如何提高職場核心競爭力呢
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如何提高職場核心競爭力呢,在職場上,想提高自身身價,我們就必須讓自己擁有最強的競爭力,才能屹立不倒,今天我們將詳細的聊一下如何提高職場核心競爭力呢,歡迎來閱讀。
如何提高職場核心競爭力呢1
1、首先你要知道你自己的問題在哪裏,或者說你要知道自己需要什麼、想提升什麼。比如:你發現自己目前的專業知識還不足於很好的應對工作,然後決定用下班後的時間閱讀與工作需要相關的書籍,或學習相應的技能。這就是根據自己的實際需求確定目標的過程,一旦有了目標,接下來就是爲這個目標制定具體可行的落實計劃。目標和計劃可以使你的大腦以及行爲有一個方向,一定程度的督促自己去學習或完成任務。
注:目標要清晰,計劃要具體可行。例如:清晰目標是用工作之餘的時間一週閱讀和理解一本書,包括具體看哪本書。那麼制定計劃的時候,就要具體到每天看多少,什麼時間點看,根據自己的實際情況合理安排。在落實計劃的時候,一定要定期檢視計劃有沒有用?需不需要修正?隨着一個個小目標的實現,體驗到成功的樂趣,就有信心去實現下一個目標,自然不斷的進步。
2、訓練自己的時間管理能力。最基本的就是要明確自己的時間效率,就是感受時間的長度和時間段內能做多少事。例如:設定十分鐘“倒計時”,看在這段時間內能完成多少事;接着,先“預估”完成某項任務所需時間,然後再和“實際”所需時間做比較分析。如此經常練習,就能幫助我們瞭解不同任務所需的時間長短,進而預留足夠的時間,完成各項任務。其次,制定確實可行的作息表,張貼在房間的顯眼處。如果接連幾天,都無法依照預定時間作息,應找出原因並做調整。制定作息表的關鍵在於:結合自己的實際情況制定時間規則,“自己做得來”的內在意識會比較樂意遵守。只要堅持一段時間,我們的時間管理能力自然會提高。
3、提高閱讀效率。有效閱讀也是所有學習能力的基礎,所以提高閱讀效率是必須完成的。
高效的閱讀,建議學習掌握快速閱讀的能力。快速閱讀是一種眼腦直映式的高效閱讀學習法。掌握快速閱讀之後,在閱讀文章、材料的時候可以快速的提取段落、文章的'脈絡和重點,促進整理歸納分析,提高閱讀理解效率;同時很快的閱讀速度,還可以節約大量的時間,遊刃有餘的做其它事情。具體練習可以參考:精英特全腦速讀記憶訓練,安裝軟件即可進行免費試用訓練。當然,練習除了提升閱讀速度,注意力、記憶力、理解力、思維力等也會得到相應的一些提高。
4、利用“碎片化”時間來學習。既然是利用碎片化的時間學習,那麼學習到的知識更多的也是碎片化的,如果不懂得整理,過一陣子就會忘得差不多了。所以要學會:把學習到的
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從事自己感興趣的職業。
人們常說興趣是最好的老師,不僅學習如此,工作亦是如此。當你從事着自己喜歡的職業時,就會有很強的責任認同感,做起事來自然會更加積極主動。
找準自己的職業定位。
只有當你有明確的工作目標時,你才能集中精力和心思在一件事情上,纔不會浪費時間,從而讓自己的時間最大效率化。
讓自己擁有一技之長。
不論你做着哪個行業的工作,都必須讓自己擁有一技之長,一個看家本領,這樣你才能擁有核心競爭力,在同等的競爭條件下優於其他人。
培養良好的人脈關係。
如果你從事的是和銷售相關的工作,就多培養和客戶的親近關係,這樣哪怕你離開現在的公司,你也能帶走客戶,爲自己下一份工作打好基礎。如果你是普通員工,就多培養和領導的關係,讓領導更能瞭解你日常工作的表現,從而爲升職加薪奠定基礎。
擁有很強的執行力。
當領導安排了一件事情後,你要做的是想盡各種辦法,克服困難去實現它,而不是被困難嚇倒。
