四招教你鞏固辦公室友情
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四招教你鞏固辦公室友情,很多時候辦公室友情十分有價值。如果用專業的態度處理得當,就能給你的工作增添很多的,很多職場菜鳥不知道怎麼做,下面分享四招教你鞏固辦公室友情
四招教你鞏固辦公室友情1
1、不要忽視同事的興趣愛好。
俗話說志趣相投,這句話說明了人際交往中一個重要原則,只有有共同的愛好和興趣才容易讓人走到一起。林萍所在的部門以技術爲主,所以大部分同事都是男的,於是閒暇時間大家聚在一起談天說地總是讓林萍沒有辦法插嘴。男性大多喜歡的話題就是體育和股票,作爲一個女人,林萍實在沒有辦法同他們聊時裝的流行趨勢或者減肥心得。
林萍覺得,如果要和他們搞好關係,那就必須得強迫自己接受一些男人的興趣和愛好,於是她開始每天都關注體育新聞,遇到合適的機會還和同事一起去看球。現在,林萍終於跟男同事們有了共同的話題,大家相處起來就融洽多了。
2、嘴巴一定要嚴不透風。
既然是祕密,那麼就一定有幾分不可告人或者不願意讓別人知道的意思,如果對方是主動告訴你她的隱私,那就說明她是對你付出了足夠的信任,這份友誼絕對與他人不同,否則她是不會冒那麼大的風險的。也因此,如果她在別人那裏聽到了自己的祕密,之前對你付出的一切都會讓對方後悔外分,你自然也就失去了她的友誼啦。嘴巴嚴,是鞏固職業友誼的非常積分的要求,如果你做不到這一點,恐怕就沒有幾個同事敢和你推心置腹了。
3、有距離地閒聊。
雖然說在辦公室裏,同事之間的閒聊很正常,但是你要注意了,周圍是不是有很多愛吹牛的男同事呢?他們時刻都在向別人傳達這樣的信息:我什麼都會,你們會的我會,你們不會的我也會!其實我們都知道他也不過就是知道點皮毛罷了,但如果你因此偏要打破沙鍋問到底的話,他可能很快就要露餡了。
但是這樣的結果就是讓大家很掃興,而吹牛的人又覺得丟了面子,相信在以後的閒聊中,大家都會有意無意地避開你的。所以說,不管是在哪種情況下的閒聊,問問題一定要適可而止,不要求事事都明白,這樣別人纔會願意接納你。
4、別把牢騷掛在嘴邊。
我們身邊一定有很多這樣的人,無論在什麼環境裏工作,總是滿腹牢騷,抓到一個人就開始倒苦水,雖然有時那些推心置腹的訴苦可以稍稍建立一點點辦公室友情,但如果是不停地嘮叨,像祥林嫂一般,就只能讓同事們苦不堪言了。也許你是在把發牢騷當成一種交流方式,但如果太過了,同事們就會覺得既然你對工作有這麼多的不滿,爲什麼不乾脆另謀高就算了!
四招教你鞏固辦公室友情2
謹慎交友。不要想着跟每個人都交朋友。 朋友會挺你,不會害你掉眼淚;會鼓勵、歡迎你,不會遠離侮辱你。你不能選擇自己的親人,但是你可以選擇和什麼樣的人交朋友。
聆聽。仔細地傾聽別人在說什麼。聽完之後問些問題,總結一下自己聽到的內容,讓他們知道你在認真聽。誠然通過言語表達很有效果,但是眼神交流和肢體語言同樣可以讓別人知道你在用心聽。
仔細回答。在說之前考慮清楚,特別是在你處於憤怒狀態的時候。有時候,在說出來之前花點時間想想你要說的化,就會顧及到對方的感受,不會傷害他們的自尊。同樣的.,朋友們願意和你在一起,就表示他們信任你。所以要注意說話的方式。
不要老是給別人意見或者試圖解決朋友所有的問題。如果朋友詢問你的建議,當然要告訴他。他們可能會在發送一封重要電郵前找你幫忙校對。也許他們在爭取一段感情,也許他們在生活上遇到了困難需要你的支持和意見。不要干涉你朋友所有的事情,教他們如何做人,而應該給他們一些空間來自己做決定。
公平相處,不要想着勝過你的朋友。否則到最後,你的朋友會想和你絕交。
誠實一點。不要僞裝,真實的做你自己。不要帶上面具。我們會製造一些涉及到本質的問題,來測試我們的關係。然後躲在某個角落探出頭,等待結果。如果別人不能接受這樣的你,是很難和他們維持關係的。不要爲了迎合他人就欺騙自己,否認自己的信仰,價值觀和想法。你不需要這樣幫任何人。
打開心扉,誠實地溝通。和一個人培養交流是需要時間和信任的。問問你朋友們你能爲他們做些什麼,付出時不要吝嗇,也不要害怕別人知道你當需求。朋友之間需要分享,不要一力承擔,遇到問題的時候,要合作解決。
不管你的朋友是怎麼樣的人,接受他。你希望你的朋友可以接受真實的你,要知道,別人也和你一樣,我們都希望朋友們能夠喜歡真實的自己。
