面試的新穎技巧

面試的新穎技巧，我們在求職的過程中難免碰壁，職場的人際交往非常看重細節，在職場上不能耍小聰明，壓力過大的時候也要試着調節放鬆，小編這就帶你瞭解面試的新穎技巧。

面試的新穎技巧1

　　1、面試自我介紹幽默一點也無妨

如果面試官沒有特別強調，那麼自我介紹的時間3分鐘最合適。你可以根據自我介紹的四部分內容，這樣分配時間：第一分鐘主要介紹自己的姓名、年齡、學歷、專業特長、實踐經歷等；第二分鐘主要介紹個人業績，應屆畢業生可着重介紹相關的在校活動和社會實踐的成果；第三分鐘可談談對應聘職位的理想和對本行業的看法。

通常情況下，每分鐘180到200字之間的語速是比較合適的。這樣的語速可以讓對方感到舒服，同時也能更加有效地傳遞信息，增加面試官對你的印象分。

自我介紹並不是一件好笑的事情，但這並不意味着幽默不會對你有所幫助。它可以舒緩情緒，讓你和你的面試官都放鬆心情；它可以消除一個尷尬的時刻；並表明你想要與怎樣的人共事。但是，請有節制地使用它。

在整個面試過程中，平衡好幽默和說明內容及例子的數量能夠讓人產生一種看法，認爲你是一名聰明的，以結果爲導向的且能夠做到有的放矢的具有團隊精神的人。請在適當的時候說出一兩句妙語。

　　2、讓你的簡歷和經歷說話，而不是口紅。

一位人力資源主管說過這樣的話：“我從來不會建議別人穿着打扮要低調到藏在人羣裏就找不到她，但是我一定會讓她們把那些誇張的珠寶首飾和妝容都留在工作時間之外。”

面試並不是展示你有多時尚的場合，因爲烈焰紅脣很可能是面試之後面試官們唯一記得的東西。

　　3、讓自己看起來很專業。

當你走進一間面試的會議室，你肯定不希望讓面試官覺得你覺得這份工作已經穩操勝券了。但如果穿着過於隨意，甚至有點邋遢的話，你就是在向對方傳達這個信息了。

舉個例子來說，你所穿的衣服，一定不能皺皺巴巴，襯衫要繫好鈕釦，鞋子也不能有污漬，甚至很明顯已經穿破了。你的目的是要讓自己看起來非常專業，同時顯得很重視外表。

　　4、注意你的語氣和語調。

如果你平時是個大嗓門，那要注意了，說話音調太高，很容易被人認爲有攻擊性，而且缺乏教養。所以，儘量放低聲調，讓聲音能夠清晰傳到面試官那裏就夠了。在進行自我介紹的時候要注意，這可不是演話劇，不需要用感嘆詞或是祈使句，簡單而平緩的陳述語氣就足夠了。

當然，還要注意的是，除了表達要清晰，你也要給面試官留下一些記憶點，適時地使用一些幽默的話，不僅可以體現你的智慧，也會給人以深刻印象。

　　5、低調一些。

在面試的時候穿的衣服應該比較低調，最起碼要比在得到這份工作後在辦公室裏適合穿着的低調。一旦得到這份工作，想要穿得舒服些，或是讓自己稍微閃亮一點，也許問題不大。但是在最開始的時候，還是打安全牌比較可靠。你根本不知什麼東西會觸動面試官的神經。

　　6、每個人應聘的工作其實都一樣！

你能理解這句話的含義嗎？其實，從某種程度上講，所有工作的人都是解決問題的人。這就意味着，你要把職業和工作都看成是一種發現問題——避免問題——解決問題的責任。一旦你發現了自己擁有過哪些解決問題的經驗，你就會明白用人企業需要什麼樣的人，他們想要和你談的又是什麼內容了。

　　7、看對方的反應下菜碟。

面試和作報告或是演講不同，更像是一般意義上的`交談。所以，你一定不能忽略面試官的反應。如果你發現對方有些心不在焉，那很可能是對你現在正在陳述的事情完全沒有興趣，你得想辦法轉移話題，找點他感興趣的東西。如果對方一直在側着頭聽你說話，一方面可能是因爲他很認真，另一方面也很可能說明你的音量太小了！

面試的新穎技巧2

對於一些剛畢業的學子來說，去面試時會存在着很大的心理壓力，可能因爲膽怯，也可能是因爲不懂得如何去掌握面試技巧，怕到面試的時候無以應對，現在下文就例出一篇面試的技巧，希望可以爲你們帶來幫助。

　　1、謙虛謹慎。

面試和麪談的區別之一就是對方往往是多人，其中不乏專家、學者，求職者切不可以爲是，不懂裝懂，講話要留有餘地。在參加“集體式、討論式”面試時，要正確發表自己的觀點，不要隨意攻擊他人，以擡高自己，因爲這樣做也是不謙虛的表現，只能減少或降低自己的面試分數。

　　2、機智應變。

首先，進入考場時要注意分析面試試題類型，如果是“主導式”面試，你就應該把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問題，如果是“答辯式”，你則應把目光投向提問者，切不可只關注四方冷落乙方。其次，要避免尷尬場面。對未聽清楚的問題可以請對方再重複一下或解釋一下；一時回答不出可以請示考官一個問題，然後反過來考慮成熟再回答；遇到偶然出現的錯誤也不必因耿耿於懷而打亂後面問題的思路。

　　3、揚長避短。

例如性格外向的人往往容易給人留下熱情活潑、思維敏捷但不深沉的印象，這類性格的人在面試時講話的節奏要適當放慢，語言組織得當，要注意給人以博學多才、見多識廣的良好印象。性格內向的人則容易給人留下深沉有餘、反應遲緩的印象；在面試時這類性格的人要力爭早發言，並就某一重大觀點展開論述，以彌補自己性格上的不足。

　　4、顯示潛能。

面試的時間通常很短，求職者都不可能把自己的全部才華展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能，簡單的做一個自我介紹。顯示潛能時要實事求是，簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。

　　5、語言比例。

與考官的語言比例最好是6：4。