這幾種人會妨礙職場發展
本文已影響2.23W人
本文已影響2.23W人
這幾種人會妨礙職場發展,在職場中要保持尊重的態度,無論何時都要學會尊重他人,不拘小節才能夠進步,學會向同事學習可以省掉很多麻煩,下面一起來看看這幾種人會妨礙職場發展。
這幾種人會妨礙職場發展1
怕被拒絕
這是一種在人際交往中以不安全感爲主要感受的、幼稚的、不成熟的人際交往模式。有這種感受的人有很強的自我保護意識,處處怕被別人傷害,在人際交往中表現退縮。但是他們並不是不願意與人交往,而是擔心自己與人交往時,別人不理睬怎麼辦、別人不熱情怎麼辦,如果真如此,那就先封閉自己吧。於是,他會採取一種妥協的處理方式,在惴惴不安中更加退縮。
另一種人際交往不安全感的表現形式是認爲世人都很狡猾,擔心自己被利用、被欺騙。這類人總是不信任別人,感到社會複雜、人心難測,自己不像別人那樣狡猾,怕吃虧。與同性交往時,總是在想別人是不是想從我這裏得到些什麼,與異性交往時,又在想別人對我有什麼企圖等。想要職場發展好,並非只要本領強,人際交往佔有很大比重。不良人際交往有以下三種模式,需要職場人引起注意。
不會說“不”
這類人常以奉獻者角色與人交往。他們一般認爲,別人必須得到我的幫助,在與人交往時我必須做出犧牲,以使別人歡愉。他們絕對尊崇法律和社會道德,就是一般的社會習慣也不敢違反。這類人自幼就是典型的“乖孩子”,從小到大就沒有向周圍或社會說過“不”,別人需要什麼就滿足什麼。例如,你要打乒乓球,那讓你先打好了,從來不知道什麼叫反抗與對峙。
但是,“乖孩子”在幼年時的心理需求很容易獲得滿足,只要得一聲誇獎,什麼付出都是值得的。然而,隨着年齡的增長,他們同樣以這種幼稚的心理參與社會,顯然會形成理想與現實的衝突。他們往往會行善舉而期望有所回報,當善舉無回報時,就會感到十分委屈和不平衡。
想要職場發展好,並非只要本領強,人際交往佔有很大比重。不良人際交往有以下三種模式,需要職場人引起注意。
不能沒有依靠
衆所周知,人際交往是以相互支持、互爲收益爲前提的,而有些人卻過多地依賴他人,以致成爲別人的負擔。
有些人可能對某一個人很依賴,也可能非選擇性地依賴任意一個人。他過分信賴依賴對象,凡事言聽計從,唯唯諾諾,完全失去了自我,目的是想從所依賴的對象身上獲得源源不斷的支持與庇護,而自己卻從來沒有給對方些許的心理支持。如果他只依賴某一個人,就會既不願意也不允許對方與別人建立親密關係,惟恐自己被拋棄。
這種關係的結果是使被依附對象有一種束縛感,甚至會成爲一種負擔,並且產生一種想擺脫這種關係的強烈願望,最終導致親密關係的破裂,而許多心理脆弱者難以承受這種打擊,出現心理衝突。
與人交往是個實際體驗的過程。如果您有以上這些問題,不妨找心理治療師,從醫患交往開始,學會正常的人際交往。
這幾種人會妨礙職場發展2
1、完美主義
這種人對自身要求比較嚴格,也同樣以自己的標準嚴格要求其他人。在工作上,要求自己與同事或下屬更快、高效、高質。結果其它人被拖得精疲力竭,有些人受不了壓力紛紛離職,堅持留下來的人則更累。結果人員離職率節節升高,造成企業的負擔。
2、爲人耿直
通常這些人都是好人,沒有心機,直來直去,不分場合說話,總是管不住自己的.嘴巴,影響自己的前程。
在他們眼中的世界非黑即白。他們相信,一切事物都應該客觀地評定優劣。總是覺得自己在捍衛信念、堅持原則。但是,這些原則,別人可能完全不以爲意。
3、悲觀主義
在採取行動之前,他們先會想像一切負面的結果,感到焦慮不安。工作沒開始前就杞人憂天,典型的悲觀論者。假如讓他們擔任管理層,遇事會拖延,思前想後按兵不動,想到不好的結果,開始擔心同事或下屬會出狀況,讓他難堪。
他們雖然聰明、有歷練,但是一旦被提拔,反而毫無自信,覺得自己不勝任。主要是缺乏自信,尤其是出現挫折和挑戰的時候,這種自我限制的負面想法佔了上風。
4、言多必失
會講話的人,常犯一個毛病,喜歡用嘴巴得罪或刻薄別人。說話刻薄別人的人,常常被別人討厭,有時言語給人的傷害,比給人一刀還痛苦。
在職場有些話題可以公開交談,而有些內容是隻能私下說。這些人通常都是好人,沒有心機,但在講究組織層級的企業,“言多必失”,“禍從口出”,提醒自己什麼可以說,什麼不能說。
職場人需要具備哪6種職場素質
行走職場不妨做個貓女人
捲髮有哪幾種類型 這幾種瘦臉顯髮量超迷人
職場女生必備幹練短髮:9款職場短髮幹練迷人更添女人味
職場新人必須掌握的幾大職場軟實力
阻礙職場女性升職的十大路障
職業發展最大的障礙是什麼呢
五大因素妨礙你減肥怎麼回事 哪五大因素妨礙你減肥
職場上需要和哪幾種人做朋友
職場新人職業發展的幾個技巧 職場新人職業發展有哪些技巧
不要做職場上的這幾類植物人
職場職業發展的三個原則
職場魅力讓職業發展加分
職場最忌諱這幾種跳槽
學會這幾招讓你在職場道路上越走越好
35歲的職場人該如何發展
職場人如何克服社交障礙
職場上不要成爲這3種人
職場新人需遠離的幾個職場致命錯誤觀念
不要做職場上的這幾類人
女人最不願意嫁這幾種職業的男人
職場人應該具備的六種職場素養
什麼辦公室風水會阻礙事業的發展
七種不良心理禁錮你的職場發展
想讓家裏招財風水越來越好不妨試試這幾種植物
職場有哪幾種人不可深交
《安家》通過這些事告訴你努力的人總會發光,職場切記優柔寡斷
人才市場告訴你職場具備這七種能力到哪都能吃得開
職場員工職業發展規劃的制定
35歲的職場人該如何發展
職場新人如何穿搭?職場新人穿衣技巧
職場新人要具備哪6種職場心理
職場人克服三大障礙升職無憂