你就更有信心去衝關。做好了自我介紹，相信你一定信心十足，那麼這一個環節就會成爲你的墊腳石。

2、問答環節

問答環節就是面試官逐漸對面試者瞭解的一個過程。在問答的環節中，你的一言一行面試官都會看在眼裏，記在心裏。從中發現面試者各方面的能力是否符合所應聘的職位，面試者是否有能力勝任這一個崗位。所以面試者無論是言行、還是回答的技巧都十分重要。這一個環節是面試環節中佔重要位置的一個環節。

3、提出問題環節

很多面試官到最後都會讓求職者提出一定的相關性問題，例如你對公司管理上的一些問題等，你自己有什麼疑問或者獨立的見解。從求職者所提出的問題中，面試官將會發現你是一個怎樣的人才，對公司的瞭解和見解是否有獨當一面。面試官甚至會多角度去考你，畢竟企業需要真正的人才。