你可以不同意他們的觀點,但是要尊重他們的選擇。如果你和朋友的意見發生分歧的時候,那就讓他們做自己想做的事。如果你給出了自己的建議但是朋友和你想法不一致,那就隨便他們。朋友的選擇也許對來說不正確,但至少對他們來說是對的。他們可能會犯錯誤,如果事情不嚴重,讓他們自己搞定不要幫忙,或者讓他迷茫一段時間,起碼他們可以在經驗中吸取教訓。如果事態嚴重,就把他們鎖起來,不讓他們出來,知道他們忘記了爲什麼被關起來爲止。
己所不欲勿施於人。你希望你的朋友誠實,善良,有愛心,公平不獨裁,真實有智慧。那你自己首先要做到這些,這就是人以羣分。
善解人意。試着站在你朋友的立場來考慮,這樣會讓你們更好的溝通,更好的瞭解彼此。
給予讚美。 當你的朋友表現不錯,或者顯露優點的時候,表揚他們,讓他們知道你對他的讚美。如果你的朋友做了件讓你很佩服的事情,說出來讓他們知道。
表達你的感謝。讓你的朋友知道你很重視雙方間的友情,可以說出來,也可以寫卡片。問問你的朋友有沒有錯過最喜歡的電影的珍藏版,買份副本給他。給你的朋友一個驚喜,帶他去他最鍾愛的地方吃飯。
承認錯誤,勇於道歉。如果你做錯了,就承認自己的錯誤,學會道歉。當朋友不高興的時候,他們只是希望你真心地說一句對不起。這說明你意識到了自己的錯誤,希望自己不再犯同樣的錯誤。
學會遺忘。你的朋友有沒有做過什麼傷害到你的事?你們交流過嗎?他有沒有跟你道歉?過去的事就忘了它,如果不這樣做,你會糾結在這個錯誤上,從而影響之後的關係進展。不要太執着於過去,學着重新開始。
留點時間給朋友。花些時間和朋友相處。如果把和朋友的約會安排在行程上的確很奇怪,但是如果你很忙,就把他們記錄上去,否則很容易忘記。告訴你的朋友你希望和他們在一起。如果朋友和你距離很遠,就給他們寫電郵或者在IM上聊天,或者打電話給他們來安排共度週末。多花點時間在朋友身上,讓他們知道他們是你生命中很重要的一部分。
信守承諾。如果你做不到,就不要輕易許下承諾。一旦答應了什麼,就要盡力做到。如果你週日晚上沒空,就把時間推到下週,不要隨便答應,結果卻又接受別人的邀請,或者在約會前一分鐘才臨時決定不去。
雙方有共同語言。很多人交朋友是雙方的共同點在起作用,比如,喜歡同樣的運動,同樣的書,同一種酒,或者都有一個不可理喻的上司。你們會買喜歡的球隊比賽的季票,或者一起去當地圖書館的買書。
一起嘗試新事物。你能和朋友分享新的經歷嘛?也許這個經歷很普通,只不過是一起去當地的咖啡館,或者也可能很刺激,比如一起去蹦極。
共同尋找樂趣。和其他關係一樣,友情也會陷入低谷,尤其是當你每次和朋友見面的時候都是在抱怨自己的問題。打破這個常規,出去做些你們都喜歡的事來找尋快樂,或者看看你們偶爾想到的新事物,並嘗試以下。有一個能讓你說心裏話的人很好,但是也要緩解壓力放鬆一下,一起創造快樂的回憶。
在友情中尋找平衡點。出於自私的原因而和一個人交往,或者只是一味的利用別人,最終會孤獨一生。要幫助支持你的朋友。你能爲他們做些什麼呢?怎麼做呢?你能爲他們更好的生活做什麼貢獻呢?
責任分攤。 輪流定計劃或者開車去看彼此。遇到問題,要承認你自己的錯誤並且共同來解決。如果雙方都不在意這段關係,友情也不會長存。
互相鼓勵。鼓勵你的朋友,你的朋友需要肯定。 如果你的朋友你都不在意,那麼你還在在意誰呢?
保護隱私。隨着關係的密切,朋友們會和你透露隱私。如果朋友告訴你一個祕密,那是因爲他們相信你,認爲你不會把他們告訴你的事告訴別人。不要出賣他們,把他們的祕密告訴別人。很多時候,友情關係的中止都是因爲泄露了祕密。
學會放手,友情會成長變化,也會結束。一年內你可以有很多變化,設想一下,那10年你會有多大的變化。人也一樣,不會永遠是你最初見到的時候那樣。你在成長,改變對事物的看法,你的朋友也一樣。有時候,隨着時間的推移,你熟知多年的朋友會成爲你生活中很重要的朋友。也許你的生活習慣逐漸改變了,花了很多時間在這個朋友身上,但卻發現你們的共同愛好越來越少。也許這個人還是你的朋友,卻不再對你產生那麼大的影響,這很正常。如果朋友打擊了你,傷害了你,或者對你產生了危險,那就結束這段關係。有時候我們苦苦挽救一段破碎的有一,但其實,還不如早點結束更好。
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