養成不斷學習的習慣。
不論你每天多忙,一定要堅持學習,不斷的獲取新的知識,這樣你才能掌握本行業的最新趨勢。
工作中養成記錄的好習慣。
隨身攜帶一個筆記本,記錄你在工作中遇到的各種問題和解決辦法,這樣在下次遇到同樣的問題時,就可以自己獨立解決。
如何提高職場核心競爭力呢3
職場人士如何“自我營銷”
一些學問甚大的朋友,言必稱4P(產品、價格、渠道、促銷)營銷理論,讓人聽了不免起敬起畏。但他們沒有想到,這個叫邁卡錫(JeromeMcCarthy)的美國老頭兒於20世紀50年代末最先提出的該理論,其實是爲職場人士研究如何提高自身職場競爭力,同樣提供了一個非常有效的思考框架。
把4P理論“嫁接”並運用到職場人士的團隊攻略中去,爲的就是幫助職場人士認清“自我營銷”的意義,掌握實施步驟,在團隊中做一個特別的“你” 。下面卓衆獵頭顧問介紹一下如何成就一個成功的“你”:
一、注重自我修練,打造個人品牌,成就優質“產品”
營銷的第一個要素是產品(Product)。人猶產品,作爲職場人士,爲了使自己在職場不致“滯銷”甚或被當作“廢損品”處理,亦須不斷提升自身的“質量”和“品牌”。
把自己打造成市場上的“緊俏貨色”和“馳名商標”,成爲團隊中的“明星”和稀缺寶貝。
二、左右逢源,鋪設通往成功的“渠道”
如同產品的銷售離不開渠道(Place)一樣,職場人士也須辛勤地編制一張大網,那就是他的人脈資源和關係網絡。筆者提供的忠告是:營銷人不僅要“低頭走路”,更要“擡頭看路”;不僅要“內部公關”,更要“外部聯絡”。
三、注意公關,施展“促銷”手段
促銷(Promotion)不僅適用於企業,同樣適用於個人的品牌經營。
每當行業出現熱點事件,可以以業界專家的身份出面接受媒體採訪,或是四處參加各類沙龍及論壇等重要場合的活動,不錯失每一次露臉的機會。有重要客戶的時候,也不忘出席並且輕鬆交談一下,加大自己的“曝光率”。
有名言曰:“秀出自己是你個人的責任,你必須讓人家知道你是誰,以及你做了些什麼事”。因此,注意力本身就是財富。
或許你沒有被記者採訪的機會,更沒人邀請你參加重要活動,那你就只能“自力更生”了。但職場人士不妨親自下手,寫大量專業相關文章發帖,人家不斷轉載,久而久之自然而然提高知名度。
四、謹慎制訂你的“價格”策略
職場人士,怎樣給自己“定價”?在其價格(Price)策略中,報價和折扣是核心。
某著名策劃公司的一名研發部中心骨幹,但他後來主動要求調到市場部門去。俗話曰:“人往高處走”,這人做法卻不然——讓周圍人大呼“看不懂”的是,他這一跳,收入竟比原先降低了近一半。這樣自貶身價,難道他是傻子乎?
其實,這位人士非但不傻,簡直還聰明得很。他是想了解整個產品從頭到尾的情況,唯獨缺少市場部的經驗。向我解釋說,自己過去曾經打算花上至少2年時間“補課”。因而更加熟悉企業真實的運作情況,儘管剛開始在大企業裏要求調動工作幾乎就是‘打折銷售’,但後來這段經歷將幫助他增值。因爲後來他不斷提出解決客戶實際需求的產品,表現突出晉升部門經理。
作爲一名職場人士,如果在其職場攻略中,包括了合適的“產品”、合適的“價格”、合適的“渠道”策略和合適的“促銷”策略,那麼,這將是一個成功的在團隊中“自我營銷”的策略組合。這樣就形成了與其他人比較明顯的品牌區分。
職場人士的職業需要花費一生的時間和精力去“營銷”——那就是他自己。與銷售產品一樣,這項事業涵蓋了豐富的內容:競爭、技巧、成功、失意。在團隊中,可以哭泣,也可以歡笑,卻不應退縮。悲觀的體驗,樂觀的生活,以無聲的覺悟做有聲的事業。
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