職場中如何快速找到你的優勢
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職場中如何快速找到你的優勢,職場也是有一些做人的原則的,在職場上不能將這些問題一概而論,職場是複雜的,身在職場不能不向人學習,職場中如何快速找到你的優勢教你在職場站穩腳跟。
職場中如何快速找到你的優勢1
1、優勢是相對於你本身而言
很多人尋找自己的優勢,總喜歡從與別人比較的角度來找。這是很多人犯得最嚴重的一個錯誤。確實,你比別人有利的形勢纔是你的優勢,但對大部分人來說,如果一味地和別人比較,那你可能一無是處。你可能永遠讓自己處於平庸之中。就像上面我的朋友一樣,如果他總想着自己的溝通能力比別人差,根本就不是他的優勢,那他永遠都沒有機會建立自己更大的優勢。
優勢需要比較才能顯現,但比較的對象不是別人,而是你本身。瞭解你自身所有的能力與相對突出的特點,那個你覺得相對最好的能力、資源等,就是你的優勢。
2、 優勢並不是一成不變
也許你找到的優勢,相對別人來說,不足一提。比如你的優勢是書面表達,但對於那些作家來說,你的書面表達就不是優勢了。但是幸運的是,優勢並不是一成不變的.。它可以因時因地因人而變化。也許你的優勢剛開始很微弱,但只要你努力提升自己,你的優勢就可以變得越來越大。
3、你的優勢必須跟你的主業相符才能發揮作用
太多人浪費了自己的優勢,因爲他們根本就沒有利用自己的優勢。
有一個朋友,他是一名教師,但是教師對他來說,就是一份穩定的養家餬口的工作而已。他的優勢是寫作。但是他並沒有因此而成爲作家,因爲他幾乎所有的時間,都花在了教學上。當你的優勢離你的主業越來越遠的時候,它就變得越來越微弱,直至不再發揮作用。
如何發現你的優勢
瞭解了優勢的幾個祕密之後,接下來,我們進入如何發現你的優勢的環節。在這裏,提供一個挖掘優勢的模型給大家,我叫它“扇葉模型”。
1、效率。在實際的工作中,你會發現,有些事情你可以做得很快,但是有些事情就做得很慢。客戶由於產品質量問題,向你投訴了,你不用3分鐘的時間,就跟客戶溝通好,然後取得了客戶的諒解。但是有些人,接到客戶投訴之後,首先會思考很久,然後把那個投訴單壓在桌子上,等第二天過來後,再拿起電話和客戶溝通,自然客戶不會滿意。這時,服務意識就是你的優勢。
當領導叫你寫一個通知,卻不知道如何下手的時候,半個小時才寫了100個字,很明顯,寫東西就不是你的優勢。
效率高是優勢的第一大特徵。效率高不僅表現在你做得快,同時表現在你能夠通過你的優勢,更快更低成本地獲得你要的結果。
2.、持久。優勢的第二個特徵是持久。持久表現在你可以持續地表現卓越。曇花一現的事情都不是你的優勢。比如你寫報告,也許你在一次報告中發現一些別人發現不了的錯別字,但這還不能稱“細心”爲你的優勢,你只有在幾十次上百次以上的報告中,都能做到沒有錯別字,那“細心”纔是你的優勢。
3、投入。投入是優勢的第三個特徵。凡是你的優勢,你都會特別願意投入時間、精力去做。因爲優勢會給你帶來滿足感和成就感,這樣的情感滿足,能夠給你帶來巨大的動力,讓你自動自發地投入其中。
4、對比。對比以上的特徵,看看你是否具備?這種特徵的交集點,就是你的優勢。
當找到你的優勢,你的職業方向纔有了可以依託的一技之長。做自己最擅長的事情,你才能真正打造自己的核心競爭力,立於不敗之地。
職場中如何快速找到你的優勢2
讓你積累職場優勢的8招心法
1、學會鞏固城池。
也就是讓人摸不清你的底細,實際上的作法便是不隨便露出個性上的弱點,不輕易顯露你的慾望和企圖,不露鋒芒,不得罪人,勿太坦誠……別人摸不清你的底細,自然不會隨便利用你、陷害你,因爲你不給他們機會。兩軍對仗,虛實被窺破,就會給對方可乘之機,防人也是如此。
2、接下來是阻卻來敵。
古話說的好,兵不厭詐,爭奪利益時人心也不免使詐,因此對他人的動作也要有冷靜客觀的判斷,凡異常的動作都有異常的用意,把這動作和自己所處的環境一併思考,便可以發現其中玄機。不過,人們因無法擺脫個性上的弱點和偏執而防不了人,何況道高一尺,魔高一丈,因此只有儘量小心了。不過若爲了鞏固城池,而把自己搞得神祕兮兮,失去朋友,那就矯枉過正,反而會成爲人們排擠的目標。但無論如何,防人還是必要的。
當然,除了學會躲避暗箭,你也得懂得一些待人處事的技巧,這樣也許暗箭就不會那麼輕易找上門了:
3、建立同盟。
無論你是否能幹,具有自信,也應避免孤芳自賞,更不要讓自己成爲一個孤島,在同事中,你需要找一兩位知心朋友,平時大家相互商量,互通聲氣。
4、處變不驚。
想成爲衆人之首,獲得別人的敬重,你要小心保持自己的形象,不管遇到什麼問題,無須驚惶失措,凡事都有解決的辦法,你要學習處變不驚,從容對付一切難題。
5、統一陣線。
你發覺同事中有人總是跟你唱反調,不必爲此而耿耿於懷,這可能是人微言輕的關係,對方以老資格自稱,認爲你年輕而工作經驗不足,你應該想辦法獲得公司一些前輩的支持,讓人對你不敢小覷。
6、自信無敵。
若要得到上司的賞識與信任,首先要對自己有信心,自我欣賞,不要隨便對自己說不字。只要下定決心把事情做好,必有出色的表現。
7、凡事盡力而爲,也要量力而行。
尤其是你身處的環境中,不少同事對你虎視眈眈,隨時準備指出你的錯誤,你需要提高警覺,按部就班把工作完成,創意配合實際行動,是每一位成功主管必備的條件。
8、外交午餐。
利用午飯時間與其他同事溝通,增進感情,消除彼此之間的隔膜,有助你的事業發展。
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